А что в нём /договоре/ должно быть прописано? А что считаете нужным - то и прописывайте. Если нужно - бесплатно проконсультирую, а коллеги-форумчане меня поправят и дополнят.
Quote:
до какой степени мелочится в подробностях? Пересчитать всех цыплят, индюшат и крольчат? А если мы кого съедим? недоплачивать зарплату? А если кролиха окатилась, зарплату увеличивать? Да чтоб всё рассчитать нужен бухгалтер. А если появится не запланированная работа, например крыша потекла? Ремонт оформлять отдельным договором?
Вопрос к Чуду в шляпе - если человек нанимается выращивать птицу и кролей, должен ли он чинить крышу и делать другую работу за спасибо?
Вопрос к Чуду в шляпе - если человек нанимается выращивать птицу и кролей, должен ли он чинить крышу и делать другую работу за спасибо?
Нет, конечно. Но есть и исключения. Например, если работник вешал телевизионную (WiFi) антенну (для себя) и повредил крышу, либо повредил её какими-либо своими неумелыми действиями, тогда ремонт по идее должен быть произведен не только "за спасибо" (бесплатно), но и с использованием приобретенных (за свой счет) работником материалов.
Кроме всего прочего - в договоре может быть прописан пункт об участии в ликвидации последствий стихийных бедствий и прочих "форс-мажоров", оплата за которое не предусматривается.
Что касается "других работ" - работник вправе их не делать, а если сделал то не вправе ожидать за них оплату.
Выскажу маленький "совет от Чуда в шляпе" - на каждый объем работ можно составить маленькое "допсоглашение". Занимает это минут 10...15, зато впоследствии сэкономить можно массу времени и нервов.
Если я вас буду слушать, то пол дня буду тратить на составление доп соглашений, а когда работать? Я чётко и ясно написал, мне нужен человек для работы по хозяйству, ни птицу ни кроликов, я не упоминал. Если работник захочет, пусть, в свободное от работы время, сочиняет договора или доп соглашения. Мне достаточно двух слов РАБОТА ПО ХОЗЯЙСТВУ. Вот за это я плачу оклад, питание на убой и жильё. И ни какой бюрократией я заниматься не собираюсь.
А раз вы такие умные назовите мне хоть одно дело, на частном подворье, которое нельзя назвать работой по хозяйству.
А я и не заставляю кого-либо меня слушать. Здесь форум, люди общаются, кто-то что-то берет для себя, кто-то нет... Вы достаточно опытный человек, достаточно поживший и видевший эту жизнь с очень разных сторон. Если считаете нужным сделать так, как считаете - кто-ж против? Если что-то не получается, тогда можно использовать наработки форумчан.
Если вам нравится "немного попотеть" доделывая ту работу, которая должна была сделана наемным, но сбежавшим "не вовремя и непонятно почему" - ваше право.
Учатся только на своих граблях,
Извините, что давала вам советы - которые вы не просили.
если человек нанимается выращивать птицу и кролей, должен ли он чинить крышу и делать другую работу за спасибо?
Вот опять вылезают жнские извращённые понятия.
Оль, в каком посте я писал, что нанимаю человека для ухода за птицей и кролями? И где я утверждал, что этот человек, должен ремонтировать крышу за спасибо?
Леонид, здравствуйте я читаю читаю и зачем так долго решать единственно если хочется просто пообщаться просто нанимается работник год работает под зарплату ну может быть какието премиальные в декабре подсчет хоз-ва и раздел по договору
Здравствуйте Мадина25, во первых хочу Вас поблагодарить за стремление помочь мне и просто за участие в теме.
Но я уже дважды писал, что кроме зарплаты - оклада будут и бонусы. Допустим мы берём партию бройлеров, выращиваем, а после реализации работник получает свой бонус, в зависимости от прибыли.
Здравствуйте Мадина25, во первых хочу Вас поблагодарить за стремление помочь мне и просто за участие в теме.
Но я уже дважды писал, что кроме зарплаты - оклада будут и бонусы. Допустим мы берём партию бройлеров, выращиваем, а после реализации работник получает свой бонус, в зависимости от прибыли.
Добрый вечер, ну правильно так поступайте и работнику будет интерес,но думаю по интернету Вы их не найдете в ипатовском районе муж на кошарах видел семьи узбеков может Вам найти такую семью?. А если посмотреть на бирже?
Добрый вечер, ну правильно так поступайте и работнику будет интерес,но думаю по интернету Вы их не найдете в ипатовском районе муж на кошарах видел семьи узбеков может Вам найти такую семью?. А если посмотреть на бирже?
Блин даже зайти почитать не когда.
Объявление даю везде где можно. Раньше как раз, через этот форум и находил.
Мадина, я Вам буду очень благодарен, если поговорите с узбеками. У нас они дорогие просят 1500 в день.
Леонид, читаю вашу тему и не совсем понимаю-о каком договоре между вами и работником идет речь? Я так понимаю вы-лпх? В таком случае трудового договора же быть не может. Трудовой договор заключает либо юр. лицо , либо ип. Вы же не сможете зарегистрировать договор в фондах и платить налоги, а соответственно это бумажка, не имеющая силы.
Я бы сделала немного по другому: работник должен четко понимать свои обязанности и знать, что его рабочий день длится 8 часов. Так вот засеките время, которое вы тратите на кормление и уход за животными и птицей, допустим это 4 часа в день. Остается еще 4 часа. Работник должен отработать положенное время. А что касается бонусов, то это уже отдельная мотивационная схема, её вы продумайте отдельно и проговорите с ним, что тоже важно. Извините, что так длинно....
Леонид, читаю вашу тему и не совсем понимаю-о каком договоре между вами и работником идет речь? Я так понимаю вы-лпх? В таком случае трудового договора же быть не может. Трудовой договор заключает либо юр. лицо , либо ип. Вы же не сможете зарегистрировать договор в фондах и платить налоги, а соответственно это бумажка, не имеющая силы.
Я бы сделала немного по другому: работник должен четко понимать свои обязанности и знать, что его рабочий день длится 8 часов. Так вот засеките время, которое вы тратите на кормление и уход за животными и птицей, допустим это 4 часа в день. Остается еще 4 часа. Работник должен отработать положенное время. А что касается бонусов, то это уже отдельная мотивационная схема, её вы продумайте отдельно и проговорите с ним, что тоже важно. Извините, что так длинно....
А тут и понимать нечего. Тему я создал, чтоб найти себе работника, но пока нахожу помощников только советами, как надо и что надо.
Тему я создал, чтоб найти себе работника, но пока нахожу помощников только советами
Как "помощник советами" отпишусь. Если бы у Вас было-бы на 10 несушек 5 яиц в день (ну, или на 100 несушек 50 яиц) среднегодовых - приехал бы на месяц на ваших условиях. А так - к сожалению вариант не мой.
Тему я создал, чтоб найти себе работника, но пока нахожу помощников только советами
Как "помощник советами" отпишусь. Если бы у Вас было-бы на 10 несушек 5 яиц в день (ну, или на 100 несушек 50 яиц) среднегодовых - приехал бы на месяц на ваших условиях. А так - к сожалению вариант не мой.
Шось я недогоняю, Паша, нормальная порода дает и больше яиц в год, а тем более кросс. Или я считать разучилась...?
Это как на деле выходит? К примеру свинья "окатилась" и принесла 10 поросят...5 фермеру,а 5 работнику.... я правильно понимаю??? ))
Не совсем так. Я думаю работнику будет проблематично заниматься сбытом, работник должен работать, ну если конечно не доверяет может и сам сбыть.
А вообще, если поднимать тему свиней, должно быть так: Купили порося, вырастили продали, высчитали расходы на содержание, кто сколько вкладывал, остальное 50\50. Так же и 30/70. Но тут вам надо постараться, не только по работе но и вкладываться по деньгам. Мне это надо для подстраховки. Были у меня случаи. Один приехал: "давай закупай 50 свиней, я по ним мастер". Хорошо на второй день напился и на второй тоже, причём пил мои настойки и наливки. Ну и с бройлерами попал сейчас, но это я уже писал.
высчитали расходы на содержание, кто сколько вкладывал, остальное 50\50.
Ну, с расходами на содержание понятно: стоимость кормов, электроэнергии, прививок, воды, амортизация свинарника... А вот с фразой "кто сколько вкладывал" не совсем понятно... Имеется в виду сумма на закупку поросят, или нечто другое?
высчитали расходы на содержание, кто сколько вкладывал, остальное 50\50.
Ну, с расходами на содержание понятно: стоимость кормов, электроэнергии, прививок, воды, амортизация свинарника... А вот с фразой "кто сколько вкладывал" не совсем понятно... Имеется в виду сумма на закупку поросят, или нечто другое?
Имеется в виду сумма на закупку поросят, или нечто другое?
Во первых за амортизацию сараев я не беру, а про то кто сколько вкладывал поясняю, вы тоже будете должны внести хоть сколько нибудь, это будет типа залога, я уже писал, я уже попал на бройлеров, вложился, а работник сделал ноги, тяжело ему стало, а мне куда их девать?
Не верно. Сейчас если ваше исковое требование находится в исполнительном производстве, продление не требуется.
Спорить не буду, хоть какой то сдвиг. У меня давно был опыт по таким делам.
Вы правы ,года 3 назад так было.
Вопрос к Чуду в шляпе - если человек нанимается выращивать птицу и кролей, должен ли он чинить крышу и делать другую работу за спасибо?
Нет, конечно. Но есть и исключения. Например, если работник вешал телевизионную (WiFi) антенну (для себя) и повредил крышу, либо повредил её какими-либо своими неумелыми действиями, тогда ремонт по идее должен быть произведен не только "за спасибо" (бесплатно), но и с использованием приобретенных (за свой счет) работником материалов.
Кроме всего прочего - в договоре может быть прописан пункт об участии в ликвидации последствий стихийных бедствий и прочих "форс-мажоров", оплата за которое не предусматривается.
Что касается "других работ" - работник вправе их не делать, а если сделал то не вправе ожидать за них оплату.
Выскажу маленький "совет от Чуда в шляпе" - на каждый объем работ можно составить маленькое "допсоглашение". Занимает это минут 10...15, зато впоследствии сэкономить можно массу времени и нервов.
Если я вас буду слушать, то пол дня буду тратить на составление доп соглашений, а когда работать? Я чётко и ясно написал, мне нужен человек для работы по хозяйству, ни птицу ни кроликов, я не упоминал. Если работник захочет, пусть, в свободное от работы время, сочиняет договора или доп соглашения. Мне достаточно двух слов РАБОТА ПО ХОЗЯЙСТВУ. Вот за это я плачу оклад, питание на убой и жильё. И ни какой бюрократией я заниматься не собираюсь.
А раз вы такие умные назовите мне хоть одно дело, на частном подворье, которое нельзя назвать работой по хозяйству.
А я и не заставляю кого-либо меня слушать. Здесь форум, люди общаются, кто-то что-то берет для себя, кто-то нет... Вы достаточно опытный человек, достаточно поживший и видевший эту жизнь с очень разных сторон. Если считаете нужным сделать так, как считаете - кто-ж против? Если что-то не получается, тогда можно использовать наработки форумчан.
Если вам нравится "немного попотеть" доделывая ту работу, которая должна была сделана наемным, но сбежавшим "не вовремя и непонятно почему" - ваше право.
Учатся только на своих граблях,
Извините, что давала вам советы - которые вы не просили.
Вот опять вылезают жнские извращённые понятия.
Оль, в каком посте я писал, что нанимаю человека для ухода за птицей и кролями? И где я утверждал, что этот человек, должен ремонтировать крышу за спасибо?
Хоть не в тему, но очень понравилась фотка!
Леонид, здравствуйте я читаю читаю и зачем так долго решать единственно если хочется просто пообщаться просто нанимается работник год работает под зарплату ну может быть какието премиальные в декабре подсчет хоз-ва и раздел по договору
Здравствуйте Мадина25, во первых хочу Вас поблагодарить за стремление помочь мне и просто за участие в теме.
Но я уже дважды писал, что кроме зарплаты - оклада будут и бонусы. Допустим мы берём партию бройлеров, выращиваем, а после реализации работник получает свой бонус, в зависимости от прибыли.
Добрый вечер, ну правильно так поступайте и работнику будет интерес,но думаю по интернету Вы их не найдете в ипатовском районе муж на кошарах видел семьи узбеков может Вам найти такую семью?. А если посмотреть на бирже?
Блин даже зайти почитать не когда.
Объявление даю везде где можно. Раньше как раз, через этот форум и находил.
Мадина, я Вам буду очень благодарен, если поговорите с узбеками. У нас они дорогие просят 1500 в день.
Леонид, читаю вашу тему и не совсем понимаю-о каком договоре между вами и работником идет речь? Я так понимаю вы-лпх? В таком случае трудового договора же быть не может. Трудовой договор заключает либо юр. лицо , либо ип. Вы же не сможете зарегистрировать договор в фондах и платить налоги, а соответственно это бумажка, не имеющая силы.
Я бы сделала немного по другому: работник должен четко понимать свои обязанности и знать, что его рабочий день длится 8 часов. Так вот засеките время, которое вы тратите на кормление и уход за животными и птицей, допустим это 4 часа в день. Остается еще 4 часа. Работник должен отработать положенное время. А что касается бонусов, то это уже отдельная мотивационная схема, её вы продумайте отдельно и проговорите с ним, что тоже важно. Извините, что так длинно....
А тут и понимать нечего. Тему я создал, чтоб найти себе работника, но пока нахожу помощников только советами, как надо и что надо.
Ну и ну да правда дорогие , если даже они туда поедут местные узбеки быстро их научат что по чем .Но я поговорю с мужем пускай по спрашивает .
Как "помощник советами" отпишусь. Если бы у Вас было-бы на 10 несушек 5 яиц в день (ну, или на 100 несушек 50 яиц) среднегодовых - приехал бы на месяц на ваших условиях. А так - к сожалению вариант не мой.
Шось я недогоняю, Паша, нормальная порода дает и больше яиц в год, а тем более кросс. Или я считать разучилась...?
Я не против... Но я хочу увидеть хотя-бы коэффициент 0,5... Но пока ни у кого не видел.
Я бы попробовал.
Что за коэффициент?
Имеем 10 несушек, они несут каждый день по 5 яиц. 5 делим на 10 получаем 0,5. Если 20 несушек несут 12 яиц в день получаем коэффициент 0,6.
Отмечусь
Можно поподробнее, по поводу 50*50%....и даже 70%...
Это как на деле выходит? К примеру свинья "окатилась"
и принесла 10 поросят...5 фермеру,а 5 работнику.... я правильно понимаю??? ))
Не совсем так. Я думаю работнику будет проблематично заниматься сбытом, работник должен работать, ну если конечно не доверяет может и сам сбыть.
А вообще, если поднимать тему свиней, должно быть так: Купили порося, вырастили продали, высчитали расходы на содержание, кто сколько вкладывал, остальное 50\50. Так же и 30/70. Но тут вам надо постараться, не только по работе но и вкладываться по деньгам. Мне это надо для подстраховки. Были у меня случаи. Один приехал: "давай закупай 50 свиней, я по ним мастер". Хорошо на второй день напился и на второй тоже, причём пил мои настойки и наливки. Ну и с бройлерами попал сейчас, но это я уже писал.
Ну, с расходами на содержание понятно: стоимость кормов, электроэнергии, прививок, воды, амортизация свинарника... А вот с фразой "кто сколько вкладывал" не совсем понятно... Имеется в виду сумма на закупку поросят, или нечто другое?
Аналогичные мысли и тот же вопрос...
Во первых за амортизацию сараев я не беру, а про то кто сколько вкладывал поясняю, вы тоже будете должны внести хоть сколько нибудь, это будет типа залога, я уже писал, я уже попал на бройлеров, вложился, а работник сделал ноги, тяжело ему стало, а мне куда их девать?
Спасибо за четкий и ясный ответ.