А вот уже года два берут после институтов, профильных. Эти, пока молодые, хотят себя показать, сделать карьеру, не потерять квалификацию. А опыт дело наживное, было бы желание.
да , есть такое , Но больше не от воровства , некоторые начинают собирать банду для манипуляций руководством , интриг . Если не выполняются их условия , они угрожают что уволятся и банда поёт в унисон . Это принцип паршивой овцы , надо таких уметь вычислять пока они не прижились ,
Таки да....
20р,жилье...школа ...
Свинарник небольшой 5 тачек навоза в день ...
Посмотреть,когда роды,позвоннить(я сам) справлюсь
Летом огород,Цветочки кустики...15 cот...
Заманчиво... а можно поподробней в личку? Или на почту.
Завтра....
Где можно Вами в Питере встретиться?И когда?
О... На Петроградской стороне, например. Или на Васильевском. День - любой почти, время - надо смотреть, что у меня в этот день, т.к. график "плавающий".
По Вашему работник никогда не бывает виноват? Работодатель должен то, работодатель должен это, а что должен работник?
Работник никогда и нивчём не виноват, ВСЕГДА И ВО ВСЁМ прав..
Наш закон на стороне обиженного работника,даже если он виновен в воровстве или в производственном ущербе.
Работа для работника должна быть не в напряг,не тяжёлая интересная,желательно на диване ....
но з/п должна быть достойной ( для шикарного проживания в звёздочном отеле) и вовремя , желательно с премией...
Работодатель ВСЕГДА ,виновен во всех бедах и неудачах..и вообще по жизни он тупой и ничего не понимает в производственных и хозяйственных делах,в этом лучше всего понимает и разбирается наёмный работник.
По поводу жилья. Закладывайте в з/пл отдельной строкой деньги за аренду жилья. С передачей в собственность потом разберетесь, когда построете. Может, работники сами захотят инвестировать.
Где брать биологов, ихтиологов и пр.? В профильных ВУЗах разговаривать со студентами выпускных курсов.
Винить во всём работников гораздо проще, особенно бывшему чиновнику.
Конечно, кроме работяг, больше никто ни в чём не может быть виноват!
Простите, Ольга вы в чем-то обижены на работодателей? Или вообще на жизнь? Или никогда не сталкивались с тем, что "работодатель" не от слова "использующий рабский труд" любое действие работника является оплаченным. Или у вас как-то не так? Может вам показалось, что если работник наемный - то он непременно унижен тем, что ему работать предлагают?
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Если бы это было так, то никаких взаимных претензий не возникало бы в принципе.
В реальности всё с точностью наоборот, не оплачивается даже выполняемая работа - и в этом причина всех конфликтов. В законодательстве это квалифицируется как преступление, а не "унижение".
Свой снисходительный тон оставьте для рабов, и не обижайтесь на жизнь, когда придётся отвечать за свои поступки.
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Это было в прошлом веке,а в настоящем ...ошибаетесь отстали от настоящей действительности..
КЗОТ в наше время совершенно не соблюдается,даже в силовых органах госструктур ,работа но 12часов ,является нормой и совершенно не оплачивается,про остальное и говорить нет желания.
Поэтому своё высокое мнение,оставьте при себе.
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Это было в прошлом веке,а в настоящем ...ошибаетесь отстали от настоящей действительности..
КЗОТ в наше время совершенно не соблюдается,даже в силовых органах госструктур ,работа но 12часов ,является нормой и совершенно не оплачивается,про остальное и говорить нет желания.
Поэтому своё высокое мнение,оставьте при себе.
Вот и Шрек подтверждает, что слова Анны Петровны: "любое действие работника является оплаченным" - это бред или просто враньё.
Попробуйте ещё раз, более внятно сформулировать свой вопрос.
И не требуйте от меня ответа за чужие слова. Если вы забыли, то напомню, что в кавычки берётся цитируемый текст.
ОК...
Платим з\п...
За оговоренный объем....
Не выполнили????
Премию дать? Или пинка??
ПЫСЫ...
Не выполняют ОБГОВОРЕННЫЙ заранее объем...
КЮшать,спать,трахацца......Легко и непринужденно....
Англицизмы вполне органично украшают мутный поток сознания.
В гроб своё хозяйство не положишь, и на том свете спросят не по банковскому счёту, а по совести.
В гроб своё хозяйство не положишь, и на том свете спросят не по банковскому счёту, а по совести.
Похоже в этом есть огромный опыт,прошу поделиться..
Опыт тысячелетий найдёте в Восьмеричном пути Будды, заповедях Христа, категорическом императиве Канта и в "Первой ступени" Л.Толстого - они все единодушно писали об одном.
Вы это сотни раз слышали, только заплутали в кривде и забыли.
Был и в роли работодателя и в роли работника. Главную роль играет человеческий фактор. То бишь наличие знаний, умений и ... совести. Совести - что у работника, что у работодателя. Лично я не умею работать плохо - всегда стараюсь работу сделать качественно, по другому у меня не получается. История из личного опыта: Раз очень нужны были деньги, строили мы павильон, хозяин, когда меня к нему привел знакомый, который у него уже работал, оговорить зарплату, сначала сказал: две тысячи в день - пойдет? Я, на радостях, думая, что это мне одному - пойдет. День отработали - он дает деньги: по штуке каждому, как и обещал - две тысячи. Ладно, думаю, хрен с ним - очень нужны деньги, пусть хоть тысяча в день. Через неделю работы он говорит - парни, с деньгами напряг сейчас, всё на материалы уходит, давайте сейчас по 500 в день, остальное по окончанию. Ладно, все же люди, пойдет. В итоге - так мы же переиграли на 500! Какие выводы я сделал: с пьяницами лучше не работать(хотя, бывают исключения и пьяницы бывают хорошими работниками); всегда договор в письменном виде, хотя бы просто расписку. Потому, как ему и предъявить нечего - его слово против моего, со знакомого и взять нечего - пьяница. Я, конечно, уже на половине работы подозревал о кидалове, но срочно деньги нужны были. И когда знакомый сказал - что ты, как для себя делаешь, ответил ему - по другому не умею.
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Если бы это было так, то никаких взаимных претензий не возникало бы в принципе.
Вас кто-то в жизни сильно обидел? Или все работодатели, которые встречались на вашем жизненном пути звери какие-то?
Официальное трудоустройство тоже предполагает кучу нюансов и прав, однако, поболее будет у работника. И, как правило, работнику все равно, в прибыль работает предприятие или в убыток. Работодатель обязан выплатить заработную плату и еще не малое количество налогов.
Анна Петровна, мне интересно ваше предложение. Если вы рассматриваете в качестве работников тех, кто может научиться в процессе, тогда рассмотрите, пожалуйста, и меня .
Я думаю у вас все сложилось?
Vladimir Псков пишет:
Есть трактор.Косилка,ворошилка,пресс??
Все есть. Нет только времени и толкового тракториста.
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Если бы это было так, то никаких взаимных претензий не возникало бы в принципе.
Вас кто-то в жизни сильно обидел? Или все работодатели, которые встречались на вашем жизненном пути звери какие-то?
Официальное трудоустройство тоже предполагает кучу нюансов и прав, однако, поболее будет у работника. И, как правило, работнику все равно, в прибыль работает предприятие или в убыток. Работодатель обязан выплатить заработную плату и еще не малое количество налогов.
Не стану спрашивать, почему вы переводите тему на личности - так поступают, когда нечего возразить по существу.
Тем более, что не только я удивлена этим сказочным заявлением.
Про работников без оформления каких-либо документов вы, конечно же, даже не слышали! :))
Анна Петровна, мне интересно ваше предложение. Если вы рассматриваете в качестве работников тех, кто может научиться в процессе, тогда рассмотрите, пожалуйста, и меня .
Я думаю у вас все сложилось?
Спасибо , пока нет)). Не так быстро всё складывается)).
Да и остальным советую не удивлятся - " никто не хочет"
Если есть прорехи в организации работы , товар некондиция .
по нужде терпятработают только временно .
Целиком и полностью поддерживаю точку зрения Ольги 495. Молодца! Умница!
Сама же всегда считаю что каждый достоин своей участи: работодатель получит всегда того работника которого заслуживает. Хорошего работника еще заслужить надо. Глупый работодатель из двух претендентов выберет глупейшего. Неумный работник предпочтет недалекого хозяина. Вобщем рыбак рыбака видит издалека ... и подобное тянется к подобному... Такова жизнь.
Анна Петровна спрашивает о том - как " распознать специалиста ?" . ВСЁ. Точка. Я бы к ней не пошла даже на собеседование.
Злость так и прёт через край..
Работодатель всегда найдёт выход и без куска хлеба не останется,
а наёмный работник,даже самый умный будет искать этот кусок постоянно и ежедневно...
Злость так и прёт через край..
Работодатель всегда найдёт выход и без куска хлеба не останется,
а наёмный работник,даже самый умный будет искать этот кусок постоянно и ежедневно...
Бывает всякое. Читайте историю, Что в 1917м году стало с работодателями? Есть и поздние примеры. Сколько миллионеров разорилось в 90 е! Всречала и здесь примеры, когда такип люди ищут здесь работу по найму.
Анна Петровна спрашивает о том - как " распознать специалиста ?" . ВСЁ. Точка. Я бы к ней не пошла даже на собеседование.
Вы думаете буду сильно убиваться о том, что не увижу вас на собеседовании? Нет. Абсурдность о заслуживании работника... Ну честное слово - каждая овчарка должна заслужить своего хозяина... иначе "к стенке" что ли?...
_Алёнка пишет:
Бывает всякое. Читайте историю, Что в 1917м году стало с работодателями?
Ну вот я примерно об этом. Эх вот и вся действительность Орать с флагами на площади, лишь бы не работать. О том и речь.
SHREK999 пишет:
Злость так и прёт через край..
Рэволюционеры, блиннн, а разруха-то в головах.... Шариков нервно теребит кошек в сторонке
Анна Петровна спрашивает о том - как " распознать специалиста ?" . ВСЁ. Точка. Я бы к ней не пошла даже на собеседование.
Вы думаете буду сильно убиваться о том, что не увижу вас на собеседовании? Нет. Абсурдность о заслуживании работника... Ну честное слово - каждая овчарка должна заслужить своего хозяина... иначе "к стенке" что ли?...
_Алёнка пишет:
Бывает всякое. Читайте историю, Что в 1917м году стало с работодателями?
Ну вот я примерно об этом. Эх вот и вся действительность Орать с флагами на площади, лишь бы не работать. О том и речь.
SHREK999 пишет:
Злость так и прёт через край..
Рэволюционеры, блиннн, а разруха-то в головах.... Шариков нервно теребит кошек в сторонке
Вот такие, как вы с Шреком, Шариковы и воображают из себя миниолигархов, не задумываясь о том, что проблемы государственной финансовой и ценовой политики должны решаться с властью, а не перекладываться на работников, как самых крайних.
Не сумеете решить, пеняйте на себя.
Вот такие, как вы с Шреком, Шариковы и воображают из себя миниолигархов, не задумываясь о том, что проблемы государственной финансовой и ценовой политики должны решаться с властью, а не перекладываться на работников, как самых крайних.
Не сумеете решить, пеняйте на себя.
И слышатся мне знакомые нотки.... Даже простая кухарка может управлять государством...
да , есть такое , Но больше не от воровства , некоторые начинают собирать банду для манипуляций руководством , интриг . Если не выполняются их условия , они угрожают что уволятся и банда поёт в унисон . Это принцип паршивой овцы , надо таких уметь вычислять пока они не прижились ,
Заманчиво...
а можно поподробней в личку? Или на почту.
О... На Петроградской стороне, например. Или на Васильевском. День - любой почти, время - надо смотреть, что у меня в этот день, т.к. график "плавающий".
Работник никогда и нивчём не виноват, ВСЕГДА И ВО ВСЁМ прав..
Наш закон на стороне обиженного работника,даже если он виновен в воровстве или в производственном ущербе.
Работа для работника должна быть не в напряг,не тяжёлая интересная,желательно на диване ....
но з/п должна быть достойной ( для шикарного проживания в звёздочном отеле) и вовремя , желательно с премией...
Работодатель ВСЕГДА ,виновен во всех бедах и неудачах..и вообще по жизни он тупой и ничего не понимает в производственных и хозяйственных делах,в этом лучше всего понимает и разбирается наёмный работник.
По поводу жилья. Закладывайте в з/пл отдельной строкой деньги за аренду жилья. С передачей в собственность потом разберетесь, когда построете. Может, работники сами захотят инвестировать.
Где брать биологов, ихтиологов и пр.? В профильных ВУЗах разговаривать со студентами выпускных курсов.
Вы бредите: "любое действие работника является оплаченным"
Если бы это было так, то никаких взаимных претензий не возникало бы в принципе.
В реальности всё с точностью наоборот, не оплачивается даже выполняемая работа - и в этом причина всех конфликтов. В законодательстве это квалифицируется как преступление, а не "унижение".
Свой снисходительный тон оставьте для рабов, и не обижайтесь на жизнь, когда придётся отвечать за свои поступки.
Это было в прошлом веке,а в настоящем ...ошибаетесь отстали от настоящей действительности..
КЗОТ в наше время совершенно не соблюдается,даже в силовых органах госструктур ,работа но 12часов ,является нормой и совершенно не оплачивается,про остальное и говорить нет желания.
Поэтому своё высокое мнение,оставьте при себе.
Вот и Шрек подтверждает, что слова Анны Петровны: "любое действие работника является оплаченным" - это бред или просто враньё.
Попробуйте ещё раз, более внятно сформулировать свой вопрос.
И не требуйте от меня ответа за чужие слова. Если вы забыли, то напомню, что в кавычки берётся цитируемый текст.
Англицизмы вполне органично украшают мутный поток сознания.
В гроб своё хозяйство не положишь, и на том свете спросят не по банковскому счёту, а по совести.
Похоже в этом есть огромный опыт,прошу поделиться..
Хочу ,но не могу...В таком случае, что зря трепаться ..
Не вижу конкретных предложений..один трёп.
Про пчёлок , что-бы пи*деть,нужно хотя-бы хоть что-то знать о них .
А вы так ..зам насяльника.
Опыт тысячелетий найдёте в Восьмеричном пути Будды, заповедях Христа, категорическом императиве Канта и в "Первой ступени" Л.Толстого - они все единодушно писали об одном.
Вы это сотни раз слышали, только заплутали в кривде и забыли.
Или хотя бы так же - при высокой зарплате работника.
Специалистов мало... Во всех сферах.
Был и в роли работодателя и в роли работника. Главную роль играет человеческий фактор. То бишь наличие знаний, умений и ... совести. Совести - что у работника, что у работодателя. Лично я не умею работать плохо - всегда стараюсь работу сделать качественно, по другому у меня не получается. История из личного опыта: Раз очень нужны были деньги, строили мы павильон, хозяин, когда меня к нему привел знакомый, который у него уже работал, оговорить зарплату, сначала сказал: две тысячи в день - пойдет? Я, на радостях, думая, что это мне одному
- пойдет. День отработали - он дает деньги: по штуке каждому, как и обещал - две тысячи. 
Ладно, думаю, хрен с ним - очень нужны деньги, пусть хоть тысяча в день. Через неделю работы он говорит - парни, с деньгами напряг сейчас, всё на материалы уходит, давайте сейчас по 500 в день, остальное по окончанию. Ладно, все же люди, пойдет. В итоге - так мы же переиграли на 500! Какие выводы я сделал: с пьяницами лучше не работать(хотя, бывают исключения и пьяницы бывают хорошими работниками); всегда договор в письменном виде, хотя бы просто расписку. Потому, как ему и предъявить нечего - его слово против моего, со знакомого и взять нечего - пьяница. Я, конечно, уже на половине работы подозревал о кидалове, но срочно деньги нужны были. И когда знакомый сказал - что ты, как для себя делаешь, ответил ему - по другому не умею.
Вас кто-то в жизни сильно обидел? Или все работодатели, которые встречались на вашем жизненном пути звери какие-то?
Официальное трудоустройство тоже предполагает кучу нюансов и прав, однако, поболее будет у работника. И, как правило, работнику все равно, в прибыль работает предприятие или в убыток. Работодатель обязан выплатить заработную плату и еще не малое количество налогов.
Я думаю у вас все сложилось?
Все есть. Нет только времени и толкового тракториста.
Не стану спрашивать, почему вы переводите тему на личности - так поступают, когда нечего возразить по существу.
Тем более, что не только я удивлена этим сказочным заявлением.
Про работников без оформления каких-либо документов вы, конечно же, даже не слышали! :))
Спасибо
, пока нет)). Не так быстро всё складывается)).
Посмотрите на свое хозяйство как на Товар .
почему нет покупателей (работников) ?
Да и остальным советую не удивлятся - " никто не хочет"
Если есть прорехи в организации работы , товар некондиция .
по нужде
терпятработают только временно .Целиком и полностью поддерживаю точку зрения Ольги 495. Молодца! Умница!
Глупый работодатель из двух претендентов выберет глупейшего. 
Неумный работник предпочтет недалекого хозяина. 
Вобщем рыбак рыбака видит издалека ... и подобное тянется к подобному... Такова жизнь.
Сама же всегда считаю что каждый достоин своей участи: работодатель получит всегда того работника которого заслуживает. Хорошего работника еще заслужить надо.
Анна Петровна спрашивает о том - как " распознать специалиста ?" . ВСЁ. Точка. Я бы к ней не пошла даже на собеседование.
Злость так и прёт через край..
Работодатель всегда найдёт выход и без куска хлеба не останется,
а наёмный работник,даже самый умный будет искать этот кусок постоянно и ежедневно...
Бывает всякое. Читайте историю, Что в 1917м году стало с работодателями? Есть и поздние примеры. Сколько миллионеров разорилось в 90 е! Всречала и здесь примеры, когда такип люди ищут здесь работу по найму.
Вы думаете буду сильно убиваться о том, что не увижу вас на собеседовании? Нет. Абсурдность о заслуживании работника... Ну честное слово - каждая овчарка должна заслужить своего хозяина... иначе "к стенке" что ли?...
Ну вот я примерно об этом. Эх вот и вся действительность Орать с флагами на площади, лишь бы не работать. О том и речь.
Рэволюционеры, блиннн, а разруха-то в головах.... Шариков нервно теребит кошек в сторонке
Вот такие, как вы с Шреком, Шариковы и воображают из себя миниолигархов, не задумываясь о том, что проблемы государственной финансовой и ценовой политики должны решаться с властью, а не перекладываться на работников, как самых крайних.
Не сумеете решить, пеняйте на себя.
Не стоит брать на себя непосильную ношу , судьи...надорвётесь от злости.
И слышатся мне знакомые нотки.... Даже простая кухарка может управлять государством...