Вы здесь
Самодельный снежный отвал для МТЗ. Страница 44 из 57
Самые популярные темы
- инструмент и приспособления
- Все о гидравлике (насосы, гидрораспределители, цилиндры, дозаторы). Часть 2
- Если есть вопросы по отечественным ТНВД вам сюда!
- Все о гидравлике (насосы, гидрораспределители, цилиндры, дозаторы)
- народ у кого есть газ 4301.. или был.давайте сюда.как ремонтируете как обслуживаете и всё всё всё.....
- Ремонт и регулировка двигателей СМД.
- Фото-музей поломок.
- Ремонт трактора "Казахстан" (ДТ-75)
- Подключить преобразователь 191.3759-01 12-24 вольта на МТЗ
- Регулировка ТНВД и форсунок.
Не кто платить больше не станет, если можеш все, если только не частник, а бюджетная организация будет платить столько что положено одному работнику и лишню зарплату платить не кто не будет, хоть замени всех.
Не Фадеич, в этом случае с иномаркой согласен. Все зависит от начальника, даже в бюджете. Если что, я в больнице работаю и с главврачом вопрос решить можно.
Если нужно, то станет. Можно оформить сотрудника на полторы ставки или на совмещение должностей. Пишется один или несколько договоров с работодателем. Я так работал автослесарем + доплата за сварщика + за аккумуляторщика + за автоэлектрика. Работодателю это выходит в два раза дешевле, чем содержать автослесаря, сварщика, аккумуляторщика и автоэлектрика и каждому платить полную зарплату. Плюс меньше отчислений в пенсионный и соцстрах. Когда в парке 15 машин, то бОльшую часть рабочего времени сварщик, аккумуляторщик и автоэлектрик в карты играют и чаи гоняют, а начальству это как серпом по яйцам.
И да, бездельников по любому припахивали не зависимо от профессии (хоть ты токарь, хоть слесарь, хоть бульдозерист, хоть тракторист): то траву косить, то дорожки на территории от снега чистить, то сосульки сшибать с крыши мастерской.
А почему "работал"? Почему в прошедшем времени?
Ведь судя по набору должностей, даже в самой захудалой провинции - зарплата должна быть под или за 100 тыщ...
Реальные примеры есть по зарплате, на совмещении должностей?
Если ты получал 30 тыщ, то на совмещении, ты можешь получить 35 тыщ... Но никак не 45 и не 60
А если как писал russian427 - он совмещал 4 должности... Сколько он за них получал (при средней з/п в Воронежской области 39,6 тыщ в 2021 году) ??? Это з/п за одну ставку, без переработок.
Должности сварщика, аккумуляторщика и электрика - это не самые бросовые должности, ценятся не меньше средней з/п по региону...
Пусть за слесаря ему платили 30, а за остальные полставки...
30 + 20 + 20 + 20 = 90 тысяч...
Кто верит, что ему платили такую зарплату, если остальные на этом предприятии (кто был на одной ставке) получали по 30 - 40 тыщ... ???
Да, косарь... максимум пять... могут накинуть за совмещение... Но за чем оно надо, при таком раскладе?
100 тыщ? Вы с луны упали? 15 оклад + по 30% от зарплаты за каждое совмещение, т.е. грязными 30. На руки 25...27. А в прошедшем времени по той причине, что кроме зарплаты есть и другие факторы. Вечное отсутствие запчастей и инструментов, холодное помещение, в котором на полу не тает снег в морозы. Если вы готовы это терпеть за 30ку, прошу в гости.
Хотя работы было не много, на совмещении я всё сразу ремонтировал и чаю попить тоже было время.
Это смех. Зарплата губернатора 110 тыщ, сторожа 10 тыщ. В среднем они получают по 60
Вот и весь сказ про совмещение должностей... Именно это я и имел ввиду.
Можно работать на одной из этих должностей, и получать больше. Хоть в Воронеже, хоть в Мухосранске.
Это называется самообман.
Это я взял объявления в Воронеже только по сварщикам.
Зачем Вы работали за 15... сложно понять.
Сварщик ,сварщику рознь
Тот который совмещал все профессии держак держал максимум час в день.
А за полтинник ты и обедать с ним будешь...
Ну вы в курсе.что вам рассказывать.
Где зарплата,там и вьебывать надо.а не подлечиваться по утрам...
Видать зароботал на без бедную старость и понял что к чему, а так одной рукой за сиську и письку не взятся.
А ты бывал в настоящем Мухосранске, в котором люди минималке рады, а не в том , про который читаешь в авито? Какие 39 тыр? В провинции это за счастье, у нас не московия.
Какая разница где, главное работать на 5 работах и получать от100т.р,вы же об этом говорите, что вам платят за каждую занимаемую должность.
Я такого не говорил!
Внимательно перечитай.
Как так пост 1317? Поддерживаете тех кто работает на 5 работах и думаете что вам за это будут платить по полной.
Фадеич, не тупи! Про пять работ и стольник Lugacheff базар затеял. Я жек тебе немного о другом писал, перечитай.
Ну и где про пять работ?
Изначально речь шла про муниципалов и им подобных, которые дороги чистят. И там обстоят дела так: работаешь например сварщиком и за день сжигаешь 2 электрода, всё остальное время чаи гоняешь и получаешь 15-ку. Или трактористом на мтз-82, утром чистишь дорогу 1 час и перед концом рабочего дня 1 час и тоже получаешь 15-ку. Или совмещаешь несколько должностей и получаешь побольше, но и работы больше, хотя не перетрудишся.
А ваши примеры:
Во первых в Воронеже зарплата немного больше чем в области,
Во вторых это всё частники, у которых сварщик будет наяривать сваркой с утра до вечера с двумя перерывами по 10 минут. И тракторист так же, будет наяривать в тракторе весь день. Никто 30-ку просто так платить не будет.
В таких организациях обычно никто не совмещает, потому что своей основной работы выше крыши. Совмещают там, где работяги получают мало, но при этом ходят х...и пинают.
Конечно никто не плюсует полную ставку на совмещении, обычно добавляют 20...30%.
Именно. Я на совмещении в день сжигал не больше двух электродов, бывало и совсем не включал сварку. За аккумуляторщика раз в день ставил 1 или 2 аккумулятора на зарядку.
Добавляют порой и 100%, и больше. Если человек работает и решает поставленные задачи.
Вот вы пишите про 3 электрода в день. В нашем случае человек притащил свой сварочник на работу и заварил все проблемные места на технике, которые ранее постоянно ломались и чуть ли не раз в 2-3 дня постоянно сварщик наваривал тонны уголков для усиления. Такая работа отпала.
Потом он наплавил на ножи той же сваркой металл, что их не потребовалось менять, арматуру приварил так, что она перестала отваливаться с ножа. Это тоже дало свою экономию.
Далее организация купила себе хорошее сварочное оборудование, что позволило снизить простои. Потом так же по его совету купили пресс для РВД, что бы шланги не покупать, а делать самим какие надо и по месту. И по снабжению и т.п. все было организовано. Еще у него были корочки крановщика, тракториста, экскаваторщика и другие, он на подмену всегда мог заменить многих сотрудников, или на том же манипуляторе поездить, что-то куда-то отвезти и забрать.
То есть человек набрался знаний, умений и опыта работы, и на этом хорошо зарабатывал, умея донести руководству свою точку зрения.
Зачем тащил сварочник...?
Сразу бы пригнал свою собственную технику на работу, и работал бы на ней на дядю...
И радовался бы двойной оплате...
Таких людей в отпуск не отпускают - сразу всё производство встанет.
И болеть нельзя...
По логике сааба то этот человек отпуска будет гулять за всех за кого работал. Только не понятно кто работать будет, если отпуск гулять за 5рых или получится как на вахте, год работаешь, год гуляеш, без потери зарплаты.
А потом этому сотруднику нужно какой то техникой что то по дому сделать и руководство пошлёт его туда от куда солнца не видать, поскольку скажут за технику нужно платить и она не может работать просто так,или на нашей технике нельзя зарабатывать в свой карман.
А вот в этом вся наша беда....притом этот человек всегда останется работягой....ведь если его перевести в начальники,то работать будет некому.......
Этой зимой, наёмные трактористы, наверное озолотились...
Снег сыпит не переставая... а посёлок чистят в лучшем случае - раз в неделю.
И то, половину времени чистит, что положено... а половину - по личным просьбам.
Прочитал,думаю,кто такую ахинею написал.начинаю листать назад ,мысль проскакивает ,saab.
И в этот момент долистываю до начала опуса...точно он...
От смеха аж жена проснулась)))
Устроился я на работу к вам трактористом, зарплата 40т.р,вам нужен сварщик, но вы его не хотите брать поскольку работы не много, я соглашаюсь за 20т.р варить, вам потребовался крановщик, опять за 30т.р согласился, экскаваторщик за 35т.р согласился, слесарь за 10т.р,аккумуляторщик 15т.р,электрик 15т.р дворник 10т.р и сторож ещё 15т.р,это всё только пол ставки и того почти 200т.р вы будете платить эту сумму + если я буду приносить из дома свой инструмент и оборудование. Но при этом директор предприятия получает 60-80 т.р.
Нормативы на уборку снега
http://mosavtodor.ru/news/soderzhanie-dorog-v-zimnij-period
Дорожники молодцы... хоть снега и много в этом году, но справляются.
А сам город и район (посёлки) - переживают снежный коллапс, из-за оптимизации.
Раньше у нас в посёлке, от МУП ЖКХ был свой трактор, но его "оптимизировали"
В группах, Вконтакте, пишут, что жители сами с лопатами выходят, и чистят улицы, чтобы доехать домой на пузотёрках.
Вот тебе... и Подмосковье...
(Дорожники обслуживают только дороги... во дворы, они не лезут)
Так тоже порой поступают.
У нормальных никто так не говорит. Вот сейчас снега валят, и что, грейдерист сразу сказал - я поеду сначала свою деревню чистить. Ему маршрут проложили в сторону своей деревни - он обочины дорог почистил, заехал себе почистил, потом дальше поехал по маршруту. Зато этот водитель после работал и работал и не выговаривал руководству, что он уже 4-й день сверхурочно работать не будет.
И любой сотрудник может взять технику себе изредка для личных нужд, и даже сотрудники, которые на технике не работают сами, могут попросить и им дадут ее (водителя с техникой). Да и не очень изредка не на долго тоже можно. При этом, ясно дело, сотрудник потом за это на технике сверхуорчно без проблем всегда отработает, а не будет выносить мозг тем, что он домой поедет или требовать документального подтверждения всех переработок.
На то он и нужен мудрый умный руководитель, а не тот, который только орать умеет да премий лишать.
Вы сейчас передергиваете. Еще раз напишу если человек рукастый с кучей умений и корочек, то он может получать порой поболее директора. Если будет решать широкий комплекс задач.
Если вы послушаете разные истории развалов организаций, то часто там все держалось на 1-2 или там 5 людях. Они тащили основную массу забот, решали проблемы. Уволили заместителя директора или там начальника по техническому обеспечению, а он свою группу людей обеспечивал хорошей зарплатой, а они выполняли большой комплекс работ. Им перестали нормально платить - они ушли. Дальше набрали других на малые зарплаты, а им нет смысла особо батрачить, сидят минимум делают да и ладно, еще и технику курочат.