Дорогие выпускники, молодые специалисты!
Мы обращаемся к тем, кто не смотря ни на что, все-таки решил связать свою карьеру с сельским хозяйством.
Сегодня специалистам с опытом работы платят и 80, и 100, и даже 250 тысяч рублей... и это не предел.
А опыт, как говорил классик, «сын ошибок трудных». Чтобы приобрести его, желанный, необходимо работать и работать по специальности, совершенствуя и развивая то, чему научился в ВУЗе.
А чтобы вам, молодые специалисты, коллеги, было легче и проще найти себя в агропромышленной отрасли, мы открываем новый проект «Молодой специалист».
В чем он заключается?
Во-первых, вы можете позвонить нам по телефону +7 (495) 960-64-14 и проконсультироваться по вопросам составления резюме и прохождения интервью;
Во-вторых, на нашем сайте http://www.kk-apk.ru/home/molspec скачать специально разработанную форму резюме, заполнить ее и отправить нам по электронной почте nl@kk-apk.ru с пометкой "МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ";
В-третьих, ваши заполненные резюме мы предоставим тем работодателям, которые готовы принимать молодежь на работу..
Примечания:
1. Все услуги, оказываемые нами заинтересованным сторонам по данному проекту, бесплатны
2. Предложение действительно для тех, кто закончил учебное заведение не более 2х лет назад
О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Выпускникам довольно сложно устроиться на работу по специальности. Причина тому – сложившиеся стереотипы. Попробуем их развеять.
СТЕРЕОТИП ПЕРВЫЙ:
Отсутствие опыта
Так ли это? В ходе обучения студент выполняет курсовые и дипломную работы, проходит производственную практику. Здесь он приобретает навыки и умения, которые будет развивать в будущем.
СТЕРЕОТИП ВТОРОЙ:
Отсутствие рекомендателей
Часто говорят, что выпускник – это «кот в мешке»: нигде и никак себя не зарекомендовал, чего ждать от него неясно. Но постойте, а как же преподаватели, руководители курсовых и дипломных проектов? Они могут дать подробную характеристику на каждого выпускника.
Итак, мы Вас убедили, и Вы готовы взять молодого специалиста на работу. Что дальше?
Присылайте нам заявку по адресу nl@kk-apk.ru, мы ее обработаем и предложим Вам специалистов из собственной базы. На каждого из них составлено подробное резюме с указанием тем курсовых и дипломных проектов, а также контактами научных руководителей.
Конечно, Вы подумаете о том, как потом удержать уже обученного специалиста у себя, не дать ему уйти к конкуренту. Но это уже другая тема, но мы можем обсудить ее при встрече, после Ярмарки
______
Молодой специалист – до 2х лет после окончания ВУЗа. Услуги по данному проекту для работодателей и выпускников бесплатны. Работа по целенаправленному подбору персонала не ведется. Резюме предоставляются из имеющихся в базе. Старт проекта – 17 мая 2010 года
Подробная информация http://www.kk-apk.ru/home/prmsp
Искренне ваш,
Коллектив ООО «КК «Для АПК»