Образцы документов

Вы здесь

10 сообщений

Вопросы задавать можно только после регистрации. Войдите или зарегистрируйтесь, пожалуйста.

Не в сети
Заходил: 1 неделя 3 дня назад
: Липецкая область
Регистрация: 16.05.2010 - 14:34
: 35

Счет на оплату с горем пополам оформил. Срочно требуется образец трудового договора. Работодатель ИП Глава КФХ жена, работником будет муж (тракторист, механизатор или как там правильно). В интернете только вирусов наискал. Направьте, где посмотреть или поделитесь своими документами.


Аватар пользователя прораб
Не в сети
Заходил: 3 месяца 6 дней назад
Россия
: Псковская область, Усвяты
Регистрация: 24.08.2009 - 15:21
: 7952

А зачем понадобился официальный наемный рабочий? Деньги девать некуда?

Не в сети
Заходил: 1 неделя 3 дня назад
: Липецкая область
Регистрация: 16.05.2010 - 14:34
: 35
прораб пишет:

А зачем понадобился официальный наемный рабочий? Деньги девать некуда?

Созаемщик требуется или поручитель. Надо зарплату подтвердить.

Не в сети
Заходил: 3 дня 7 часов назад
РФ
: Московская область
Регистрация: 10.02.2009 - 12:05
: 557

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

" " _______________ 20__г.

Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,
(название)
расположенное в деревне ___________________________________ на территории
(селе, поселке)
_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________
(название) (название)
области (края, республики), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице
______________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)
____________________________________, с одной стороны, и гражданин России
_______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,
(ф., и., о. полностью)
заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Крестьянское хозяйство - Работодатель нанимает Работника для работы по специальности _____________________ сроком на _________________ (указать) (месяц, лет)
и обязуется:
1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.
2. Оплачивать ежемесячно труд Работника не позднее _________ числа следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________ (цифрами и прописью) __________________________ рублей.

Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

3. Условия (режим) рабочего времени: ____________ (часов) рабочего времени: ____________ (часов) рабочий день (с часовым обеденным перерывом) при пяти-, шестидневной рабочей неделе, с предоставлением __________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________ (назвать) календарных дня после 11 месяцев работы. Время начала работы __________ часов, окончание __________ часов.
4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные дни) осуществлять в __________ размере.
5. Своевременно вносить записи в трудовую книжку Работника при приеме на работу и увольнении с работы.
6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию и иные платежи по Единому социальному налогу.
7. Возмещать материальный ущерб Работнику за увечье или иные повреждения здоровья, связанные с исполнением им своих трудовых обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

II. Работник обязуется:
1. Выполнять порученную ему работу _________________________________ (назвать) квалифицированно, с высоким качеством.
2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др.
3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.
4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

III. Ответственность.
1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
2. В случае существенных нарушений и несоблюдения договорных обязательств стороны имеют право в одностороннем порядке расторгнуть договор после завершения сельскохозяйственного года, предварительно уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.
3. Настоящий трудовой договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

IV. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

V. Данные сторон договора:
Работодатель Работник
(полное наименование)
________________________________
Почтовый адрес (с индексом) Фамилия ______________________
________________________________ Имя __________________________
Телеграфный адрес Отчество _____________________
________________________________ Дата рождения ________________
Факс ___________________________ Адрес (с индексом) ___________
Телефон ________________________ ______________________________
ИНН ____________________________ Паспорт серии ________________
Расчетный счет N _______________ N ____________________________
в банке ________________________ Выдан (кем)___________________
в гор. _________________________ (когда)_______________________
корр.счет N ____________________ ИНН __________________________
БИК ____________________________

* *
*

Настоящий трудовой договор подписан в гор. ________________ _____________ 20__ года в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.) ________________(Фамилия, И.О.)
Работодатель Работник

Не в сети
Заходил: 3 дня 7 часов назад
РФ
: Московская область
Регистрация: 10.02.2009 - 12:05
: 557
Не в сети
Заходил: 3 дня 7 часов назад
РФ
: Московская область
Регистрация: 10.02.2009 - 12:05
: 557

Должностная инструкция нужна?

Не в сети
Заходил: 1 неделя 3 дня назад
: Липецкая область
Регистрация: 16.05.2010 - 14:34
: 35
Александр Валерьевич пишет:

Должностная инструкция нужна?

Спасибо, что откликнулись. Если не затруднит, выложите инструкцию. Не знаю как правильно, хотелось бы попроще и чтобы законодательство не нарушать.

Не в сети
Заходил: 3 дня 7 часов назад
РФ
: Московская область
Регистрация: 10.02.2009 - 12:05
: 557

вообще должностные инструкции нужны в спорных моментах между работодателем и работником.

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТРАКТОРИСТА

I. Общие положения
Тракторист является рабочим.
Тракторист подчиняется непосредственно мастеру (начальнику смены, руководителю иного структурного подразделения).
В своей деятельности тракторист руководствуется:
- техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных трактористу;
- приказами, распоряжениями руководителя организации (главного инженера), указаниями непосредственного руководителя;
- инструкцией по охране труда для тракториста, утвержденной руководителем организации;
- настоящей рабочей инструкцией.
Тракторист 3-8-го разряда должен знать:
- устройство и технические характеристики обслуживаемого трактора, прицепного и навесного оборудования, двигателей, приспособлений;
- систему управления;
- марки и нормы расхода горючих и смазочных материалов;
- правила погрузки, укладки, строповки и разгрузки грузов;
- системы смазки, питания и охлаждения двигателей внутреннего сгорания;
- правила дорожного движения;
- способы монтажа и демонтажа навесного оборудования;
- правила производства работ с прицепным и навесным оборудованием;
- правила составления дефектной ведомости;
- порядок оформления документов на выполненные работы;
- технологический процесс выполняемой работы;
- правила технической эксплуатации и ухода за используемым в процессе работы оборудованием, приспособлениями и инструментом;
- способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
- систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- порядок действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
- порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- требования к использованию средств защиты;
- порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травматизме, отравлении, внезапном заболевании;
- правила охраны окружающей среды при выполнении работ;
- основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в т.ч. в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора организации и процедуру ведения переговоров по его заключению;
- формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;
- порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;
- основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности.
Тракторист обязан выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений, а также с содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведением установленной документации.
Тракторист периодически проходит проверку знаний по охране труда и технике безопасности, правил оказания первой помощи пострадавшим.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности
Тракторист 3-го разряда:
- Управляет тракторами различных систем, работающими на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепного и навесного оборудования и приспособлений.
- Управляет трактором с мощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.).
- Осматривает и заправляет трактор горючими и смазочными материалами.
- Смазывает трущиеся части и детали.
- Наблюдает за погрузкой, креплением и разгрузкой транспортируемых грузов.
- Выполняет текущий ремонт и участвует в других видах ремонта трактора, прицепного и навесного оборудования.
- Составляет дефектные ведомости.
Тракторист 4-го разряда:
- Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 44,2 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.).
Тракторист 5-го разряда:
- Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 до 147 кВт (свыше 100 до 200 л.с.).
Тракторист 6-го разряда:
- Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 147 до 279 кВт (свыше 200 до 380 л.с.).
Тракторист 7-го разряда:
- Управляет трактором с мощностью двигателя свыше 279 до 367 кВт исключительно (свыше 380 до 500 л.с. исключительно).
Тракторист 8-го разряда:
- Управляет трактором с мощностью двигателя 367 кВт и более (500 л.с. и более).
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Права

Тракторист имеет право:
на обеспечение средствами индивидуальной защиты, инструментом, необходимыми материалами, оборудованным рабочим местом; на создание нормальных условий по охране труда;
в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе выполнения порученной работы, и вносить предложения по их устранению.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Тракторист несет ответственность за:
невыполнение (ненадлежащее выполнение) работ, перечисленных в настоящей инструкции;
несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
необеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей;
причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г.

Не в сети
Заходил: 4 года 1 неделя назад
Регистрация: 07.10.2013 - 15:15
: 1

Кстати, нашел в интернете очень интересный сайт с бланками документов, могу поделится
http://producm.ru/forms-of-documents/
Все находится в одном месте.

Аватар пользователя САП
Не в сети
Заходил: 5 дней 20 часов назад
Россия
: Ульяновск
Регистрация: 12.01.2014 - 09:58
: 818

[ hi