Я говорю б уровне интеллекта. Как правило на такие работы идут люди, скажем так, ограниченные в возможностях. Не самая благополучная прослойка. Соответственно пьющие. И вариант только один, имхо. Механизация. Таскать мешки или на автокаре работать..
Вета, там не крупный бизнес, в среднем человек 10-14 персонала было (2 управляющих, 2-3 скотника, пара чернорабочих, пара официанток они же горничные, два повара, инструктор по ВЕ).
Про свои планы пока промолчу. Что воздух сотрясать, правда? Вот откроемся, тогда расскажу.
Кочуров, вы умение читать к гениальности еще не причислили?
Написано белым по--черному: на свой старт-ап откладывается в кубышечку. Муж еще 5 лет отслужить должен. Так что ничего не мешает, не переживайте, можете спать спокойно.
А мы, друзья мои, мотаем на ус - если человек имеет хотя бы три-четыре навыка, Кочуров его автоматически в гении записывает. Душа-человек! ))))
Да, Александр, мой институт носит гордое название Института Правоведения и Предпринимательства. Юридические и экономические знания.
А лошадки - это увлечение с детства, как и конно-спортивная школа. И много чего еще вдовесок, вы бы удивились. )
А вообще, я считаю, человек на то и гомосапиенс, чтобы развиваться и уметь достаточно много.
Моя подруга, к примеру, голубоглазая блондинка 174 ростом с четвертым размером груди, удивительной красоты девушка, сама себе коттедж и баню построила. Когда говорю "сама", имею в виду САМА. От проектирования до "под ключ". С помощью отца, который инженер и "спонсор". Руки - подруги. Интересно, какой злобой вы изойдете, прочитав эту нехитрую информацию. Наверное, следующий ваш пост будет про "сказочников" и пр. А я вам отвечу, что просто не надо людей судить по себе - встречаются и обучаемые, и ширококругозорные, и мотивированные. )))
Артем, вы правы. Я не утверждаю, что каждый первый встречный - априори замечательный работник, который заслуживает 50 000. Я считаю, что найти работника, который будет достоин таких денег, можно. Как и воспитать его правильной внутренней политикой и обдуманным отношением.
Вета, да, по валовому выхлопу расчет верный.
Только мне кажется, что подобный оборот предполагает небольшие обьемы трудозатрат, и работник тут вряд ли требуется. Только если хочется себя разгрузить.
Ну, вы молодец, у вас для загородного жителя очень приличный заработок получается.
Вы бы стали наращивать объемы, или вас устраивают нынешние?
при том, что во время войны проявляется истинная стоимость всего.
чушь, проявляется истинная суть человека, но не стоимость всего. Одни в блокадном Ленинграде ананасы трескали, а другие за счастье считали крысы съесть, а одни рыбок аквариумных спасал ценой своей жизни. Они, видели те, были единственными в России.
Ну, вы молодец, у вас для загородного жителя очень приличный заработок получается.
Вы бы стали наращивать объемы, или вас устраивают нынешние?
Я не загородный житель, я городской. Этот объем был не в моем городе . Мой чуть боле 100000 т. жителей, этот 40000-45000.
Нет, я закрыла бизнес. Причина в аренде и арендодателях. Это причина стала катастрофичной для бизнеса.
Впрочем , не жалею. Я главбух. Не в первой падать и подниматься. Сделала вывод, что в своем деле никаких арендных площадей. Есть планы, что-то близкое тому, где вы работали управляющей, потому, что есть недвижимость, но , как и вам, мне нужна своя кубышка полная-полная. Кредиты уже брать тоже не хочу. Наелась ими досыта.
Грамотному опытному человеку наплевать, обслуживает он одну корову или десять - в случае уезда в ж..у мира это уже не имеет никакого значения, он ограничивает себя во всем и тратит свое личное время на чужого дядю, и даже если нагрузка - одна корова - зарплата должна быть конкурентноспособная. Это для вас ваше дело - жизнь, смысл и судьба, а для чужого человека - работа. НИКОГДА он не будет вкладывать душу в ваше, чужое для него дело, как мечтается некоторым возрастным романтикам.
Хозяин от работника отличается одним: хозяин способен прокормить себя самостоятельно, а работник нет.
Вот те на! Аристарх, а клеймо "хозяин" и "работник" люди при своем рождении получают? В жизни ведь как бывает: сегодня ты хозяин, а завтра работник. Или наоборот. Вы же были в свое время работником. Не умерли с голоду? Нет. Сегодня вы вроде бы как хозяин. Не думаю, что ваше меню в результате этого стало иметь ценник в 10 раз выше.
Бывают времена - слава Богу не часто - когда выявляется реальная стоимость - это во время войны. Вот очень многие из нынешних "крутых и незаменимых" стоят корочку хлеба и пару картофелин в сутки.
Просто в некоторых сферах деятельности, есть неквалифицированная и физически тяжелая работа. И если в торговле, в крупных грузят авкарами, то в малых - в ручную. В сельхозке таких вариантов еще больше. И говорите, что хотите. Но умный человек, не будет работать скотником или дояркой. Только временно и если жизнь заставила. Но будет стремиться найти, что то по себе.
Есть люди, которым действительно нравится ухаживать за животными. Вы удивитесь, но их не мало.
И не надо бы относится к работникам, как к недоумкам. Если каждый солдат будет стремиться стать генералом - воевать некому будет.
Хочешь сэкономить не зарплате - организуй работу так, чтобы обходиться минимальным количеством работников.
Именно потому, что работодатель хрен без работника осилит все свои ресурсы, если у него не две курицы и одна коза в огороде. А работник себе работу всегда найдет. И кому хреновее? ))
Хозяин от работника отличается одним: хозяин способен прокормить себя самостоятельно, а работник нет.
Ну и прокармливался бы. Зачем же ему работники? Эти неблагодарные, ни на что неспособные недоумки - если почитать тему сначала, то так оно и выглядит.
Это как раз работник может позволить себе роскошь - уйти не другую работу, к другому хозяину без особого ущерба для себя. А хозяин элементарно в навозе утонет или молочку потеряет, как минимум.
Ираида Иннокентьевна, вы без штанов не останетесь, у вас опыт по птице и авторитет. А убытки будут, если за высокую зарплату не наймете управляющего, который будет отвечать за отбор и отсев персонала. Еще раз повторю за три копейки, никто и ни где хорошо работать не будет. У каждого из нас есть чувство собственного достоинства, а деньги являются эквивалентом за труд. Ираида Иннокентьевна, у меня тоже есть приходящий работник за 16 тыс в месяц - работа 4 часа в день. Плюс я за него плачу налоги, регистрация на моей собственности, патент, все за мой счет. Так у меня живности раз два и обчелся.....
подписываюсь под каждым словом! Добавлю, работадатель должен до работника донести " все что ты и я делаем это наше общее!"
Есть люди, которым действительно нравится ухаживать за животными. Вы удивитесь, но их не мало.
Нравится выгребать навоз на чужой ферме? И много людей готовы делать эту работу до пенсии?
А почему нет? Это просто работа, как и любая другая... И ничего постыдного в ней нет
Дело не в много и до пенсии, а в том, что такие люди есть... и каждая работа имеет свои возрастные ограничения. В совхозах и сейчас много опытных доярок и скотников работает.
Откидывать навоз в чужом хозяйстве это вынужденная мера , чтобы как- то существовать в этом Мире и не сдохнуть с голода и холода . Если у чела есть сторонние средства к существованию , то я не думаю , что из- за своей любви к животным , он пойдет заниматься тяжелым физическим трудом к чужому дяденьке ( тетеньке ) за гроши ( гроши - это понятие растяжимое и для всех разное ) .
и вообще! Работа это высокооплачиваемое хобби! Надо любит работу , а зароботок придет!))))
Ну , это Вы , батенька , загнули совсем . Люблю оптимистов .
Жизнь такая, сидеть ныт что что не получилось не выход, 9 год перепелами занимаюсь, многому научился, руки никогда неопускал. По болезни годик законсервировал а потом опят , работаю , получается!))))
А почему нет? Это просто работа, как и любая другая... И ничего постыдного в ней нет
Сколько лет Вы работаете скотницей?
Дело не в том, где и кем я работаю. Я говорю об элементарном уважении к людям, которые на вас работают. Это их дело - почему они это делают. Как и то, на что они тратят свои деньги.
От сумы не зарекаются. Жизнь - штука непредсказуемая... сегодня ты князь, завтра - мордой в грязь.
А вообще, я побывала и с той и с другой стороны... Очень полезный опыт приобрела.
Если каждый солдат будет стремиться стать генералом - воевать некому будет.
Плох тот солдат , кто не хочет стать генералом .
А что же так-то... Если уж и цитировать, то целиком:
"Плохой тот солдат, который не думает быть генералом,
а еще плоше тот, который слишком думает, что с ним будет."
И ещё:
"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.
Но плох тот генерал, который, став генералом, перестает быть солдатом."
Солдат, может, и хорош, просто не амбициозен.
Очень даже в этом. Если бы вы работали скотницей, то тогда бы и говорили, что выбрали эту должность из любви к животным. Но создается впечатление, что Вы в жизни навоз не выгребали. И чистку коровника даже в теории слабо представляете.
Ираида Иннокентьевна, вы без штанов не останетесь, у вас опыт по птице и авторитет. А убытки будут, если за высокую зарплату не наймете управляющего, который будет отвечать за отбор и отсев персонала. Еще раз повторю за три копейки, никто и ни где хорошо работать не будет. У каждого из нас есть чувство собственного достоинства, а деньги являются эквивалентом за труд. Ираида Иннокентьевна, у меня тоже есть приходящий работник за 16 тыс в месяц - работа 4 часа в день. Плюс я за него плачу налоги, регистрация на моей собственности, патент, все за мой счет. Так у меня живности раз два и обчелся.....
подписываюсь под каждым словом! Добавлю, работадатель должен до работника донести " все что ты и я делаем это наше общее!"
У меня есть сейчас работник, который работает за 400 рублей в день. Периодически дополнительно получает куриное мясо и яйца в количестве, достаточном для его пропитания, иногда даже отказывается, потому что не все еще съедено с прошлого раза. Все делает на совесть и с любовью к птице. И я на +100% уверена, что он никогда ничего не украдет и не продаст на сторону. И никаких налогов я за него не плачу. Человек в одночасье остался без работы, и мое предложение ему оказалось весьма кстати, с такой же зарплатой. Живет рядом. Просто этот человек привык всю жизнь трудиться. И такая зарплата при малой загруженности его вполне устраивает.
Наташа, тут с двух сторон. Сельское хозяйство - это не армия, где стратегия и тактика. Наши предки в своем большинстве, что все агрономами и квалифицированными животноводами и птицеводами были? А жили за счет своего труда и жизненно приобретаемого опыта. Сейчас жизнь другая, она может заставить человека, который не родился в деревне, его специальность не касается сель.хоз., но ему надо выживать и он готов учиться и работать на хозяина и на его условиях. Главное, чтобы и хозяин понимал работника, почему работник к нему пришел. Статус работодателя должен быть на высоте.
Очень даже в этом. Если бы вы работали скотницей, то тогда бы и говорили, что выбрали эту должность из любви к животным. Но создается впечатление, что Вы в жизни навоз не выгребали. И чистку коровника даже в теории слабо представляете.
Я не собираюсь производить на кого-либо какое-либо впечатление. Я высказываю своё мнение. Стараясь не переходить при этом на личности.
Говорить человеку, который живёт своим хозяйством, что он не знает, как убирается навоз... не совсем правильно.
Речь вообще не об армии, как таковой, а о том, что все не могут /да и не всем надо/ быть работодателями. В деревнях всегда были, есть сейчас и будут наёмные работники. И тогда и сейчас к одному идут в работники, к другому - ни за какие деньги не пойдут. Если у работодателя постоянная кадровая текучка, может быть, дело всё-таки не в работниках.
Я не собираюсь производить на кого-либо какое-либо впечатление. Я высказываю своё мнение. Стараясь не переходить при этом на личности.
Говорить человеку, который живёт своим хозяйством, что он не знает, как убирается навоз... не совсем правильно.
Причем здесь впечатление?! В своим хозяйстве ты и скотник и хозяин и барин. Но чистить чужие коровники я согласился бы только в случае крайней нужды и то временно. Поэтому аргумент что кто то идет на такую работу из любви к животным, лично мне мне кажется абсурдным
Я говорю б уровне интеллекта. Как правило на такие работы идут люди, скажем так, ограниченные в возможностях. Не самая благополучная прослойка. Соответственно пьющие. И вариант только один, имхо. Механизация. Таскать мешки или на автокаре работать..
Вета, там не крупный бизнес, в среднем человек 10-14 персонала было (2 управляющих, 2-3 скотника, пара чернорабочих, пара официанток они же горничные, два повара, инструктор по ВЕ).
Про свои планы пока промолчу. Что воздух сотрясать, правда? Вот откроемся, тогда расскажу.
Кочуров, вы умение читать к гениальности еще не причислили?
Написано белым по--черному: на свой старт-ап откладывается в кубышечку. Муж еще 5 лет отслужить должен. Так что ничего не мешает, не переживайте, можете спать спокойно.
А мы, друзья мои, мотаем на ус - если человек имеет хотя бы три-четыре навыка, Кочуров его автоматически в гении записывает. Душа-человек! ))))
Да, Александр, мой институт носит гордое название Института Правоведения и Предпринимательства. Юридические и экономические знания.
А лошадки - это увлечение с детства, как и конно-спортивная школа. И много чего еще вдовесок, вы бы удивились. )
А вообще, я считаю, человек на то и гомосапиенс, чтобы развиваться и уметь достаточно много.
Моя подруга, к примеру, голубоглазая блондинка 174 ростом с четвертым размером груди, удивительной красоты девушка, сама себе коттедж и баню построила. Когда говорю "сама", имею в виду САМА. От проектирования до "под ключ". С помощью отца, который инженер и "спонсор". Руки - подруги. Интересно, какой злобой вы изойдете, прочитав эту нехитрую информацию. Наверное, следующий ваш пост будет про "сказочников" и пр. А я вам отвечу, что просто не надо людей судить по себе - встречаются и обучаемые, и ширококругозорные, и мотивированные. )))
Артем, вы правы. Я не утверждаю, что каждый первый встречный - априори замечательный работник, который заслуживает 50 000. Я считаю, что найти работника, который будет достоин таких денег, можно. Как и воспитать его правильной внутренней политикой и обдуманным отношением.
Вета, да, по валовому выхлопу расчет верный.
Только мне кажется, что подобный оборот предполагает небольшие обьемы трудозатрат, и работник тут вряд ли требуется. Только если хочется себя разгрузить.
Ну, вы молодец, у вас для загородного жителя очень приличный заработок получается.
Вы бы стали наращивать объемы, или вас устраивают нынешние?
чушь, проявляется истинная суть человека, но не стоимость всего. Одни в блокадном Ленинграде ананасы трескали, а другие за счастье считали крысы съесть, а одни рыбок аквариумных спасал ценой своей жизни. Они, видели те, были единственными в России.
Я не загородный житель, я городской. Этот объем был не в моем городе . Мой чуть боле 100000 т. жителей, этот 40000-45000.
Нет, я закрыла бизнес. Причина в аренде и арендодателях. Это причина стала катастрофичной для бизнеса.
Впрочем , не жалею. Я главбух. Не в первой падать и подниматься. Сделала вывод, что в своем деле никаких арендных площадей. Есть планы, что-то близкое тому, где вы работали управляющей, потому, что есть недвижимость, но , как и вам, мне нужна своя кубышка полная-полная. Кредиты уже брать тоже не хочу. Наелась ими досыта.
Вот те на! Аристарх, а клеймо "хозяин" и "работник" люди при своем рождении получают? В жизни ведь как бывает: сегодня ты хозяин, а завтра работник. Или наоборот. Вы же были в свое время работником. Не умерли с голоду? Нет. Сегодня вы вроде бы как хозяин. Не думаю, что ваше меню в результате этого стало иметь ценник в 10 раз выше.
Глупость наиглупейшая
Есть люди, которым действительно нравится ухаживать за животными. Вы удивитесь, но их не мало.
И не надо бы относится к работникам, как к недоумкам. Если каждый солдат будет стремиться стать генералом - воевать некому будет.
Хочешь сэкономить не зарплате - организуй работу так, чтобы обходиться минимальным количеством работников.
Ну и прокармливался бы. Зачем же ему работники? Эти неблагодарные, ни на что неспособные недоумки - если почитать тему сначала, то так оно и выглядит.
Это как раз работник может позволить себе роскошь - уйти не другую работу, к другому хозяину без особого ущерба для себя. А хозяин элементарно в навозе утонет или молочку потеряет, как минимум.
подписываюсь под каждым словом! Добавлю, работадатель должен до работника донести " все что ты и я делаем это наше общее!"
Нравится выгребать навоз на чужой ферме? И много людей готовы делать эту работу до пенсии?
А почему нет? Это просто работа, как и любая другая... И ничего постыдного в ней нет
Дело не в много и до пенсии, а в том, что такие люди есть... и каждая работа имеет свои возрастные ограничения. В совхозах и сейчас много опытных доярок и скотников работает.
и вообще! Работа это высокооплачиваемое хобби! Надо любит работу , а зароботок придет!))))
Плох тот солдат , кто не хочет стать генералом .
Откидывать навоз в чужом хозяйстве это вынужденная мера , чтобы как- то существовать в этом Мире и не сдохнуть с голода и холода . Если у чела есть сторонние средства к существованию , то я не думаю , что из- за своей любви к животным , он пойдет заниматься тяжелым физическим трудом к чужому дяденьке ( тетеньке ) за гроши ( гроши - это понятие растяжимое и для всех разное ) .
Сколько лет Вы работаете скотницей?
Ну , это Вы , батенька , загнули совсем . Люблю оптимистов .
Жизнь такая, сидеть ныт что что не получилось не выход, 9 год перепелами занимаюсь, многому научился, руки никогда неопускал. По болезни годик законсервировал а потом опят , работаю , получается!))))
Дело не в том, где и кем я работаю. Я говорю об элементарном уважении к людям, которые на вас работают. Это их дело - почему они это делают. Как и то, на что они тратят свои деньги.
От сумы не зарекаются. Жизнь - штука непредсказуемая... сегодня ты князь, завтра - мордой в грязь.
А вообще, я побывала и с той и с другой стороны... Очень полезный опыт приобрела.
А что же так-то... Если уж и цитировать, то целиком:
"Плохой тот солдат, который не думает быть генералом,
а еще плоше тот, который слишком думает, что с ним будет."
И ещё:
"Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.
Но плох тот генерал, который, став генералом, перестает быть солдатом."
Солдат, может, и хорош, просто не амбициозен.
Очень даже в этом. Если бы вы работали скотницей, то тогда бы и говорили, что выбрали эту должность из любви к животным. Но создается впечатление, что Вы в жизни навоз не выгребали. И чистку коровника даже в теории слабо представляете.
Чтобы быть генералом - нужны мозги. От безмозглого солдата больше вреда, чем пользы.
У меня есть сейчас работник, который работает за 400 рублей в день. Периодически дополнительно получает куриное мясо и яйца в количестве, достаточном для его пропитания, иногда даже отказывается, потому что не все еще съедено с прошлого раза. Все делает на совесть и с любовью к птице. И я на +100% уверена, что он никогда ничего не украдет и не продаст на сторону. И никаких налогов я за него не плачу. Человек в одночасье остался без работы, и мое предложение ему оказалось весьма кстати, с такой же зарплатой. Живет рядом. Просто этот человек привык всю жизнь трудиться. И такая зарплата при малой загруженности его вполне устраивает.
Наташа, тут с двух сторон. Сельское хозяйство - это не армия, где стратегия и тактика. Наши предки в своем большинстве, что все агрономами и квалифицированными животноводами и птицеводами были? А жили за счет своего труда и жизненно приобретаемого опыта. Сейчас жизнь другая, она может заставить человека, который не родился в деревне, его специальность не касается сель.хоз., но ему надо выживать и он готов учиться и работать на хозяина и на его условиях. Главное, чтобы и хозяин понимал работника, почему работник к нему пришел. Статус работодателя должен быть на высоте.
Я не собираюсь производить на кого-либо какое-либо впечатление. Я высказываю своё мнение. Стараясь не переходить при этом на личности.
Говорить человеку, который живёт своим хозяйством, что он не знает, как убирается навоз... не совсем правильно.
Чтобы быть генералом нужно всякое. От не очень умного генерала вреда в разы больше.
Генералы тоже люди с разными умственными способностями.
Речь вообще не об армии, как таковой, а о том, что все не могут /да и не всем надо/ быть работодателями. В деревнях всегда были, есть сейчас и будут наёмные работники. И тогда и сейчас к одному идут в работники, к другому - ни за какие деньги не пойдут. Если у работодателя постоянная кадровая текучка, может быть, дело всё-таки не в работниках.
Причем здесь впечатление?! В своим хозяйстве ты и скотник и хозяин и барин. Но чистить чужие коровники я согласился бы только в случае крайней нужды и то временно. Поэтому аргумент что кто то идет на такую работу из любви к животным, лично мне мне кажется абсурдным