Так может количество операций другое. Например 3 опрыскивания, 3 междурядки... 3 портсигара...
Да не платим мы от гектара и от вида обработки - нах. мне эта бухгалтерия, разборки- "я вот культивирую на т-150к в поле, а он по базе шляется, или я на опрыскивателе химию глотаю ( хера ты её глотаешь , я её не для тебя покупал, кондиционер стоит, намордник выдал, опрыскиватель за 700 руб куплил - 5 ступеней очистки, компьютер браво180) а он на подвозе воды.
10% от валовки , минус 20 руб в месяц ежемесячное содержание - и всё . Вырастили хороший урожай - все счастливы, накосячили - сосем лапу . Просто, доходчиво, ЧЕСТНО. НЕ нравится - гуд бай, я на такую зарплату найду кого посадить за руль. 10 лет работаем по такой схеме всех устраивает ( жаба конечно душит) . Но я сказал ты то делаешь, а ты то и не обсуждаю. Но унас каждый может заменить каждого. весной один на культивации, другой только на посеве, но он же и на разбрасывателе а тот на куне мешки подвозит. на опрыскивании было по очереди - один утром, другой вечером , сейчас 2 опрыскивателя , я с бочкой на газоне - ноу проблем. междурядку - два мтз, уборка один на доне, другой на отвозе в склад и дисковке ( камаз нанимаю на элеватор) я на газоне и ниве ( авто тех помощь) . Ремонт все вместе. осенью комбайнер слазит с дона садится на дисковку, виторой тоже на втором тесике, как только подготовим половину под посев, остается один на подготовке второй на посев со мной, он на мтз, я на лопату и мешки с удобрениями. Короче примерно одинаково загружены.
В тракторах , 2 т-150к, 2 мтз -80-82 кондиционеры. - Хочешь выжать по максимуму - создай условия.
техники, а не от количества гектаров.
А зарплата годовая у меня может доходить до 50 тыс грн. Не у всех, разумеется. А про заработок комбайнера я вообще умолчу.
85 гектар.Полный день работы только посевная,уборка.Дней 15 в году.Потом блуждания вокруг,работа до обеда рабочего моего,.Красные дни календаря выходные.Этот месяц работает из 9 утра до 14 дня.За год заработал под 30 тысяч гривен. Сам думаю на его место пойти,на моё токо нема кому Зерно ,олия,макуха по его потребностям и по расходам.
Так и мы тоже. Вопрос в том что если людей просто нету, нужно удерживать тех кто есть, чтобы от нужды не уехали за призрачными деньгами ( Москва - охранники, Краснодар - таксисты, Сочи -ХЗ бомжи наверное, Север - от туда еще не возвращались ( то ли там охренинельно хорошо, то ли денег нет на обратный путь) Страна огромная, а работать некому, да и не хочет ни кто если честно, все сразу и всё хотят,
Вкалывали на своих наделах, причем некоторые из них далековато от станиц были, а когда много работы, на ночь оставались на ночлег в степи, кулак под голову и спать.
Выше ссылку на видео выставлял. Там Ваш губернатор Ткачев (или уже министр) - тоже придерживается мнения что "кулак" от мазолей и размера рук.
Игорь.23 пишет:
Хочешь выжать по максимуму - создай условия.
Могут и на голову сесть. Какие условия в поле? Почву просушить? По поводу кондера - вещь хорошая. А иных условий в с/х и не улучшить...
Я в следующем сезоне опрыскивание беру на себя.
Да не платим мы от гектара и от вида обработки - нах. мне эта бухгалтерия, разборки- "я вот культивирую на т-150к в поле, а он по базе шляется, или я на опрыскивателе химию глотаю .......
Игорь, тоже пытался первое по такому принципу платить,но, к сожалению, здесь большую роль играет фактор порядочности работника (есть желание отлынить - всегда можно придумать причину, и по табору пошарохоться), и не получилось у меня. Да и когда % от урожая, то по их подсчетам я всегда мечтаю работяг обдурить. И уже 10 лет все просто - есть стоимость вида работ, умножаю на га - вот и зарплата. Каждому по труду, есть желание заработать - вкалывай.
1500 га, 6 человек + я сам, чистыми 300 тыс. руб. в год. Без подсчёта погектарки и прочего. Работаем в среднем 20 дней в месяц. Все постоянные, по 10-15 и более лет у меня, только одного молодого взял, учу для будущего. Полная взаимозаменяемость, все трудные ремонты и прочее- сообща.
Ах, да, зимой- каникулы полные, на три месяца.
оже пытался первое по такому принципу платить,но, к сожалению, здесь большую роль играет фактор порядочности работника (есть желание отлынить - всегда можно придумать причину, и по табору пошарохоться), и не получилось у меня. Да и когда % от урожая, то по их подсчетам я всегда мечтаю работяг обдурить.
Да тут подбирать нужно, если есть из кого. Все под себя строят систему хозяйствования. У нас пока получается, но и в округе такая же система - бежать работнику по большому счету некуда. Нас уже мало осталось , между собой практически не конкурируем, даже партнерские отношения начали складыватся.
По этому если кто то уходит с хорошей зарплаты - сразу подозрения - а чего это шило на мыло меняет ?
Бывают конечно и личные мотивы, но про все косяки чужих работников мы знаем от своих же.
Не удерживаешь? со своих платишь? я то же, пытался объяснять - смотрят как на иностранца, говорят - ты нам бабки дай как все , а ругатся всякими не понятными словами не нужно.
Припугни заробитчанами. С Польши или с Москвы наши меньше привозят.На месте у трактористов с квалификацией 3-4тыс в месяц.По нашим мерках вроде и неплохо,а реально на них не прожить..так,абы не сдохнуть.
сколько га нагрузка на тракториста, тракторист он же на уборке комбайнер или нет?
1000га работает 6 человек, 3 наемных. Один тракторист на комбайне на втором сам.
Тут тоже много разных факторов. На 1150га два постоянных механизатора и два разнорабочих, они же в зимний период чабаны и свинари и сторожа и ремонтники и грузчики. Механизаторам за год по 400 (за 200-210 рабочих дней в году) шт из них по 100 в конце года + питание на работе круглый год, питаемся вместе, разнорабочим по 250 из них 50 в конце года + моя хаванина. Конец года считается первого декабря крайний срок окончания полевых работ. Премию можно не получить если не доработал до первого декабря. Кроме того в течении года за неподчинение может быть минус 30% от месячной зарплаты, неподчинение это не выход на работу хотя бы на один день, пьянство на работе. Порча имущества вычитается полностью. Минус тридцать процентов согласовывается в начале года то есть первого декабря, кто не согласен на вычеты, тому зарплата не повышается. Стараюсь повышать зарплату каждый год на 10%. Вновь прибывший работник получает на 30% меньше от остальных два месяца, потому-что за ним нужно ходить показывать рассказывать объяснять. На период уборки привлекаем два комбайнера, повара, весовщика (дочке 13 лет), на период сева и внесения удобрений два засыпщика. Комбайнерам 2% от намолота, засыпщикам в этом году 700 руб день. Все работяги в период нахождения на службе едят сколько хотят, и когда хотят. Самое дальнее поле от базы 10 км самое ближнее 2, самое маленькое поле 15 га самое большее 195 средний размер поля 150 га. Выращиваемые культуры пшеница(основная, ячмень просо(редко) подсолнечник (редко), паров держим 10-15%. Из техник, палессе 1218, нива эфект, Джон Дир 7830, мтз 5 шт, 200-300 голов овец, 20 свиноматок со шлейфом
Припугни заробитчанами. С Польши или с Москвы наши меньше привозят.На месте у трактористов с квалификацией 3-4тыс в месяц.По нашим мерках вроде и неплохо,а реально на них не прожить..так,абы не сдохнуть.
Чтоб ваших нанять - крыша нужна хорошая, миграционная служба задолбает, центр занятости на дыбы встанет. Хотя у кума работали на перекрытии крыши складов - как черти работают - но он нанимал не напрямую их, а фирму, а фирмача хорошо крышуют.
Да я и сам думаю как Валера 23
Валера23 пишет:
И вот вся эта арифметика сводится к тому, что скоро будет у нас как в Штатах - фермерство это семейный бизнес.
Но пока работаем как получается.
А с отцом мы 10 лет 300га вдвоем обрабатывали. До и во время морозов, на дт и т-4, нивка и газон с мтз80, но как то же выжили? Если прижмет, оставлю собственную землю - мне на хлеб и интернет хватит.
Я плачу на базе 20грн/час. В поле за все работы одинаково - 15грн/га. Зарплата минииальная была 3500грн. Максимальная 12000. Бугру плачу 50грн/час. Он меньше 8000 не получает в месяц
Так это и лучше - зятю-то не надо надел земли отдавать. Будет просто хороший работник.[/quote]
А их еще можно брать на испытательный срок ))))
Да не платим мы от гектара и от вида обработки - нах. мне эта бухгалтерия, разборки- "я вот культивирую на т-150к в поле, а он по базе шляется, или я на опрыскивателе химию глотаю ( хера ты её глотаешь , я её не для тебя покупал, кондиционер стоит, намордник выдал, опрыскиватель за 700 руб куплил - 5 ступеней очистки, компьютер браво180) а он на подвозе воды.
10% от валовки , минус 20 руб в месяц ежемесячное содержание - и всё . Вырастили хороший урожай - все счастливы, накосячили - сосем лапу . Просто, доходчиво, ЧЕСТНО. НЕ нравится - гуд бай, я на такую зарплату найду кого посадить за руль. 10 лет работаем по такой схеме всех устраивает ( жаба конечно душит) . Но я сказал ты то делаешь, а ты то и не обсуждаю. Но унас каждый может заменить каждого. весной один на культивации, другой только на посеве, но он же и на разбрасывателе а тот на куне мешки подвозит. на опрыскивании было по очереди - один утром, другой вечером , сейчас 2 опрыскивателя , я с бочкой на газоне - ноу проблем. междурядку - два мтз, уборка один на доне, другой на отвозе в склад и дисковке ( камаз нанимаю на элеватор) я на газоне и ниве ( авто тех помощь) . Ремонт все вместе. осенью комбайнер слазит с дона садится на дисковку, виторой тоже на втором тесике, как только подготовим половину под посев, остается один на подготовке второй на посев со мной, он на мтз, я на лопату и мешки с удобрениями. Короче примерно одинаково загружены.
В тракторах , 2 т-150к, 2 мтз -80-82 кондиционеры. - Хочешь выжать по максимуму - создай условия.
85 гектар.Полный день работы только посевная,уборка.Дней 15 в году.Потом блуждания вокруг,работа до обеда рабочего моего,.Красные дни календаря выходные.Этот месяц работает из 9 утра до 14 дня.За год заработал под 30 тысяч гривен. Сам думаю на его место пойти,на моё токо нема кому
Зерно ,олия,макуха по его потребностям и по расходам.
Наверняка очередь в работники к Вам как в перестройку за водкой?
Так и мы тоже. Вопрос в том что если людей просто нету, нужно удерживать тех кто есть, чтобы от нужды не уехали за призрачными деньгами ( Москва - охранники, Краснодар - таксисты, Сочи -ХЗ бомжи наверное, Север - от туда еще не возвращались ( то ли там охренинельно хорошо, то ли денег нет на обратный путь) Страна огромная, а работать некому, да и не хочет ни кто если честно, все сразу и всё хотят,
Выше ссылку на видео выставлял. Там Ваш губернатор Ткачев (или уже министр) - тоже придерживается мнения что "кулак" от мазолей и размера рук.
Могут и на голову сесть. Какие условия в поле? Почву просушить? По поводу кондера - вещь хорошая. А иных условий в с/х и не улучшить...
Я в следующем сезоне опрыскивание беру на себя.
Постоянный состав 10 лет. Были терки по началу, потом устаканилось, Хороший работник - дороже денег.
Значит у всех эта песня, а не только у меня.
Да не платим мы от гектара и от вида обработки - нах. мне эта бухгалтерия, разборки- "я вот культивирую на т-150к в поле, а он по базе шляется, или я на опрыскивателе химию глотаю .......
Игорь, тоже пытался первое по такому принципу платить,но, к сожалению, здесь большую роль играет фактор порядочности работника (есть желание отлынить - всегда можно придумать причину, и по табору пошарохоться), и не получилось у меня. Да и когда % от урожая, то по их подсчетам я всегда мечтаю работяг обдурить. И уже 10 лет все просто - есть стоимость вида работ, умножаю на га - вот и зарплата. Каждому по труду, есть желание заработать - вкалывай.
1500 га, 6 человек + я сам, чистыми 300 тыс. руб. в год. Без подсчёта погектарки и прочего. Работаем в среднем 20 дней в месяц. Все постоянные, по 10-15 и более лет у меня, только одного молодого взял, учу для будущего. Полная взаимозаменяемость, все трудные ремонты и прочее- сообща.
Ах, да, зимой- каникулы полные, на три месяца.
476 зеленых в месяц? Круто!
И ещё, за всё время только один рассчитался, по болезни, я его уговаривал поехать на шунтирование, деньги давал, но он отказался...
Ну еще бы!
На мне пенсионный, медицинский фонд, соцстрах. С НГ перевожу на карточки всех...
Да тут подбирать нужно, если есть из кого. Все под себя строят систему хозяйствования. У нас пока получается, но и в округе такая же система - бежать работнику по большому счету некуда. Нас уже мало осталось , между собой практически не конкурируем, даже партнерские отношения начали складыватся.
По этому если кто то уходит с хорошей зарплаты - сразу подозрения - а чего это шило на мыло меняет ?
Бывают конечно и личные мотивы, но про все косяки чужих работников мы знаем от своих же.
ХЗ, может и правильно, у меня отец 6 лет после шунтирования прожил, тромб.
Аналогично. Плюс подоходный.
Неправильно - до 50 лет не дожил!
Немного неправильно я ответил. 6 лет , а он только год.
Не удерживаешь? со своих платишь? я то же, пытался объяснять - смотрят как на иностранца, говорят - ты нам бабки дай как все , а ругатся всякими не понятными словами не нужно.
Припугни заробитчанами.
С Польши или с Москвы наши меньше привозят.На месте у трактористов с квалификацией 3-4тыс в месяц.По нашим мерках вроде и неплохо,а реально на них не прожить..так,абы не сдохнуть.
Тут тоже много разных факторов. На 1150га два постоянных механизатора и два разнорабочих, они же в зимний период чабаны и свинари и сторожа и ремонтники и грузчики. Механизаторам за год по 400 (за 200-210 рабочих дней в году) шт из них по 100 в конце года + питание на работе круглый год, питаемся вместе, разнорабочим по 250 из них 50 в конце года + моя хаванина. Конец года считается первого декабря крайний срок окончания полевых работ. Премию можно не получить если не доработал до первого декабря. Кроме того в течении года за неподчинение может быть минус 30% от месячной зарплаты, неподчинение это не выход на работу хотя бы на один день, пьянство на работе. Порча имущества вычитается полностью. Минус тридцать процентов согласовывается в начале года то есть первого декабря, кто не согласен на вычеты, тому зарплата не повышается. Стараюсь повышать зарплату каждый год на 10%. Вновь прибывший работник получает на 30% меньше от остальных два месяца, потому-что за ним нужно ходить показывать рассказывать объяснять. На период уборки привлекаем два комбайнера, повара, весовщика (дочке 13 лет), на период сева и внесения удобрений два засыпщика. Комбайнерам 2% от намолота, засыпщикам в этом году 700 руб день. Все работяги в период нахождения на службе едят сколько хотят, и когда хотят. Самое дальнее поле от базы 10 км самое ближнее 2, самое маленькое поле 15 га самое большее 195 средний размер поля 150 га. Выращиваемые культуры пшеница(основная, ячмень просо(редко) подсолнечник (редко), паров держим 10-15%. Из техник, палессе 1218, нива эфект, Джон Дир 7830, мтз 5 шт, 200-300 голов овец, 20 свиноматок со шлейфом
Чтоб ваших нанять - крыша нужна хорошая, миграционная служба задолбает, центр занятости на дыбы встанет. Хотя у кума работали на перекрытии крыши складов - как черти работают - но он нанимал не напрямую их, а фирму, а фирмача хорошо крышуют.
Да я и сам думаю как Валера 23
Но пока работаем как получается.
А с отцом мы 10 лет 300га вдвоем обрабатывали. До и во время морозов, на дт и т-4, нивка и газон с мтз80, но как то же выжили? Если прижмет, оставлю собственную землю - мне на хлеб и интернет хватит.
Более чем справедливо и достойно, учитывая, что далеко не Кубань.
Я плачу на базе 20грн/час. В поле за все работы одинаково - 15грн/га. Зарплата минииальная была 3500грн. Максимальная 12000. Бугру плачу 50грн/час. Он меньше 8000 не получает в месяц
Вот такая классика у меня. Пшеница по пшенице.
Действие еврика на пшеницу. Первый раз такое сильное угнетение вижу
А это что за косяк?
А так то гораздо лучше чем год назад, очень даже , Растешь. Правильный диплом купил.
Да ну, сколько ты того еврика лил? 0,6 или 0,8 - я запамятовал. Жаль снег выпал , я бы тебе показал 1,2л, и близко такого нет.
Какая дозировка Евролайтинга на этом поле (участке), когда вносили,и есть ли данные по осадкам за период после применения?
Препарат был именно, оригинальный Евролайтинг?