Мені не потрібно. Раніше запитували про нормативно грошову оцінку та так і приїхали до цього витягу, це так як в "Джентельменах удачі" всі бігли і я побіг. Мене цікавить думка, чи не можить бути визнаним недійсним уже
зареєстрований договір оренди з помилкою в даті видачі паспорта орендодавця.
Та пропонують регістратори, але з орендодавцями появився
напряг. З однієї сторони наче це й не істотна умова... Чи можна порівнять з граматичною помилкою якщо дата видачі паспорта замість 23 лютого написано 3 лютого ( на двойці стояла печатка і її відразу не помітив).
Я один в усих лицях. В Статуті конкретно про виплату дивідендів не вказано , але в розділі про порядок розподілу прибутку прописано що він використовується на власний розсуд Голови , зокрема, .....на інше , передбачене чинним законодавством України. Думаю наказом розподілити чистий прибуток за останні роки і виплатити його собі як виплату дивідендів на підставі особистого внеску в СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ .
Краще рішенням засновника це все оформити.
Голова це виконавчий орган, головою можна призначити і найману особу, то в цьому ж випадку не вирішуватиме ж наймана особа скільки і коли виплачувати дивідендів засновнику
Що в вашому статуті вказано про вищий орган управління? Якщо такий орган не вказано, то як вказано про прийняття рішень загалом? Засновник згадується у Статуті?
До речі, є в базі знань ДФС відповідь на питання про те, як оподатковувати доходи членів ФГ, то там вказали 18 % ПДФО.
Так що оформляти виплату дивідендів треба дуже виважено, щоб в майбутньому доказати податківцям, що ви мали право на 9 % ПДФО.
Голова це виконавчий орган, головою можна призначити і найману особу, то в цьому ж випадку не вирішуватиме ж наймана особа скільки і коли виплачувати дивідендів засновнику
На мою думку якщо управління господарством здійснює ОДНООСОБОВО Голова, навіть найнятий по контракту, та якщо у Статуті в порядку про розподіл прибутку прописано що Голова розподіляє його на власний розсуд , то засновник не має права втручатися в оперативну діяльність господарства і писати накази по господарству до того часу поки він не внесе зміни до Статуту і функцію розподілу прибутку не перепише з голови на себе.
Що в вашому статуті вказано про вищий орган управління? Якщо такий орган не вказано, то як вказано про прийняття рішень загалом? Засновник згадується у Статуті?
Розділ
9 Статуту : Управління Господарством одноособово здійснює голова, який є засновником господарства і т.д.
Розділ
9 Статуту : Управління Господарством одноособово здійснює голова, який є засновником господарства і т.д.
У вашому випадку найнятого голови не може бути апріорі.
Я б оформляв це не наказом, а рішенням Засновника (голови). Вам треба зафіксувати у рішенні, що виплати здійснюються саме на користь засновника.
Точно таким рішенням, яке ви приймаєте та несете на папері державному реєстратору для реєстрації тих же змін до Статуту, ви ж не наказ голови туди подаєте, а саме рішення засновника.
І до речі, наказ про внесення змін до Статуту, який видав найнятий голова, не прийме держреєстратор.
На підставі цього рішення можна оформити Відомість про нарахування та виплату дивідендів.
Я б оформляв це не наказом, а рішенням Засновника (голови). Вам треба зафіксувати у рішенні, що виплати здійснюються саме на користь засновника.
Так засновник може приймти тільки рішення що до змін в Статуті про порядок розподілу прибутку , а не що до безпосереднього нарахування дивідендів чи інших виплат. В моєму випадку в Статуті уже прописано про права Голови що він можить вчиняти правові дії на свій розсуд, думаєш цього замало ? До речі , на сьогодні не можна внести зміни до Статуту так як раніше додатком, а потрібно вносити новою редакцією всього Статуту , ціна без натаріуса близько 500 грн.
Я б оформляв це не наказом, а рішенням Засновника (голови). Вам треба зафіксувати у рішенні, що виплати здійснюються саме на користь засновника.
Взагалі засновник не може безпосередньо здійснювати управління своїм дітищем а тільки через установчі документи . Рішення засновника і приймає держреєстратор для того щоб його бажання узаконити і вони стали для голови обовязковими, інакше неузаконене рішення засновника це просто папірець.
В моєму випадку в Статуті уже прописано про права Голови що він можить вчиняти правові дії на свій розсуд, думаєш цього замало ?
Замало.
Цитую ПК:
14.1.49. дивіденди - платіж, що здійснюється юридичною особою, у тому числі емітентом корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів чи інших цінних паперів на користь власника таких корпоративних прав, інвестиційних сертифікатів та інших цінних паперів, що засвідчують право власності інвестора на частку (пай) у майні (активах) емітента, у зв’язку з розподілом частини його прибутку, розрахованого за правилами бухгалтерського обліку.
Для цілей оподаткування до дивідендів прирівнюється також платіж у грошовій формі, що здійснюється юридичною особою на користь її засновника та/або учасника (учасників) у зв’язку з розподілом чистого прибутку (його частини);
14.1.90. корпоративні права - права особи, частка якої визначається у статутному капіталі (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами;
Якщо відповідно до Статуту особа не матиме правомочності на участь в управлінні фермерським господарством, то відповідно вона не матиме корпоративних прав і відповідно такій особі не можуть бути виплачені дивіденди, бо вони виплачуються лише власникам корпоративних прав.
Взагалі засновник не може безпосередньо здійснювати управління своїм дітищем а тільки через установчі документи
Може, через вищий орган управління. В моєму випадку вищий орган управління - загальні збори засновників. В твоєму випадку вищий орган управління - безпосередньо сам Засновник.
В моєму випадку рішення Засновників оформляється Протоколом зборів, а в твоєму просто викладається на папері рішення Засновника, і саме наголос на Засновнику, а не на посаді Голова.
Якщо відповідно до Статуту особа не матиме правомочності на участь в управлінні фермерським господарством, то відповідно вона не матиме корпоративних прав і відповідно такій особі не можуть бути виплачені дивіденди, бо вони виплачуються лише власникам корпоративних прав.
Олександр, так що не так? Дивись, зсновником і головою є одна особа про що вказано в Статуті , є внесок засновника до зареєстрованого Статутного капіталу, є записаний в Статуті порядок розподілу чистого прибутку що голова його здійснює на свій власний розсуд. В чому ти бачиш причину неможливості щоб голова прийняв рішення що до розподілу прибутку і виплатив засновнику дивіденди на основі свого наказу.
Я рекомендую наголосити при прийнятті рішення, що рішення приймав саме Засновник, ну як масимум пишіть Засновник (Голова) чи навпаки Голова (Засновник).
А коли прописуєте в рішенні, кому виплатити дивіденди, то обов'язково пишіть лише "засновнику" і про голову не треба згадувати.
А коли прописуєте в рішенні, кому виплатити дивіденди, то обов'язково пишіть лише "засновнику" і про голову не треба згадувати.
Це само собою зрозуміло.
fgrubin пишет:
Я рекомендую наголосити при прийнятті рішення, що рішення приймав саме Засновник, ну як масимум пишіть Засновник (Голова) чи навпаки Голова (Засновник).
Так засновник не має права видавати накази в самому господарстві , ще раз наголошую що він управляє своїм дітищем виключно через Статут , внесенням до його різних своїх бажань. Я так розумію що якби в Статуті був прописаний по пунктах вичерпний і конкретний перелік розподілу прибутку і там не знайшлося слова "дивіденди", то без змін до Статуту ні засновник ні тим більш голова не малиб права якимсь рішенням частину прибутку направити на виплату дивідендів. Ось тут мене і засмутили слова "право розпоряджаться прибутком на свій розсуд".
Ага, ви б ще сторонню людину запросили розподіляти прибуток у власному господарстві.
У вашому випадку вищим органом управління є Засновник, він приймає рішення щодо розподілу прибутку. Не наказ, а рішення. А вже на підставі цього рішення нехай голова видає свій наказ, але я б обійшовся без наказу.
11.1. Вищим органом управління Господарства є Загальні збори Засновників.
11.2. До виключної компетенції Загальних зборів Засновників належить:
• визначення основних напрямів діяльності Господарства, затвердження планів діяльності та звітів про їх виконання;
• унесення змін та доповнень до Статуту;
• установлення розміру, форми і порядку формування часток у статутному (складеному) капіталі;
• установлення розміру частини прибутку, який підлягає розподілу серед Засновників та інших Членів Господарства;
• визначення порядку покриття збитків Господарства;
• прийом до Господарства нових членів;
• визначення політики Господарства щодо прийому на роботу персоналу;
• виключення Членів з Господарства;
• прийняття рішень про припинення діяльності Господарства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
• обрання Голови Господарства.
11.9. Управління Господарством здійснює його Голова, який є також Виконавчим органом Господарства.
11.10. Голова Господарства обирається Засновниками Господарства. Повноваження Голови Господарства підтверджуються протоколом про обрання Голови Господарства та цим Статутом. Головою Господарства може бути як його Засновник, так і інші особи.
11.11. Голова Господарства діє від імені Господарства без довіреності і представляє Господарство перед державними, громадськими, господарськими та іншими органами, установами та організаціями, незалежно від підпорядкування, форм власності, галузевої належності, в органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування (їх структурних підрозділах), з усіх без винятку питань, пов’язаних з діяльністю Господарства.
11.12. Голова Господарства укладає від імені Господарства будь-які договори (угоди, правочини, контракти, та інше), у тому числі договори застави, іпотеки, відчуження та набуття майна, на будь-яких умовах та вчиняє будь-які юридично значимі дії відповідно до законодавства, без попереднього погодження на Зборах Засновників.
11.1. Вищим органом управління Господарства є Засновник.
11.2. До виключної компетенції Засновника належить:
- визначення основних напрямів діяльності Господарства, затвердження планів діяльності та звітів про їх виконання;
- унесення змін та доповнень до Статуту;
- установлення розміру, форми і порядку формування статутного (складеного) капіталу;
- установлення розміру частини прибутку, який підлягає розподілу Засновнику та Членам Господарства;
- визначення порядку покриття збитків Господарства;
- прийом до Господарства нових членів;
- визначення політики Господарства щодо прийому на роботу персоналу;
- виключення членів з Господарства;
- прийняття рішень про припинення діяльності Господарства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;
- призначення, в разі необхідності, Голови Господарства.
11.6. Управління Господарством здійснює його Голова, який є також Виконавчим органом Господарства.
11.7. Головою Господарства є його Засновник. В разі необхідності Засновник може призначити Головою Господарства іншу особу. Повноваження Голови Господарства підтверджуються рішенням про призначення Голови Господарства та цим Статутом.
11.8. Голова Господарства діє від імені Господарства без довіреності і представляє Господарство перед державними, громадськими, господарськими та іншими органами, установами та організаціями, незалежно від підпорядкування, форм власності, галузевої належності, в органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування (їх структурних підрозділах), з усіх без винятку питань, пов’язаних з діяльністю Господарства.
11.9. Голова Господарства укладає від імені Господарства будь-які договори (угоди, правочини, контракти, та інше), у тому числі договори застави, іпотеки, відчуження та набуття майна, на будь-яких умовах та вчиняє будь-які юридично значимі дії відповідно до законодавства, без попереднього погодження на Зборах Засновників.
Стаття 12. Розподіл прибутку та збитків
12.1. Основним узагальнюючим показником діяльності Господарства є прибуток, що формується у відповідності до чинного в Україні законодавства.
12.2. Прибуток Господарства утворюється з надходжень від господарсь¬кої діяльності, після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці найманих працівників.
12.3. Чистий прибуток, одержаний від діяльності Господарства після сплати визначених законодавством податків та інших платежів в бюджет, залишається в розпорядженні Господарства, яке самостійно визначає напрями його використання. 12.4. Прибуток, визначений Засновником до розподілу у вигляді дивідендів, розподіляється Засновнику. Строки і порядок виплати дивідендів визначаються Засновником з дотриманням вимог чинного законодавства України, та цього Статуту.
12.5. Розподіл прибутку Господарства між Членами Господарства (виплата доходу Членам Господарства від виконання трудової функції) здійснюється в залежності від трудової участі кожного з них в діяльності Господарства у строки і порядку, визначеними Засновником з дотриманням вимог чинного законодавства України, та цього Статуту.
Цитую ще раз свій статут , переписаний з примірного: п.9.1 Управління Господарством одноособово здійснює голова, який є засновником Господарства. ... і далі ще написано пів сторінки про управління .
Мені сказали що без паспорта і правомірних документів не можуть видавать.
А видають
А вам з якою метою треба?
Мені не потрібно. Раніше запитували про нормативно грошову оцінку та так і приїхали до цього витягу, це так як в "Джентельменах удачі" всі бігли і я побіг. Мене цікавить думка, чи не можить бути визнаним недійсним уже
зареєстрований договір оренди з помилкою в даті видачі паспорта орендодавця.
думаю, ні.
А зміни внести?
Та пропонують регістратори, але з орендодавцями появився
напряг. З однієї сторони наче це й не істотна умова... Чи можна порівнять з граматичною помилкою якщо дата видачі паспорта замість 23 лютого написано 3 лютого ( на двойці стояла печатка і її відразу не помітив).
а код податковий вказаний?
Код вказаний , наче ідентифікувати можна.
хто небудь не займався сімейним фермерським господарством, бо в нашому районі нічого не можу добитись
На виплату дивідендів накази пишите.
А хто у вас в господарстві вищий орган управління?
І як про розподіл прибутку вказано в Статуті?
Я один в усих лицях. В Статуті конкретно про виплату дивідендів не вказано , але в розділі про порядок розподілу прибутку прописано що він використовується на власний розсуд Голови , зокрема, .....на інше , передбачене чинним законодавством України. Думаю наказом розподілити чистий прибуток за останні роки і виплатити його собі як виплату дивідендів на підставі особистого внеску в СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ .
Краще рішенням засновника це все оформити.
Голова це виконавчий орган, головою можна призначити і найману особу, то в цьому ж випадку не вирішуватиме ж наймана особа скільки і коли виплачувати дивідендів засновнику
Що в вашому статуті вказано про вищий орган управління? Якщо такий орган не вказано, то як вказано про прийняття рішень загалом? Засновник згадується у Статуті?
До речі, є в базі знань ДФС відповідь на питання про те, як оподатковувати доходи членів ФГ, то там вказали 18 % ПДФО.
Так що оформляти виплату дивідендів треба дуже виважено, щоб в майбутньому доказати податківцям, що ви мали право на 9 % ПДФО.
На мою думку якщо управління господарством здійснює ОДНООСОБОВО Голова, навіть найнятий по контракту, та якщо у Статуті в порядку про розподіл прибутку прописано що Голова розподіляє його на власний розсуд , то засновник не має права втручатися в оперативну діяльність господарства і писати накази по господарству до того часу поки він не внесе зміни до Статуту і функцію розподілу прибутку не перепише з голови на себе.
Розділ
9 Статуту : Управління Господарством одноособово здійснює голова, який є засновником господарства і т.д.
Мабуть він цього також не може робити , а от зобовязати Голову змінами в Статуті перераховувати дивіденди йому особисто можить.
У вашому випадку найнятого голови не може бути апріорі.
Я б оформляв це не наказом, а рішенням Засновника (голови). Вам треба зафіксувати у рішенні, що виплати здійснюються саме на користь засновника.
Точно таким рішенням, яке ви приймаєте та несете на папері державному реєстратору для реєстрації тих же змін до Статуту, ви ж не наказ голови туди подаєте, а саме рішення засновника.
І до речі, наказ про внесення змін до Статуту, який видав найнятий голова, не прийме держреєстратор.
На підставі цього рішення можна оформити Відомість про нарахування та виплату дивідендів.
Так засновник може приймти тільки рішення що до змін в Статуті про порядок розподілу прибутку , а не що до безпосереднього нарахування дивідендів чи інших виплат. В моєму випадку в Статуті уже прописано про права Голови що він можить вчиняти правові дії на свій розсуд, думаєш цього замало ? До речі , на сьогодні не можна внести зміни до Статуту так як раніше додатком, а потрібно вносити новою редакцією всього Статуту , ціна без натаріуса близько 500 грн.
Взагалі засновник не може безпосередньо здійснювати управління своїм дітищем а тільки через установчі документи . Рішення засновника і приймає держреєстратор для того щоб його бажання узаконити і вони стали для голови обовязковими, інакше неузаконене рішення засновника це просто папірець.
Замало.
Цитую ПК:
Якщо відповідно до Статуту особа не матиме правомочності на участь в управлінні фермерським господарством, то відповідно вона не матиме корпоративних прав і відповідно такій особі не можуть бути виплачені дивіденди, бо вони виплачуються лише власникам корпоративних прав.
Може, через вищий орган управління. В моєму випадку вищий орган управління - загальні збори засновників. В твоєму випадку вищий орган управління - безпосередньо сам Засновник.
В моєму випадку рішення Засновників оформляється Протоколом зборів, а в твоєму просто викладається на папері рішення Засновника, і саме наголос на Засновнику, а не на посаді Голова.
Олександр, так що не так? Дивись, зсновником і головою є одна особа про що вказано в Статуті , є внесок засновника до зареєстрованого Статутного капіталу, є записаний в Статуті порядок розподілу чистого прибутку що голова його здійснює на свій власний розсуд. В чому ти бачиш причину неможливості щоб голова прийняв рішення що до розподілу прибутку і виплатив засновнику дивіденди на основі свого наказу.
Я рекомендую наголосити при прийнятті рішення, що рішення приймав саме Засновник, ну як масимум пишіть Засновник (Голова) чи навпаки Голова (Засновник).
А коли прописуєте в рішенні, кому виплатити дивіденди, то обов'язково пишіть лише "засновнику" і про голову не треба згадувати.
Це само собою зрозуміло.
Так засновник не має права видавати накази в самому господарстві , ще раз наголошую що він управляє своїм дітищем виключно через Статут , внесенням до його різних своїх бажань. Я так розумію що якби в Статуті був прописаний по пунктах вичерпний і конкретний перелік розподілу прибутку і там не знайшлося слова "дивіденди", то без змін до Статуту ні засновник ні тим більш голова не малиб права якимсь рішенням частину прибутку направити на виплату дивідендів. Ось тут мене і засмутили слова "право розпоряджаться прибутком на свій розсуд".
Ага, ви б ще сторонню людину запросили розподіляти прибуток у власному господарстві.
У вашому випадку вищим органом управління є Засновник, він приймає рішення щодо розподілу прибутку. Не наказ, а рішення. А вже на підставі цього рішення нехай голова видає свій наказ, але я б обійшовся без наказу.
цитую пункти свого Статуту:
А ось зі Статуту, де один засновник:
Не бачу різниці, слова синоніми.
Олександр , в мене ці два пункти написані одним без можливості втручання в управління будь кого.
Цитую ще раз свій статут , переписаний з примірного: п.9.1 Управління Господарством одноособово здійснює голова, який є засновником Господарства. ... і далі ще написано пів сторінки про управління .
Ну понесіть наказ держреєстратору, коли будете змінювати Статут і дізнаєтесь чи то синоніми.