Размышление о работниках, возможно предложение о сотрудничестве. Страница 7 из 14

Вы здесь

395 сообщений

Вопросы задавать можно только после регистрации. Войдите или зарегистрируйтесь, пожалуйста.

Не в сети
Заходил: 3 недели 14 часов назад
РФ
: Рязанская область Шиловский район
Регистрация: 15.03.2011 - 14:54
: 544
mikron пишет:
_Алёнка пишет:

Как доставание ведра прописать в обязанности?

А с чего Вы решили что работник должен за ним лезть? Вам жалко 100 р.на новое, а здоровье работника если что Вы во сколько оцените? Вот хоть убейте меня, ну не пойму я таких помещиков. Нанимаете - обеспечьте работой и оплачивайте труд, не чем оплачивать - делайте сами, либо нанимайте разово.

_Алёнка пишет:

Может найдется человек, который прочтет и поймет, что согласен выполнять дела, требующие безотлагательного выполнения. На это уходит масса времени у нас.

Вводите почасовую оплату.

В обязанности работника вхолит кормить и поить скотину. У нас то еть насос для поднятия воды из колодца. Но бывают перебои с электричеством. Работник роняет ведро в колодец случайно конечно же и ему нечем поить скотину пока не придет хозяин и вытащит специальным крючком ведро, либо поедет в магазин за ведром. Этот подход к работе считаю приводит к конфликту, что в конце концов вызывает неприязнь друг к другу и разрыву трудовых отношений. Никуда лезть не нужно. У всех нормальных хозяев интрумент есть. Нужно уметь им пользоваться. Все предыидеть невозможно, чтобы заранее обучить человека вытаскивать ведро спец. Инструментом. В простонародии кошкой зовут. Многие крестьяне не терпят криворукость работн ка и сразу без объяснения причин прощаются. Я стараюсь объяснить чем вызвано расторжение отношений. Иногда доходчиво и обид нет.как нет и осадка разочарования. Воткогда не понимают своих косяков, тогда есть осадок. С одной стороны люди не виноваты, что в них не вложены определенные навыки с рождения, а приобрести было негде. Поэтому обиды нет, есть потеря времени и надежды.

Ищу друзей, готовых к сельской жизни в артели.

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
_Алёнка пишет:

Разработать бы договорчик для крестьян, которые нанимают подсобных рабочих

Пока думал попался на глаза договор, часть которого я ниже и приведу. ВНИМАНИЕ! Данная часть не является целым, законченным и универсальным на все случаи жизни договором, это только часть, которая нуждается в обязательном дополнении и корректировках.

1. Перечень работ по содержанию общего имущества дома и приусадебного участка
1.1. Перечень работ, осуществляемых при проведении технических осмотров или по распоряжению:
а) устранение незначительных неисправностей в системах водопровода и канализации (устранение течи в трубопроводах, приборах и арматуре; осмотр, очистка и замена регулирующих кранов вентилей, задвижек; очистка от накипи запорной арматуры; набивка сальников, смена прокладок в водопроводных кранах, уплотнение сгонов, устранение засоров и др.);
б) устранение незначительных неисправностей в системах центрального отопления и горячего водоснабжения (регулировка трехходовых кранов, набивка сальников, мелкий ремонт теплоизоляции, устранение течи в трубопроводах, приборах и арматуре; разборка, осмотр и очистка грязевиков, воздухосборников, компенсаторов, регулирующих кранов, вентилей, задвижек; очистка от накипи запорной арматуры и др.), ликвидация воздушных пробок в радиаторах и стояках;
в) смена небольших участков трубопроводов до 2 метров;
г) устранение незначительных неисправностей электротехнических устройств (смена перегоревших электроламп и выключателей, мелкий ремонт электропроводки и др.), ремонт электрощитов, замена плавких вставок в них, проверка заземления оболочки электрокабеля, замеры сопротивления изоляции проводки;
д) прочистка канализационных труб и трубопроводов гор./хол. водоснабжения, откачка воды из подвалов;
е) проверка исправности канализационных вытяжек и их прочистка;
ж) проверка наличия тяги в дымовентиляционных каналах и их прочистка;
з) частичный ремонт кровли, уборка мусора, грязи, снега и наледи с кровли;
и) укрепление и прочистка защитных решеток водоприемных воронок и водостоков;
к) укрепление козырьков, ограждений, крылец;
л) закрытие люков и входов на чердаки и в подвальные помещения;
м) снятие показаний домовых и групповых электросчетчиков.
1.2. Перечень работ, осуществляемых при подготовке дома к эксплуатации в весенне-летний период:
а) укрепление и прочистка водостоков, водосточных труб, колен и воронок;
б) консервация системы центрального отопления;
в) ремонт просевших отмосток;
1.3. Перечень работ, осуществляемых при подготовке дома к эксплуатации в осенне-зимний период:
а) ремонт, регулировка, промывка и гидравлическое испытание систем отопления;
б) укомплектование тепловых вводов, элеваторных и тепловых узлов поверенными контрольно-измерительными приборами;
в) утепление нижнего и верхнего розлива отопления и горячего водоснабжения;
г) ремонт и очистка кровли, сливов и желобов, укрепление и ремонт парапетных ограждений крыши;
д) остекление и закрытие чердачных слуховых окон;
е) ремонт входных дверей, установка самозакрывающихся устройств (доводчиков) и ограничителей (остановы);
ж) ремонт цоколей и отмостков;
з) ремонт, утепление и прочистка дымоходов и вентиляционных каналов;
и) ремонт и прочистка наружных водостоков;
к) устранение причин подтапливания подвальных помещений;
л) ремонт и замена трубопроводов холодного и горячего водоснабжения (с последующим гидравлическим испытанием);
м) ревизия запорной арматуры холодного и горячего водоснабжения.
2. Перечень работ по содержанию придомовой территории
а) уборка в зимний период:
- подметание свежевыпавшего снега - 1 раз в сутки;
- посыпка территорий противогололедными материалами - 2 раза в неделю;
- подметание территорий в дни без снегопада - 1 раз в неделю;
- очистка урн от мусора - 1 раз неделю;
б) уборка в теплый период:
- подметание территорий - 1 раз в неделю;
- очистка урн от мусора - 1 раз в неделю;
- уборка газонов - 1 раз в сутки;
- выкашивание газонов - 3 раза в месяц;
- поливка газонов, зеленых насаждений - 2 раза в неделю;
- стрижка кустарников, вырубка поросли, побелка деревьев - 1 раз в год;
3. Перечень работ, связанных с вывозом мусора
а) вывоз мусора из контейнеров - 1 раз в неделю;
б) мойка, очистка и дезинфекция контейнеров - один раз в сезон.
4. Перечень работ по обеспечению безопасности и санитарного состояния
а) удаление с крыш снега и наледей;
б) очистка кровли от мусора, грязи, листьев два раза в год - весной и осенью;
в) посыпка территорий песком в зимнее время;
г) уборка вспомогательных помещений (подвалов и чердаков);
д) дератизация, дезинфекция подвалов;
е) обеспечение температурно-влажностного режима подвала, исправление вентиляции, устранение и предотвращение сырости и замачивания фундамента и подвалов.
Примечание. Подвальные помещения должны быть сухими, чистыми, иметь освещение и вентиляцию. Температура воздуха должна быть не ниже +5ºС, относительная влажность воздуха - не выше 60%.
5. Текущий ремонт имущества дома включает:
5.1. Устранение местных деформаций, усиление, восстановление поврежденных участков фундамента, вентиляционных продухов, отмосток и входов в подвалы.
5.2. Герметизация стыков, швов и трещин в кирпичной кладке стен, заделка и восстановление архитектурных элементов, частичное восстановление кирпичной кладки несущих стен, ремонт и окраска фасадов.
5.3. Частичная смена отдельных элементов перекрытий, заделка швов и трещин перекрытий, их укрепление и окраска.
5.4. Усиление и устранение неисправностей кровли, замена и восстановление отдельных участков; усиление элементов деревянной стропильной системы крыши, антисептирование и антиперирование, ремонт и замена водосточных труб, желобов (фартуков) и ограждений; ремонт гидроизоляции, утепления и вентиляции.
5.5. Смена и восстановление отдельных элементов (приборов), оконных и дверных заполнений в местах общего пользования.
5.6. Восстановление или замена отдельных участков и элементов лестниц, балконов, крылец (зонты, козырьки над входами в подъезды, подвалы, над балконами верхних этажей).
5.7. Замена, восстановление отдельных участков полов в местах общего пользования.
5.8. Восстановление отделки стен, потолков, полов отдельными участками в подъездах, технических помещениях, в других общедомовых вспомогательных помещениях в связи с аварийными ситуациями (пожар затопление и др.).
5.9. Установка, замена и восстановление работоспособности отдельных элементов и частей элементов внутренних общедомовых систем водоснабжения, теплоснабжения и канализации.
5.10. Восстановление работоспособности общедомовой системы электроснабжения и электротехнических устройств (за исключением внутриквартирных устройств и приборов, а также приборов учета электрической энергии, расположенных в местах общего пользования).
5.11. Восстановление работоспособности общедомовой системы вентиляции.
5.12. Ремонт и восстановление разрушенных участков тротуаров, проездов, дорожек ограждений и оборудования спортивных, хозяйственных площадок для отдыха, площадок и навесов для контейнеров мусоросборников в границах территорий, закрепленных за домом.
6. Перечень работ по техническому обслуживанию помещений
а) замена прокладок, сальниковых набивок, водоразборной арматуры с устранением утечки воды;
б) установка вставки для седла клапана, полиэтиленовых насадок к вентильной головке;
в) устранение течи санитарно-технических приборов, регулировка смывного бачка с устранением утечки воды;
г) укрепление расшатанного унитаза, умывальника, раковины, мойки;
д) устранение засоров стояков и системы внутридомовой канализации, происшедших не по вине собственника;
е) наладка и регулировка системы горячего водоснабжения и отопления с ликвидацией непрогревов, воздушных пробок, промывка трубопроводов и нагревательных приборов с заменой неисправных полотенцесушителей, регулировка запорной арматуры;
ж) ликвидация последствий протечек и других нарушений;
з) ремонт электропроводки в помещении собственника.

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

В сети
Заходил: 44 секунды назад
Россия
: Москва-Владимирская обл. Славцево
Регистрация: 25.11.2010 - 16:37
: 13426
mikron пишет:

А с чего Вы решили что работник должен за ним лезть? Вам жалко 100 р.на новое, а здоровье работника если что Вы во сколько оцените?

А зачем за ним лезть? dntknw Кошка справится на раз.

Не в сети
Заходил: 9 месяцев 2 недели назад
Россия
: Волосолапск, ул. Любая Степная д. 7
Регистрация: 29.09.2016 - 07:16
: 136
Татанка пишет:

Кошка справится на раз.

Файлы: 
  • koshkaverevkaprichalspatjivotnyie86.jpg
В сети
Заходил: 44 секунды назад
Россия
: Москва-Владимирская обл. Славцево
Регистрация: 25.11.2010 - 16:37
: 13426

lol А ведь у кого-нибудь мозгов хватит..

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Чудо в шляпе пишет:
Slavic пишет:

При такой позиции хозяина "холста" в одних подштанниках остаться рискует только художник...

Краткость сестра таланта, я не такой талантливый, как Вы и ваша мысль, к сожалению, осталась для меня не понятной.

Не более талантлив чем Вы или кто либо ещё, просто пришло на ум удачное сравнение, уверен, у Вас это бывает чаще... Случайность...

Владелец недвижимости находиться в более выгодном положении чем человек, которого он нанимает для обустройства и т.п. И не волнует его что стоимость работ по обустройству будет существенно превышать стоимость недвижимости - "А ты попробуй докажи что ты это сделал???"

автоматика-телемеханика.рф

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Чудо в шляпе пишет:
_Алёнка пишет:

Разработать бы договорчик для крестьян, которые нанимают подсобных рабочих

Пока думал попался на глаза договор, часть которого я ниже и приведу. ВНИМАНИЕ! Данная часть не является целым, законченным и универсальным на все случаи жизни договором, это только часть, которая нуждается в обязательном дополнении и корректировках........

Фу-фу-фу какая это мелочность sad

super

автоматика-телемеханика.рф

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
Slavic пишет:

Владелец недвижимости находиться в более выгодном положении чем человек, которого он нанимает для обустройства и т.п. И не волнует его что стоимость работ по обустройству будет существенно превышать стоимость недвижимости - "А ты попробуй докажи что ты это сделал???"

С одной стороны - согласен. А с другой стороны не рассчитавшись с работником он может застать в один "прекрасный" момент большой костёр и что-либо доказывать уже придётся бывшему владельцу бывшей недвижимости. Как показывает практика - маневренности в принятии решений у работника больше. Он думает о себе, а собственник еще и о том, что у него есть в собственности, по этому он и более уязвим. Яркий пример - работник может подать в суд на бывшего работодателя в своём регионе, который зачастую отстоит от места работы на тысячи километров, в случае неоднократной неявки нетрудно предположить в чью сторону будет склоняться решение суда.

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Чудо в шляпе пишет:
Slavic пишет:

Владелец недвижимости находиться в более выгодном положении чем человек, которого он нанимает для обустройства и т.п. И не волнует его что стоимость работ по обустройству будет существенно превышать стоимость недвижимости - "А ты попробуй докажи что ты это сделал???"

С одной стороны - согласен. А с другой стороны не рассчитавшись с работником он может застать в один "прекрасный" момент большой костёр и что-либо доказывать уже придётся бывшему владельцу бывшей недвижимости. Как показывает практика - маневренности в принятии решений у работника больше. Он думает о себе, а собственник еще и о том, что у него есть в собственности, по этому он и более уязвим. Яркий пример - работник может подать в суд на бывшего работодателя в своём регионе, который зачастую отстоит от места работы на тысячи километров, в случае неоднократной неявки нетрудно предположить в чью сторону будет склоняться решение суда.

Дело в том что, человек добросовестно относящийся к своей работе и честный не склонен к "разжиганию костров" в подавляющем большинстве случаев, потому как разработка планов мести потребует слишком больших психических напряжений и "господа" работодатели активно и повсеместно этим условием пользуются.

автоматика-телемеханика.рф

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
Slavic пишет:

Дело в том что, человек добросовестно относящийся к своей работе и честный не склонен к "разжиганию костров" в подавляющем большинстве случаев, потому как разработка планов мести потребует слишком больших психических напряжений и "господа" работодатели активно и повсеместно этим условием пользуются.

Да, это так. Но среди работников далеко не 100% честных и добросовестных, так, что вариант "нашла коса на камень" раз от раза увеличивается и на 4...5-й раз может вплотную приблизится к 100%.

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Чудо в шляпе пишет:

К перечню работ, который Вы привели, стоит добавит пункт "заполнение журнала учёта выполненных работ", потому как это потребует больше времени чем выполнение самих работ.... lol Найдётся ли такой "работодатель", который, на это согласится??? lol

автоматика-телемеханика.рф

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
Slavic пишет:

"заполнение журнала учёта выполненных работ", потому как это потребует больше времени чем выполнение самих работ....

Я согласен, что это нужно не везде, даже в подавляющем большинстве случаев это не нужно вообще. Но пару раз за свою трудовую деятельность подобный списочек меня выручал, работодателю не удавалось меня упрекнуть в безделье.

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 2 часа 14 минут назад
Россия
: Кубань
Регистрация: 05.08.2015 - 21:06
: 1179

Народ, на истину не претендую, но считаю, что нормальному работнику такие договоры и нафиг не нужны, а с НЕ нормальным, с профессиональным мозгое cen ом такие договоры заключать даже вредно, ибо он начнет все операции разбивать по мелким шагам и тыкать вас носом что ваши требования не прописаны и т.д. и т.п. короче это dreaddread

Под лежачий камень коньяк не течет

В сети
Заходил: 44 секунды назад
Россия
: Москва-Владимирская обл. Славцево
Регистрация: 25.11.2010 - 16:37
: 13426
Чудо в шляпе пишет:

С одной стороны - согласен. А с другой стороны не рассчитавшись с работником он может застать в один "прекрасный" момент большой костёр

Знаете, костер можно заставить только за то, что ты есть. У нас как в песенке. Если нет дома, то он и не сгорит. А вообще, палят кого не боятся.

Чудо в шляпе пишет:

Яркий пример - работник может подать в суд на бывшего работодателя в своём регионе, который зачастую отстоит от места работы на тысячи километров, в случае неоднократной неявки нетрудно предположить в чью сторону будет склоняться решение суда.

И что он выиграет? 500 руб в пользу государства? Вы посмотрите какие штрафы за нарушение трудового кодекса. Больше потратишь на бумагу.

АВалерьевич пишет:

Народ, на истину не претендую, но считаю, что нормальному работнику такие договоры и нафиг не нужны, а с НЕ нормальным, с профессиональным мозгое ом такие договоры заключать даже вредно, ибо он начнет все операции разбивать по мелким шагам и тыкать вас носом что ваши требования не прописаны и т.д. и т.п. короче это

Человек и работа это как ключик и замочек. Надо подбирать и все будет ОК. Вот на работу с кошкой ( упущенным ведром) и пр форс-мажорами... нужен прежде всего человек со СМЕКАЛКОЙ. А ее в магазине не купишь и даже в институтах этому не учат. Оно либо есть, либо.. утопит кису.. А с другой стороны.. Например перебрать картошку.. да, такой взвоет, потом начнет изобретать велосипед...сортировочный. и в конце концов.. В общем каждому свое.. А у нас часто как. Честный - иди управляющим.. Оно и верно .... вроде.. а если у человека нет лидерских задатков.. Что толку от его честности, если ему всех жалко..и воров тоже..

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
Татанка пишет:

И что он выиграет? 500 руб в пользу государства? Вы посмотрите какие штрафы за нарушение трудового кодекса. Больше потратишь на бумагу.

Суть не в том, что выиграет он, суть в том, сколько мороки будет у бывшего работодателя. А "на бумагу" не так уже и много - госпошлина 200 руб, если я не ошибаюсь...

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 1 год 6 месяцев назад
Россия
: Нефтекамск
Регистрация: 08.01.2017 - 11:29
: 522

други .
без техкарты и калькуляций операций в приложении к доновору . зож это все п.... ж

Продолжу в блоге , если товар не находит сбыта на рынке, он стоит 0 рублей

Не в сети
Заходил: 1 год 6 месяцев назад
Россия
: Нефтекамск
Регистрация: 08.01.2017 - 11:29
: 522

сейчас готовлю рвботу по отделке и стройке .
Тупо переписываем расчеты из тендерных заказов . с бригадами подпись расценлк типа кол.договора .
в итоге всем все понятно .сколько и за что

Продолжу в блоге , если товар не находит сбыта на рынке, он стоит 0 рублей

В сети
Заходил: 44 секунды назад
Россия
: Москва-Владимирская обл. Славцево
Регистрация: 25.11.2010 - 16:37
: 13426
Чудо в шляпе пишет:

Суть не в том, что выиграет он, суть в том, сколько мороки будет у бывшего работодателя. А "на бумагу" не так уже и много - госпошлина 200 руб, если я не ошибаюсь...

И работодателю никакой мороки. Заплати один из штрафов, и будет зарабатывать дальше. Из сотни лохов максимум один в суд попрется. И то врят ли.

В сети
Заходил: 44 секунды назад
Россия
: Москва-Владимирская обл. Славцево
Регистрация: 25.11.2010 - 16:37
: 13426

таблица штрафов
http://snezhana.ru/respons_trud/

Не в сети
Заходил: 2 месяца 6 дней назад
назад в СССР
Регистрация: 25.01.2016 - 01:35
: 4443
_Алёнка пишет:

Не думаю, что 100р. На пену так много для Вас. Разговор бысиро закончился. После этого ни звонков, ни писем о него не получила. Хотя он обещал прислать типа резюме и свое фото.
Да, главное! Опыта жизни

Я не думаю, что работники крохоборы. Раз задал такой вопрос - значит цифра предложенной ему зарплаты смешная до невозможности. Другого объяснения нет.

_Алёнка пишет:

Разработать бы договорчик для крестьян, которые нанимают подсобных рабочих. Ни пастуха, ни плотника, никочегара и т.д. именно подсобного.

Для чего? Если собственник экономит в зарплате работнику во весь свой рост - никакие договора не спасут. Так на своём горбу и придётся карабкаться в Рай.

Quote:

Таковой должен быстро переключаться с одной работы на другую. Как то полив растений, кормление птицы, поправка штакетин в заборе, загонах, клеток, спил деревьев и т.д .

Ага,а когда хозяйка не успевает...то и обед с ужином собственникам приготовил, постирал...чё уж там мелочиться то? Гулять,так гулять. Правда? Работники такие есть, да соответствующую зарплату ему платить не будете.

Quote:

У нас, например нет одинаковой работы каждый день.

Конечно. Но как известно: аппетит приходит во время еды (с). Работника зовут на одни условия, а потом думают,что много ему платят и зачем что то делать самим,если появился раб,на плечи которого можно грузить всё подряд, пока не загнется или не сбежит.. Старо как мир и всё это придумано другими до вас.

Quote:

За исключениемкормления птицы. У меня начинают вытягивать круг обязанностей, а я не могу предвидеть, что придется делать через неделю.

Всё правильно,когда работнику предлагается делать всё подряд, с раннего утра до позднего вечера,да без выходных,ибо живность кормить-поить и огород поливать нужно ежедневно - вот тогда работник стервенеет и начинает просить,чтобы собственники очертили круг его обязанностей.
Судя по всему...Вы плотненько сталкивались в реале с подобным явлением и скорее всего не один раз.

Quote:

Это же дом, котрый сидеть не велит. В любое врем может произойти маленька авария. Скажем у теплицы оторвался один край поликарбоната, да хоть ведро в колодце утопло. Без него воды не набрать. Как доставание ведра прописать в обязанности? Если не прописано, значит и не станет вытаскивать?

У хорошего хозяина - всё делается вовремя,в том числе и перетёршийся трос или цепь меняется задолго до того,когда ведро оторвётся. Интересно Вы на свои сообщения пробовали смотреть чужими глазами? Попробуйте, может и сможете увидеть что пишите своей рукой.

Quote:

Типа доплачивай, вытащу. Не могу я такой вариант на себя примерить.

Достаточно платить нормальную зарплату и очертить примерный круг обязанностей с учетом свободного времени и выходного дня. Жильё то для работника скорее всего - халупа с удобствами и водой во дворе... Вот и думайте.

Quote:

Может найдется человек, который прочтет и поймет, что согласен выполнять дела, требующие безотлагательного выполнения.

Попробуйте удивить цифрой зарплаты))

Кто не рискует тот не пьет шампанское ;-)

Аватар пользователя Ираида Иннокентьевна
Не в сети
Заходил: 4 часа 26 минут назад
Россия
: Московская область
Регистрация: 10.03.2010 - 16:05
: 15554
Ника.нет пишет:

Жильё то для работника скорее всего - халупа с удобствами и водой во дворе

Полстраны так живет. Надо же, еще и коттедж со всеми удобствами работнику подавай! Что ж за всю жизнь даже такую халупу себе не нажил? Не умеешь работать головой - работай руками. Не за мозги подсобному работнику платят, а за руки, которые растут откуда надо.

СЗ посадочного материала весна 2019 от ИИ https://fermer.ru/blog/15245/sz-posadochnogo-materiala-vesna-2019-ot-ii-...
СЗ Роз на осень 2019 г. от ИИhttps://fermer.ru/blog/15245/sz-rozy-2019-ot-ii-335699#comment-1079049320
Скайп Radasim2

Не в сети
Заходил: 2 месяца 6 дней назад
назад в СССР
Регистрация: 25.01.2016 - 01:35
: 4443
Чудо в шляпе пишет:

Пока думал попался на глаза договор, часть которого я ниже и приведу.

Приветствую,Павел! Надеюсь мы оба понимаем, что жадным собственникам не помогут никакие договора? Как известно: скупой платит дважды (с). Не надо помогать скупердяям загонять несообразительных и простодушных работяг в кабалу.

Кто не рискует тот не пьет шампанское ;-)

Не в сети
Заходил: 2 месяца 6 дней назад
назад в СССР
Регистрация: 25.01.2016 - 01:35
: 4443
Ираида Иннокентьевна пишет:
Татанка пишет:

lol А ведь у кого-нибудь мозгов хватит..

У "особо ценных специалистов", претендующих на высокую зарплату.

Далеко не все делают ставку в работе на алкашей wink Поэтому вряд ли стоит приплетать к этому работников разбирающихся во многих вещах.

Кто не рискует тот не пьет шампанское ;-)

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Чудо в шляпе пишет:
Slavic пишет:

"заполнение журнала учёта выполненных работ", потому как это потребует больше времени чем выполнение самих работ....

Я согласен, что это нужно не везде, даже в подавляющем большинстве случаев это не нужно вообще. Но пару раз за свою трудовую деятельность подобный списочек меня выручал, работодателю не удавалось меня упрекнуть в безделье.

Дело даже не в количестве пустой писанины, а в том что мы не желаем друг с другом жить в мире и согласии. Каждый норовит забраться по выше и клюнуть ближнего в самое темечко и испытывает при этом умопомрачительный экстаз. При этом на все увещевания о человечности и т.п. отмахивается и называет упрекающих идеалистами и дураками не далёкими, а самое казырное - "чёж вы такие бедные раз такие умные??? ". Но за то когда самому выпадет быть "клюнутым в темечко", визжит о справедливости и человечности громче самой визгливой свиньи в свинарнике.
Если работник на работодателя или наоборот будет смотреть как волк добычу ни чего хорошего не выйдет в итоге, какими бы бумагами не прикрывались и как бы кто себя не успокаивал...

автоматика-телемеханика.рф

Не в сети
Заходил: 2 месяца 6 дней назад
назад в СССР
Регистрация: 25.01.2016 - 01:35
: 4443
Ираида Иннокентьевна пишет:

Полстраны так живет.

Вы тоже живёте в халупе?

Кто не рискует тот не пьет шампанское ;-)

Не в сети
Заходил: 2 недели 3 дня назад
Россия
: Воронеж
Регистрация: 27.10.2012 - 20:48
: 198
Ираида Иннокентьевна пишет:
Ника.нет пишет:

Жильё то для работника скорее всего - халупа с удобствами и водой во дворе

Полстраны так живет. Надо же, еще и коттедж со всеми удобствами работнику подавай! Что ж за всю жизнь даже такую халупу себе не нажил? Не умеешь работать головой - работай руками. Не за мозги подсобному работнику платят, а за руки, которые растут откуда надо.

Или "не умеешь "нагревать" - грызи землю"..... super

автоматика-телемеханика.рф

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182
Ника.нет пишет:

Приветствую,Павел! Надеюсь мы оба понимаем, что жадным собственникам не помогут никакие договора?

Приветствую Владимир! Да, понимаем. Жадность "работает" до поры до времени...

Ника.нет пишет:

Как известно: скупой платит дважды (с).

Я в других темах и другими словами тоже пытаюсь донести эту мысль.

Ника.нет пишет:

Не надо помогать скупердяям загонять несообразительных и простодушных работяг в кабалу.

Тоже согласен, но можно помочь "работягам" стать более сообразительными и менее простодушными.

Slavic пишет:

мы не желаем друг с другом жить в мире и согласии.

Есть такое дело. Не повально, но есть. Вот в том и суть, чтобы нормальный работник мог вычислить нормального работодателя и работать с ним в максимальном согласии.

Slavic пишет:

Каждый норовит забраться по выше и клюнуть ближнего в самое темечко и испытывает при этом умопомрачительный экстаз.

Вот пусть глуповатые скупердяи-собственники вместе с вороватыми алкашами-работниками этим и занимаются.

Slavic пишет:

При этом на все увещевания о человечности и т.п. отмахивается и называет упрекающих идеалистами и дураками не далёкими, а самое казырное - "чёж вы такие бедные раз такие умные??? "

Может не стоит увещевать? Зачем тратить на это время и силы? В 5 лет человека сложно переделать, в 50 это практически невозможно. Может подумать о том, что богатство это не только банковские счета и "доллары в чулке"? Может подумать о том, что богатство это здоровье, богатство это прикладные знания, богатство - это друзья и близкие, рядом с которыми просто хорошо даже посидеть рядом и помолчать...

Slavic пишет:

Но за то когда самому выпадет быть "клюнутым в темечко", визжит о справедливости и человечности громче самой визгливой свиньи в свинарнике.

Примерно, как воспитанник детского сада, у которого в песочнице игрушку забрали...

Slavic пишет:

Если работник на работодателя или наоборот будет смотреть как волк добычу ни чего хорошего не выйдет в итоге, какими бы бумагами не прикрывались и как бы кто себя не успокаивал...

Абсолютно верно! Стратегия и состоит в том, чтобы определить, что хочет работодатель (работник), как он "смотрит" и в качестве кого видит противоположную сторону.

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 1 месяц 1 неделя назад
Россия
: Иркутск
Регистрация: 27.01.2009 - 10:24
: 6066
Татанка пишет:

А вообще, палят кого не боятся.

Это умные. А дураки, те палят не задумываясь...

Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни (Конфуций)

Аватар пользователя Чудо в шляпе
Не в сети
Заходил: 2 недели 6 дней назад
: Симферополь
Регистрация: 17.07.2015 - 13:19
: 2182

Границу ума и глупости может легко сместить осознание того, что человек больше никогда сюда не вернётся...

Тебе желаю я вдвойне того, что ты желаешь мне.

Не в сети
Заходил: 10 часов 25 минут назад
Регистрация: 22.03.2010 - 11:48
: 4933

Ираида Иннокентьевна и Ника.нет забаню обоих за переходы на личности

Сейчас разберусь как следует и накажу кого попало
Пожалуйста, соблюдайте НАШИ ПРАВИЛА

Страницы