Вот такие, как вы с Шреком, Шариковы и воображают из себя миниолигархов, не задумываясь о том, что проблемы государственной финансовой и ценовой политики должны решаться с властью, а не перекладываться на работников, как самых крайних.
Не сумеете решить, пеняйте на себя.
И слышатся мне знакомые нотки.... Даже простая кухарка может управлять государством...
Расскажете о своём управленческом образовании?
Впрочем, его отсутствие заметно с первого вопроса.
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Так делает Алексей в объявлении выше.
Но делая из работника виноватых в том, что хочется вам кушать, попирая его интересы и права, вы сами делаете себя врагами. Как и большинство здесь присутствующих жалобщиков на плохих работников - это всегда одни и те же люди на протяжении нескольких лет.
Кнут и пряник, больше никак. На самосознание работников надеяться не стоит. Даже при его наличии к нему их надо аккуратно подвигнуть. Показывая пряник и подгоняя кнутом. ))))
Читая форум, приходишь к выводу, что вообще договорится нашему народу проблематично. Шибко разношерстные мы.
Кнут и пряник, больше никак. На самосознание работников надеяться не стоит. Даже при его наличии к нему их надо аккуратно подвигнуть. Показывая пряник и подгоняя кнутом. ))))
Читая форум, приходишь к выводу, что вообще договорится нашему народу проблематично. Шибко разношерстные мы.
Вы удивитесь, но любой человек наглеет на одних только пряниках.
Прежде чем подвинуть сознание работников, работодатель сам его должен иметь. На деле же оказывается, что троечники нахватали всё, до чего дотянулись, и сейчас не знают, что делать дальше - работники не хотят работать по старому, а они не умеют управлять по-новому. Классика истории.
Власть тоже без кнута наглеет, а воспитывать её мелкие хозяйчики боятся, поэтому всё недовольство изливают на тех, кто в подчинении.
Люди во всём мире единодушно объединяются, когда жареный петух клюнет.
Для всех будет гораздо лучше решать проблемы заранее, не доводя их до крайности.
А вам для какой цели? Вы для меня набор буковок на экране, не более того.
Ольга 495 пишет:
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Ну да, а чего это работник сам о себе не позаботится? Может ему еще и туалетную бумагу помогать применять по назначению? Ну а если уж и власть не устраивает, так найдите себе другую и пользуйтесь, кто против?
Ольга 495 пишет:
Так делает Алексей в объявлении выше.
Ага, ровно четыре раза на этом форуме в разных темах.
А вам для какой цели? Вы для меня набор буковок на экране, не более того.
Вы рассуждаете, как необразованная кухарка.
Quote:
Ольга 495 пишет:
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Ну да, а чего это работник сам о себе не позаботится? Может ему еще и туалетную бумагу помогать применять по назначению? Ну а если уж и власть не устраивает, так найдите себе другую и пользуйтесь, кто против?
Власть необходимо воспитывать, чтобы она не забывала, кто её кормит. И делать это должны не только рабочие, но все трудящиеся и миниолигархи тоже, если они честные люди.
Ну хотя бы, банально - зарплату. А уж человек как нибудь сам решит - какую купить себе одежду/обувь, что поесть и какое жильё снять. Ну и конечно - сколько раз в неделю выпить.
Одежду они себе САМИ покупают, на свою зарплату, это так, к слову... И в магазин, при желании, тоже сами ездят.
Ольга 495 пишет:
Вы рассуждаете, как необразованная кухарка.
Ольга 495 пишет:
Власть необходимо воспитывать, чтобы она не забывала, кто её кормит. И делать это должны не только рабочие, но все трудящиеся и миниолигархи тоже, если они честные люди.
Ага, а вот этот ваш перл от большого образования как раз
Ага, ровно четыре раза на этом форуме в разных темах.
Для начала посчитайте в скольких тема я оставил свой отзыв о своем работодателе (эта тема третья ).
А написать я решил только потому ,что весь форум пестрит грязью с обоих сторон (и работников и работодателей ).не нашел на форуме ни одного положительного отзыва ,ни с одной стороны.А происходит это от того что все ищут работу не желая работать,а работодатели не желают создавать выгодные условия для нормальных работников.Ни те ни другие не ищут долгосрочное сотрудничество.Прежде чем оказаться здесь ,я пообщался ни с одним работодателем,и ни один не предложил тех условий в которых я сейчас работаю.
Изучив Ваши высказывания ,я делаю вывод :какой работодатель ,такие и работники.
С уважением ко всем Андрей.
Андрей удачи тебе!!!Найти работодателя с трезвой головой и без жмущей короны очень сложно.Рабочего хорошего ещё сложнее.А всё от того что работодатель не умеет руководить и думает только о своей шкуре.Таких большинство.Дай рабочему конкретный фронт работы ,оговорите всё.То что выполняется сверх будь добр доплати.Теперь привлечь хорошего работника.Дай условия проживания.Заключи договор о выкупе жилья.Выкуп за счёт работы.Дай работнику заработать,дай работу,обеспечь ею.Это должен думать работодатель.Если не работает голова на это иди в работники и не мучай людей.Или будь доволен теми бичами и без рукими что к вам идут.Ту смешно,Поесть дала выпить дала,в город съездить дала.Плати деньгами сами распорядятся куда их потратить ,Что купить одеть и стоит ли лишний раз в город съездить.А вот насчёт прибыли от хозяйства должен думать работодатель а не рабочий.Начинается нытьё у работодателя нет денег .нет сбыта.Причём рабочий?Он выполняет свою работу и не зависимо продал не продал работодатель должен получать зарплату,оплату за труд.Таких работодателей с завышенным самомнением и маленьким экю процентов 90.Рабочих хороших с руками и с головой примерно такой же процент.Так дай бог им встретиться.Не надо превращать работника в раба.
Дай рабочему конкретный фронт работы ,оговорите всё.То что выполняется сверх будь добр доплати.Теперь привлечь хорошего работника.Дай условия проживания.Заключи договор о выкупе жилья.Выкуп за счёт работы.Дай работнику заработать,дай работу,обеспечь ею.Это должен думать работодатель.
Вы себя читайте хоть иногда. Кроме слова ДАЙ нет ничего. Вот такие работник уж точно не нужны. Надо жилье в собственность - так ипотека в помощь. Или разума хватает только ДАЙ. Осталось, как и написано выше, помогать с туалетной бумагой. Удачи в поиске работодателя
Пахать должен трактор.
А работник должен работать, получая свою зарплату, а не поливать грязными помоями всех работодателей вокруг. При этом не забывая громко кричать "дай", "работодатель должен", "достойное жилье" и прочее. Почитаешь форум - и, честное слово, диву даешься - оказывается фермеры все побогаче государства будут: и жилье должны предоставить и соцпакет, а еще, желательно, зарплату по меркам столичного "газпрома", а главное условие - работать не заставлять. И вообще - лучше в своем хозяйстве не появляться, а только счета вовремя оплачивать. А да, еще обязательно интернет предоставить работнику, чтоб ему заняться было чем, например на форуме рассказать - какие работодатели все....
Пахать должен трактор.
А работник должен работать, получая свою зарплату, а не поливать грязными помоями всех работодателей вокруг. При этом не забывая громко кричать "дай", "работодатель должен", "достойное жилье" и прочее. Почитаешь форум - и, ч
Чтобы исключить " дай" и прочие блага , работать нужно самому)))
Да и остальным советую не удивлятся - " никто не хочет"
Если есть прорехи в организации работы , товар некондиция .
по нужде терпятработают только временно .
Пахать должен трактор.
А работник должен работать, получая свою зарплату, а не поливать грязными помоями всех работодателей вокруг. При этом не забывая громко кричать "дай", "работодатель должен", "достойное жилье" и прочее. Почитаешь форум - и, ч
Самое интересное хорошему рабочему всегда должен работодатель.А насчёт жилья и прочего,платите достойную зарплату (если это конечно хороший рабочий и выполняет свои обязанности).На счёт поливать грязью:У меня переработало много людей.Выгонял беспощадно они и тут на форуме есть эти люди.Но относился всегда справедливо и вот ни один не поливает грязью.А их действительно много.И сам прошёл путь рабочего.И знаю какие работодатели.Ни когда не был должен работодателю а тем более рабочему.Работодатели всегда были должны мне.Так что Анна Петровна,вы посмотрите может в чём то вы виноваты или не правы?Или берёте людей согласных работать за кусок хлеба.А кто они все прекрасно понимают.Хороший рабочий знает себе цену.А платить старайтесь так как это стоит.А сколько это стоит есть всё в инете.
Чтобы исключить " дай" и прочие блага , работать нужно самому)))
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Почему же тогда работники не знают об этом?Почему они делают не одно дело с работодателем?Да им в большинстве своем вообще по барабану до работодателя.Они живут одним днем.Им до лампочти на то сколько денег и нервов вложил работодатель в свое детище.Попробуй задержи зарплату на несколько дней,сколько вони будет.Как минимум дутый будет ходить,еле передвигаясь на работе.Сделай замечание за брак,он мимо ушей пропустит и поверьте мне,он нечего не станет делать лучше.Если даже вы ему в два раза поднимите зарплату ради этого.Платишь меньше,работает но в глазах недовольство будет.Платишь больше,чаще просит выходные чтобы прогулять лишнее.
Так что не надо тут громких слов о высоком.О защите прав,социалке.
Скажите работнику что за убиенную животину по вине работника с него будем удерживать по рыночной стоимости.И я уверен что 99 процентов работников покажут вам свою спину.
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Почему же тогда работники не знают об этом?Почему они делают не одно дело с работодателем?Да им в большинстве своем вообще по барабану до работодателя.Они живут одним днем.Им до лампочти на то сколько денег и нервов вложил работодатель в свое детище.Попробуй задержи зарплату на несколько дней,сколько вони будет.Как минимум дутый будет ходить,еле передвигаясь на работе.Сделай замечание за брак,он мимо ушей пропустит и поверьте мне,он нечего не станет делать лучше.Если даже вы ему в два раза поднимите зарплату ради этого.Платишь меньше,работает но в глазах недовольство будет.Платишь больше,чаще просит выходные чтобы прогулять лишнее.
Так что не надо тут громких слов о высоком.О защите прав,социалке.
Скажите работнику что за убиенную животину по вине работника с него будем удерживать по рыночной стоимости.И я уверен что 99 процентов работников покажут вам свою спину.
Если работодатель думает только о своей выгоде и человеческие условия для работников называет "подтирать их туалетной бумагой", то они в свою очередь имеют полное право рассуждать точно так же, и преследовать ТОЛЬКО СВОИ интересы - что посеешь, то и пожнёшь.
О высоком необходимо думать всегда, поскольку не хлебом единым жив человек, и если бы не мечтатели- гуманисты, то дикари до сих пор в пещерах убивали бы друг друга за обглоданную кость.
Собственно, к этому власть и ведёт народ - разделяет и властвует.
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Почему же тогда работники не знают об этом?Почему они делают не одно дело с работодателем?Да им в большинстве своем вообще по барабану до работодателя.Они живут одним днем.Им до лампочти на то сколько денег и нервов вложил работодатель в свое детище.Попробуй задержи зарплату на несколько дней,сколько вони будет.Как минимум дутый будет ходить,еле передвигаясь на работе.Сделай замечание за брак,он мимо ушей пропустит и поверьте мне,он нечего не станет делать лучше.Если даже вы ему в два раза поднимите зарплату ради этого.Платишь меньше,работает но в глазах недовольство будет.Платишь больше,чаще просит выходные чтобы прогулять лишнее.
Так что не надо тут громких слов о высоком.О защите прав,социалке.
Скажите работнику что за убиенную животину по вине работника с него будем удерживать по рыночной стоимости.И я уверен что 99 процентов работников покажут вам свою спину.
Если работодатель думает только о своей выгоде и человеческие условия для работников называет "подтирать их туалетной бумагой", то они в свою очередь имеют полное право рассуждать точно так же, и преследовать ТОЛЬКО СВОИ интересы - что посеешь, то и пожнёшь.
О высоком необходимо думать всегда, поскольку не хлебом единым жив человек, и если бы не мечтатели- гуманисты, то дикари до сих пор в пещерах убивали бы друг друга за обглоданную кость.
Собственно, к этому власть и ведёт народ - разделяет и властвует.
О власти даже говорить не хочу.Она как чихала на народ с высокой колокольни так и будет чихать.Хотя может мы этого и достойны,как вы выше писали.Только народ виноват в том какая у нас власть.
А насчет того о чем думает работодатель тут вы не правы.Многие думают о работниках но не многие работники платят им тем же.Только увидят что работодатель понятливый,добрый и условия создал им так они это все за слабость принимают и моментально расслабляются и перестают работать.
С 2001го года постоянно зимой и летом имею в подчинение работников.И кроме одной бригады не видел чтобы рабочии так сильно старались отблагодарить тебя тем же.Одна бригада до сих пор работает и то только благодаря тому что я кнут показываю как только начинают на шею садиться.Три раза выгонял с полным расчетом.Больше полугода не выдерживали и обратно просились и обещали что больше так не будут себя вести.Зарплаты 45тыс для них уже не актуальны.Им этого мало и начинают просить на выработке.Хорошо,даю выработку и хороший объект.Зарабатывают 80тыс в месяц,и что вы думаете?По среди сезона бросают объект не законченным и просятся домой.Скучно им становиться как лишние деньги в кармане появляются.
И до одного места им,на ваши сроки,на то что надо сперва работу доделать а потом уже отдыхать.Тем более на горячий сезон.
Никогда не понимал работник работодателя и не поймет и даже не будет пытаться понят.Даже не пытайтесь меня переубедить.Видел в жизни как олигархи вкладывали миллионы в своих работников.Учеба за границей в штатах(единственный специалист в России был по своему профилю на тот момент).Второй его зам был вхож в высшие кабинеты за счет шефа.Договаривался с замами мэрии по всем вопросам фирмы.Получали 250тыс в месяц зарплаты а конце года бонусом по 2млн.Долларами до 2008 года.И что вы думаете в 2008м в кризис они контору шефа старались вытащит из кризиса?Они свою создали а на падение шефа фирмы поднялись.Стали крупнейшей конторой в столице,поднявшийся во время кризиса.А тот олигарх обанкротился.
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Почему же тогда работники не знают об этом?Почему они делают не одно дело с работодателем?Да им в большинстве своем вообще по барабану до работодателя.Они живут одним днем.Им до лампочти на то сколько денег и нервов вложил работодатель в свое детище.Попробуй задержи зарплату на несколько дней,сколько вони будет.Как минимум дутый будет ходить,еле передвигаясь на работе.Сделай замечание за брак,он мимо ушей пропустит и поверьте мне,он нечего не станет делать лучше.Если даже вы ему в два раза поднимите зарплату ради этого.Платишь меньше,работает но в глазах недовольство будет.Платишь больше,чаще просит выходные чтобы прогулять лишнее.
Так что не надо тут громких слов о высоком.О защите прав,социалке.
Скажите работнику что за убиенную животину по вине работника с него будем удерживать по рыночной стоимости.И я уверен что 99 процентов работников покажут вам свою спину.
Если работодатель думает только о своей выгоде и человеческие условия для работников называет "подтирать их туалетной бумагой", то они в свою очередь имеют полное право рассуждать точно так же, и преследовать ТОЛЬКО СВОИ интересы - что посеешь, то и пожнёшь.
О высоком необходимо думать всегда, поскольку не хлебом единым жив человек, и если бы не мечтатели- гуманисты, то дикари до сих пор в пещерах убивали бы друг друга за обглоданную кость.
Собственно, к этому власть и ведёт народ - разделяет и властвует.
О власти даже говорить не хочу.Она как чихала на народ с высокой колокольни так и будет чихать.Хотя может мы этого и достойны,как вы выше писали.Только народ виноват в том какая у нас власть.
А насчет того о чем думает работодатель тут вы не правы.Многие думают о работниках но не многие работники платят им тем же.Только увидят что работодатель понятливый,добрый и условия создал им так они это все за слабость принимают и моментально расслабляются и перестают работать.
С 2001го года постоянно зимой и летом имею в подчинение работников.И кроме одной бригады не видел чтобы рабочии так сильно старались отблагодарить тебя тем же.Одна бригада до сих пор работает и то только благодаря тому что я кнут показываю как только начинают на шею садиться.Три раза выгонял с полным расчетом.Больше полугода не выдерживали и обратно просились и обещали что больше так не будут себя вести.Зарплаты 45тыс для них уже не актуальны.Им этого мало и начинают просить на выработке.Хорошо,даю выработку и хороший объект.Зарабатывают 80тыс в месяц,и что вы думаете?По среди сезона бросают объект не законченным и просятся домой.Скучно им становиться как лишние деньги в кармане появляются.
И до одного места им,на ваши сроки,на то что надо сперва работу доделать а потом уже отдыхать.Тем более на горячий сезон.
Никогда не понимал работник работодателя и не поймет и даже не будет пытаться понят.Даже не пытайтесь меня переубедить.Видел в жизни как олигархи вкладывали миллионы в своих работников.Учеба за границей в штатах(единственный специалист в России был по своему профилю на тот момент).Второй его зам был вхож в высшие кабинеты за счет шефа.Договаривался с замами мэрии по всем вопросам фирмы.Получали 250тыс в месяц зарплаты а конце года бонусом по 2млн.Долларами до 2008 года.И что вы думаете в 2008м в кризис они контору шефа старались вытащит из кризиса?Они свою создали а на падение шефа фирмы поднялись.Стали крупнейшей конторой в столице,поднявшийся во время кризиса.А тот олигарх обанкротился.
Это называется капитализм - человек человеку волк.
Историй про "честных" олигархов я сама могу рассказать о-очень много, но им грех жаловаться, получают по заслугам (см.выше "что посеешь, то и пожнёшь")
Людьми надо оставаться независимо от политики власти и количества денег, только это во все времена было трудно.
Если работодатель думает только о своей выгоде и человеческие условия для работников называет "подтирать их туалетной бумагой", то они в свою очередь имеют полное право рассуждать точно так же, и преследовать ТОЛЬКО СВОИ интересы - что посеешь, то и пожнёшь.
Если работодатель не будет думать о выгоде, то работник пойдет искать нового работодателя и не факт, что найдет, поскольку все работодатели разорятся и перейдут в ранг таких же работников.
Да, ладно, чего уж, я же жадный работодатель, стоит только посмотреть на объявления на форуме: ищу работу, обязательно с проживанием в доме со всеми услугами и еще, желательно, зарплата повыше и раньше 12 не будить. Складывается впечатление, что фермеры - какие-то тайные владельцы кучи недвижимости. У каждого, просто, по деревеньке в собственности и они спят и видят как кого-нибудь туда заселить и еще не забывать выплачивать пособие работникам только за то, что они будут эту деревеньку населять. Наверное чтобы глаз радовало движение между домами.
Мирза пишет:
Никогда не понимал работник работодателя и не поймет и даже не будет пытаться понят.
А им это и не надо.Зачем? Есть работодатель, пусть он и думает о том, чтобы работник жил лучше, ел вкуснее, спал дольше. А он, работник, высшее звено в этой цепочке.
Всё зависит от личностных качеств конкретного человека, хотя, по большему счёту, у нас с уважением других людей, с уважением чужого труда(работника , работодателя ли) - большая проблема...
А им это и не надо.Зачем? Есть работодатель, пусть он и думает о том, чтобы работник жил лучше, ел вкуснее, спал дольше. А он, работник, высшее звено в этой цепочке.
Прекращайте уже ныть и поищите ответ на свои жалобы в ответах - уже несколько человек объяснили, что проблема в дурном руководителе, а не в тех, кто ему под руку попадается.
Я предлагаю рассмотреть проблему ещё шире, но вам никак не удается это понять.
Работник - это фундамент системы, а руководители - крыша, которая подтекает у всех троечников, резво туда забравшихся по головам ботаников - несущих стен. И благодаря подтекающей крыше размокает вся конструкция и фундамент начинает плыть.
Виноват ли в этом фундамент?
.
Расскажете о своём управленческом образовании?
Впрочем, его отсутствие заметно с первого вопроса.
И ещё раз повторю для непонятливых - если вы с работником делаете одно дело, то вы должны быть заинтересованы в защите его прав, даже если государственная власть освободила себя от каких-либо социальных обязательств перед народом.
Так делает Алексей в объявлении выше.
Но делая из работника виноватых в том, что хочется вам кушать, попирая его интересы и права, вы сами делаете себя врагами. Как и большинство здесь присутствующих жалобщиков на плохих работников - это всегда одни и те же люди на протяжении нескольких лет.
Кнут и пряник, больше никак. На самосознание работников надеяться не стоит. Даже при его наличии к нему их надо аккуратно подвигнуть.
Показывая пряник и подгоняя кнутом. ))))
Читая форум, приходишь к выводу, что вообще договорится нашему народу проблематично. Шибко разношерстные мы.
Вы удивитесь, но любой человек наглеет на одних только пряниках.
Прежде чем подвинуть сознание работников, работодатель сам его должен иметь. На деле же оказывается, что троечники нахватали всё, до чего дотянулись, и сейчас не знают, что делать дальше - работники не хотят работать по старому, а они не умеют управлять по-новому. Классика истории.
Власть тоже без кнута наглеет, а воспитывать её мелкие хозяйчики боятся, поэтому всё недовольство изливают на тех, кто в подчинении.
Люди во всём мире единодушно объединяются, когда жареный петух клюнет.
Для всех будет гораздо лучше решать проблемы заранее, не доводя их до крайности.
А вам для какой цели? Вы для меня набор буковок на экране, не более того.
Ну да, а чего это работник сам о себе не позаботится? Может ему еще и туалетную бумагу помогать применять по назначению? Ну а если уж и власть не устраивает, так найдите себе другую и пользуйтесь, кто против?
Ага, ровно четыре раза на этом форуме в разных темах.
Вы рассуждаете, как необразованная кухарка.
Власть необходимо воспитывать, чтобы она не забывала, кто её кормит. И делать это должны не только рабочие, но все трудящиеся и миниолигархи тоже, если они честные люди.
Одежду они себе САМИ покупают, на свою зарплату, это так, к слову... И в магазин, при желании, тоже сами ездят.
Ага, а вот этот ваш перл от большого образования как раз
ты чего это на чужих (грядках) галерах маслаешь ? давай ка взад возвращайся , на работу
Банщик , 20-ку хоть платят ?
достойно
.
Так в этом вся и шняга что не знаешь какой он работодатель,если тебе повезло ты исключение,нет так станешь как и многие философом
Философами жизнь заставляет становиться.... ))))
Андрей удачи тебе!!!Найти работодателя с трезвой головой и без жмущей короны очень сложно.Рабочего хорошего ещё сложнее.А всё от того что работодатель не умеет руководить и думает только о своей шкуре.Таких большинство.Дай рабочему конкретный фронт работы ,оговорите всё.То что выполняется сверх будь добр доплати.Теперь привлечь хорошего работника.Дай условия проживания.Заключи договор о выкупе жилья.Выкуп за счёт работы.Дай работнику заработать,дай работу,обеспечь ею.Это должен думать работодатель.Если не работает голова на это иди в работники и не мучай людей.Или будь доволен теми бичами и без рукими что к вам идут.Ту смешно,Поесть дала выпить дала,в город съездить дала.Плати деньгами сами распорядятся куда их потратить ,Что купить одеть и стоит ли лишний раз в город съездить.А вот насчёт прибыли от хозяйства должен думать работодатель а не рабочий.Начинается нытьё у работодателя нет денег .нет сбыта.Причём рабочий?Он выполняет свою работу и не зависимо продал не продал работодатель должен получать зарплату,оплату за труд.Таких работодателей с завышенным самомнением и маленьким экю процентов 90.Рабочих хороших с руками и с головой примерно такой же процент.Так дай бог им встретиться.Не надо превращать работника в раба.
Андрей удачи тебе!!!
Благодарю за пожелания.Вам тоже желаю удачи!
Вы себя читайте хоть иногда. Кроме слова ДАЙ нет ничего. Вот такие работник уж точно не нужны. Надо жилье в собственность - так ипотека в помощь. Или разума хватает только ДАЙ. Осталось, как и написано выше, помогать с туалетной бумагой. Удачи в поиске работодателя
Лучше ДАЙ есть только ПАШИ)))))
Пахать должен трактор.
А работник должен работать, получая свою зарплату, а не поливать грязными помоями всех работодателей вокруг. При этом не забывая громко кричать "дай", "работодатель должен", "достойное жилье" и прочее. Почитаешь форум - и, честное слово, диву даешься - оказывается фермеры все побогаче государства будут: и жилье должны предоставить и соцпакет, а еще, желательно, зарплату по меркам столичного "газпрома", а главное условие - работать не заставлять. И вообще - лучше в своем хозяйстве не появляться, а только счета вовремя оплачивать. А да, еще обязательно интернет предоставить работнику, чтоб ему заняться было чем, например на форуме рассказать - какие работодатели все....
Чтобы исключить " дай" и прочие блага , работать нужно самому)))
Всё правильно .
Почему же тогда работники не знают об этом?Почему они делают не одно дело с работодателем?Да им в большинстве своем вообще по барабану до работодателя.Они живут одним днем.Им до лампочти на то сколько денег и нервов вложил работодатель в свое детище.Попробуй задержи зарплату на несколько дней,сколько вони будет.Как минимум дутый будет ходить,еле передвигаясь на работе.Сделай замечание за брак,он мимо ушей пропустит и поверьте мне,он нечего не станет делать лучше.Если даже вы ему в два раза поднимите зарплату ради этого.Платишь меньше,работает но в глазах недовольство будет.Платишь больше,чаще просит выходные чтобы прогулять лишнее.
Так что не надо тут громких слов о высоком.О защите прав,социалке.
Скажите работнику что за убиенную животину по вине работника с него будем удерживать по рыночной стоимости.И я уверен что 99 процентов работников покажут вам свою спину.
Если работодатель думает только о своей выгоде и человеческие условия для работников называет "подтирать их туалетной бумагой", то они в свою очередь имеют полное право рассуждать точно так же, и преследовать ТОЛЬКО СВОИ интересы - что посеешь, то и пожнёшь.
Есть время разбрасывать камни, а есть время их собирать©
О высоком необходимо думать всегда, поскольку не хлебом единым жив человек, и если бы не мечтатели- гуманисты, то дикари до сих пор в пещерах убивали бы друг друга за обглоданную кость.
Собственно, к этому власть и ведёт народ - разделяет и властвует.
О власти даже говорить не хочу.Она как чихала на народ с высокой колокольни так и будет чихать.Хотя может мы этого и достойны,как вы выше писали.Только народ виноват в том какая у нас власть.
А насчет того о чем думает работодатель тут вы не правы.Многие думают о работниках но не многие работники платят им тем же.Только увидят что работодатель понятливый,добрый и условия создал им так они это все за слабость принимают и моментально расслабляются и перестают работать.
С 2001го года постоянно зимой и летом имею в подчинение работников.И кроме одной бригады не видел чтобы рабочии так сильно старались отблагодарить тебя тем же.Одна бригада до сих пор работает и то только благодаря тому что я кнут показываю как только начинают на шею садиться.Три раза выгонял с полным расчетом.Больше полугода не выдерживали и обратно просились и обещали что больше так не будут себя вести.Зарплаты 45тыс для них уже не актуальны.Им этого мало и начинают просить на выработке.Хорошо,даю выработку и хороший объект.Зарабатывают 80тыс в месяц,и что вы думаете?По среди сезона бросают объект не законченным и просятся домой.Скучно им становиться как лишние деньги в кармане появляются.
И до одного места им,на ваши сроки,на то что надо сперва работу доделать а потом уже отдыхать.Тем более на горячий сезон.
Никогда не понимал работник работодателя и не поймет и даже не будет пытаться понят.Даже не пытайтесь меня переубедить.Видел в жизни как олигархи вкладывали миллионы в своих работников.Учеба за границей в штатах(единственный специалист в России был по своему профилю на тот момент).Второй его зам был вхож в высшие кабинеты за счет шефа.Договаривался с замами мэрии по всем вопросам фирмы.Получали 250тыс в месяц зарплаты а конце года бонусом по 2млн.Долларами до 2008 года.И что вы думаете в 2008м в кризис они контору шефа старались вытащит из кризиса?Они свою создали а на падение шефа фирмы поднялись.Стали крупнейшей конторой в столице,поднявшийся во время кризиса.А тот олигарх обанкротился.
Это называется капитализм - человек человеку волк.
Историй про "честных" олигархов я сама могу рассказать о-очень много, но им грех жаловаться, получают по заслугам (см.выше "что посеешь, то и пожнёшь")
Людьми надо оставаться независимо от политики власти и количества денег, только это во все времена было трудно.
Если работодатель не будет думать о выгоде, то работник пойдет искать нового работодателя и не факт, что найдет, поскольку все работодатели разорятся и перейдут в ранг таких же работников.
Да, ладно, чего уж, я же жадный работодатель, стоит только посмотреть на объявления на форуме: ищу работу, обязательно с проживанием в доме со всеми услугами и еще, желательно, зарплата повыше и раньше 12 не будить. Складывается впечатление, что фермеры - какие-то тайные владельцы кучи недвижимости. У каждого, просто, по деревеньке в собственности и они спят и видят как кого-нибудь туда заселить и еще не забывать выплачивать пособие работникам только за то, что они будут эту деревеньку населять. Наверное чтобы глаз радовало движение между домами.
А им это и не надо.Зачем? Есть работодатель, пусть он и думает о том, чтобы работник жил лучше, ел вкуснее, спал дольше. А он, работник, высшее звено в этой цепочке.
Всё зависит от личностных качеств конкретного человека, хотя, по большему счёту, у нас с уважением других людей, с уважением чужого труда(работника , работодателя ли) - большая проблема...
Прекращайте уже ныть и поищите ответ на свои жалобы в ответах - уже несколько человек объяснили, что проблема в дурном руководителе, а не в тех, кто ему под руку попадается.
Я предлагаю рассмотреть проблему ещё шире, но вам никак не удается это понять.
Работник - это фундамент системы, а руководители - крыша, которая подтекает у всех троечников, резво туда забравшихся по головам ботаников - несущих стен. И благодаря подтекающей крыше размокает вся конструкция и фундамент начинает плыть.
Виноват ли в этом фундамент?