Мне 36 лет, ищу не квалифицированную работу с проживанием, в деревне или в фермерском хозяйстве, опыта в этой отрасли не имею, но есть огромное желание поработать и набраться навыков в этом направлении. С инструментом обращаться умею, вредных привычек нет, руки есть, голова тоже, водительское уд. кат.В, есть автомобиль. Женат, детей нет. К переезду готов пока, я один. Работал в автосервисе по ремонту отечественных авто(двигатель, коробка), на производстве офисной мебели, в ресторации (барменом и официантом), в сфере телевидения (администратором съемочной площадки, зам.директора проекта, художником по свету, ассистентом режиссера). Партнерство не интересует в связи с плачевным финансовым положением для вложений.
Готов к переезду во Владимирскую, Ярославскую, Рязанскую, Ивановскую, Тульскую, Тамбовскую, Липецкую области....
тел. 89645913848
| Вложение |
|---|
 |
Жду предложений
Перечень имеющихся навыков, даже вне сферы СХ поможет оптимальному трудоустройству.
Наличие водительского удостоверения и опыта вождения большой плюс.
Также большой плюс отсутствие ВП.
Да но вы бы знали сколько кидалова с зарплатой сейчас....можно несколько месяцев запросто отработать за бесплатно...ну воот такие времена..работу найти просто а вот еще к ней зарплату....намного сложней
Добрый день. имеем небольшое хозяйство. если выиграем грант в этом году, на развитие материально-технической базы, смогу пригласить в Липецкую область. Работать нужно на тракторе можно без прав, а так же обслуживать технику. Жилья пока нет, но скоро весной построим. И вариант переезда с семьей интересен, работы валом... есть квартира хорошая в деревне для сдачи с выкупом
Есть такое дело... Но почему несколько месяцев? По моему и 2-х недель достаточно...
Ни в коем случае не желаю обидеть, как я понимаю, на текущий момент у вас проблемы с бизнес-планом на выращивание картофеля. Думаете реально получить грант?
Вот вот, сами себя загоняют в рабство, а потом обижаются.
ну работадатель часто сладкие сказки обещает.... и платит...а потом пауза....люди работают верят что и дальше заплатит и потом дергаться каждый раз не каждому по душе...вот так и пролетают на несколько месяцев без зарплаты
кому интерсно могу кратко описать механизм кидалава и это все по закону будет)))
Интересно.
Ещё бы и противоядие.
думаю ни для кого не секрет что сейчас директор и хозяин предприятия это не одно и тоже лицо...директор сейчас это наемный манагер) по старому приказчик чтоб холопов гонять) так вот...вы законно заключаете договор между директором и работником....работаете и вроде все по закону.....но к примеру перед тем как вам надо платить зарплату.....меняют директора....а новый говорит я вам ничего не должен и моей подписи нигде нет....вот ищите бывшего и спрашивайте у него....ну у нас правовое государство....подавайте в суд) не ну я конечно понимаю....вам 40 тыщ обещали....ну хорошо я могу дать к примеру 20.....не нравится идите в суд.....ну это кратко просто подробно лень писать
по этой схеме кидают целые предприятия) а не только нас сирых работников) а старый директор к примеру уже дома....в Израиле))) ищи.....
Чуть проще есть схема.По доверенности от помойки договор заключает манагер.Все концов не найти и директор в вечном розыске.
Интересный вариант для нас был бы,но мы уже взяли человека.Он работает и вопросов к нему пока нет.
Если в договоре/контракте прописано, какая ЗП оговорена, то не важно какой директор. Новый директор отвечает по всем договорам и контрактам, подписанным старым директором, т.к. он принял дела и должность.
Я вот знаю противоположные случаи, когда обсуждаешь с человеком одно, и даже первый месяц-два он работает хорошо, а потом начинается, когда освоится: "коси и забивай".
Схема имеет место быть... Вот только, чтобы кинуть одного, двух, трёх работников фермер не будет затеваться с кучей возни по поиску "зиц-председателя".
По поводу противоядия... Можно на первый месяц заключить трудовое соглашение между одним физлицом и другим физлицом. На определённый объём работ, потом новое, на следующий месяц. Когда будет видно, что всё стабильно и шанс кидка довольно мал - можно уже и наниматься на работу в КФХ, ИП или что там есть...
А вот в таком случае да, концов не найти.
Но из-за одного сотрудника такой огород городить навряд ли кто-то будет.
И у фермеров маловероятно, что подобное на поток поставлено.
Чушь какая то! Во первых договор заключается с хозяином в лице директора, в договоре указывается зарплата, если зарплата задерживается бросайте работу и идите в суд, вам должны будут заплатить и за те дни пока вы будете судится. Вам наоборот выгодно. Будете год судится, а денежки получите. Только перед тем как бросать работу напишите заявление, на хозяина, что вы бросаете работу и идёте в суд. Заявление в двух экземплярах, на вашем пусть распишется директор, секретарь или сам хозяин. Если откажутся, заказное письмо с уведомлением. Суд выиграете 100%. Да хозяин и не будет доводить до суда.
Фермеру проще рассмотреть другого кандидата, нежели мудрить под "прихоти" чудного кандидата.
Если кандидат начинает с бумажек разных и неудобных условий, то даже если фермер не планирует никого кидать, все равно такое обойти стороной. Кто знает, что еще удумает этот сотрудник, не начнет ли в прокуратуру писать или в налоговую видео отправлять, когда ему зерна или мяса "мимо кассы" хозяин отгрузит за хороший труд.
зарплаты как правило серые....в договоре прописаны копейки
я писал не про фермеров если что
В таком случае, чтобы защититься на 100% предложите работодателю проводить всю ЗП официально, удержав из оговоренной суммы подоходный налог, социальные, страховые и пенсионные платежи. Как раз на руки останется половина от оговоренного. Половину от дохода будете платить государству, а оно за это будет вас защищать.
Все что вне этой схему - имеет повышенные риски. Каждый сам выбирает, при каких рисках работать.
на счету фирмы денег не будет....а на баллансе 2 стула и калькулятор...ну суд вы выиграете...только попробуйте что-то получить с бомжа....
Понял. По-умолчанию соотнес это с фермерами, т.к. тут больше речь о фермерах.
есть еще налог на зарплату.....серые схемы придуманы для того чтобы его не платить а там ломовые ставки....почти столько же надо будет государству отдать
Нет конечно не у фермеров.А вообще в жизни Предприятие может целиком работать по доверенности.С сельхозкой все проще и менее замороченно.Например дабы увидеть работника в действии нам не составит особых заморочек платить каждый день.И все счастливы.А дальше уже дальше.Даже при 100% составленном договоре в пользу работника,при желании можно творить все что угодно и в итоге послать человека.И ни прокуратура,ни суд концов не найдут.От человека все зависит,от того как он работает.А за толкового работника любой хозяин ухватиться,если конечно не идиот.
совершенно верно) но сейчас на предприятиях НЕТ хозяина а есть директор по НАЙМУ а хозяин на островах где-то))) все что украдет у работника наемный директор это ЕГО личная прибыль
Согласен.В городе именно так.Но на селе фермер как правило на месте всегда.
Как раз с фермером это не пройдёт. Вы же там что то делали. Земля, техника, скотина.
Вот именно, фермеру важнее, чтоб не было сбоев в работе. Только чаще бывает наоборот, работник про шляется, работать не заставишь, а если начнёт больше сломает, да ещё в запой уйдёт, а когда его выгонят, ходит жалуется как его обидели, трудягу.