Финансовый удар по индивидуальному предпринимателю

Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ внесены изменения в законы по обязательному пенсионному страхованию: в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Индивидуальные предприниматели и другие лица, самостоятельно уплачивающие взносы,обязаны с 1 января 2013 года перечислять их в фиксированном размере. Согласно Закона, размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного подп. 1 п. 2 ст. 12 Закона № 212-ФЗ (26%), увеличенное в 12 раз.
Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию исчисляется как произведение МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФФОМС, установленного п.п.3 п.2 ст. 12 Закона № 212-ФЗ -5,1%, увеличенное в 12 раз.
С 1 января 2013 г. МРОТ установлен в размере 5205 руб. Значит, индивидуальный предприниматель в 2013 году должен заплатить взносы в следующем размере:
в ПФР — (2 х 5205 руб. х 26% х 12)=32479,2 рублей,
в ФФОМС — (5205 руб. х 5,1% х 12)= 3185,46 рублей.
Всего получается 35664,66 руб. В сравнении с 2012 годом, индивидуальный предприниматель должен заплатить всего 17208,25 рублей,из них в ПФР 14386,32 рублей, а в ФФОМС 2821,93 рублей.
Тяжесть платежей для индивидуальных предпринимателей увеличилась больше чем в двое.
Индивидуальные предприниматели освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР и ФФОМС в фиксированных размерах за периоды:
призыва на военную службу;
ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
проживания супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
проживания за границей супругов работников, направленных в представительства за рубежом.
Такие льготы им даются только при условии представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. Если же деятельность в эти периоды осуществлялась, страховые взносы уплачиваются в фиксированном размере пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых она велась.