Здравствуйте, меня зовут Екатерина с мужем Русланом мы уже 1.5 года ведём подсобное хозяйство. В данный момент путешествуем в районе Москвы.
Муж мой, в прошлом инженер, работал по контракту с Газпромом, устанавливал оборудование на авиационные турбины, которые гонят газ по стране, закончил этот проект и, поняв что реализован как специалист в данной отрасли, принял решение сменить образ жизни.
Мы переехали в деревню, в частный дом, который придумал и построил он сам по запатентованной им технологии.
В доме мы занялись эксперементальным растениеводством и завели небольшое хозяйство в виде стада кур, двух коз и стайки перепелок.
О себе - полностью поддерживаю мужа во всех его начинаниях, семья у нас патриархальная.
Погрузившись в лпх влюбилась в животных и поняла что иначе жить не хочу, единственная загвоздка нашего хозяйства в том что для получения исчерпывающих знаний его не достаточно, возможности расширяться и наращивать объёмы нет, потому мы решили найти работу на ферме и набраться опыта и знаний у профессионалов.
Миграция внутри страны нас не пугает, а даже привлекает своей новизной и возможностью ближе познакомиться с родиной, мы с удовольствием оставили Урал, как индустриальный край, в котором фермерство - редкость, и переедем жить туда, где в нас и нашем труде нуждаются, где мы сможем себя проявить как честные и трудолюбивые люди.
Вредных привычек нет, сигареты не воспринимаем совсем, алкоголь только по большим праздникам и в виде исключения.
Труд любим, сложности нас не пугают, а наоборот, вызывают интерес и пробуждают азарт.
Ссылка на последнее место работы Руслана (стаж около 15 лет):
http://www.eisystem.ru/
Ждем предложений от деловых и порядочных людей, любящих своё дело и уважающих свой и чужой труд.
| Вложение |
|---|
 |
 |
 |
 |
 |
Ища работу в с\х нужно понимать, что это работа которая не даст Вам ничего кроме неких знаний и те не всегда будут корректными поскольку всё зависит от конкретного хозяйства, возможностей\желания\видения самого хозяина. Зарплаты от 10000 до 15000р на человека в лучшем случае. После такой работы не на, что будет заводить своё хозяйство..
Ну почему же 10-15?
Предлагаю от 20 на человека с проживанием. Оплата электричества и отопления включены. Плюс своя молочка, есть чем поделиться от трёх коров. Дополнительные работы (не в ущерб основным задачам) также оплачивается.
Вакансии пока открыты, welcome )))
А нам больше и не надо, заработок не является целью, есть что реализовать из недвижимости, мы не первый день живём на свете и мой муж, дай бог ему здоровья, человек образованный и знает на что идёт.
Предложения поступают весьма интересные, фермерское хозяйство не стоит на месте и люди, способные работать с самоотдачей и любовью к труду сейчас очень востребованы, тем более в этой сфере.
Ко всему у нас есть и свой накопленный багаж знаний, опыта и оборудования, это не считая некоторого поголовья домашнего скота и птицы.
Мы успешно разобрались с гидропонными системами и растениеводством в теплица, так что нам есть что предложить, помимо рабочих рук.
Екатерина, здравствуйте, если Вы ещё ни чего не нашли по работе, у меня есть к Вам предложение. Тверская область https://yandex.ru/maps/?clid=1923019&ll=34.734615%2C57.687016&z=16&l=sat... vsvv@bk.ru
Екатерина, здравствуйте, если Вы ещё ни чего не нашли по работе, у меня есть к Вам предложение. Тверская область https://yandex.ru/maps/?clid=1923019&ll=34.734615%2C57.687016&z=16&l=sat... vsvv@bk.ru
Доброй ночи, есть предложение для Вас, у нас небольшое хозяйство в Московской области, недалёко от г Коломна, если занятие с/х для Вас ещё актуально, сообщите свой телефон или звоните в удобное для Вас время, 89269500500
Екатерина!Судя по всему,вы--порядочные,работящие люди.Так ЧТО же вас сподвигло искать подобную работу *на дядю*???А вы не хотите стать ПАРТНЁРАМИ в подобных хозяйствах?Я видела здесь подобное объявление,где автор ищет партёров-соседей в новую развивающуюся ферму!Возможно,это именно то,что вы ищите?
Вот тут требуются хорошие люди
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1643255962406114&set=a.107929419...
Возможно мы ищем именно это. Но декларации, зачастую, отличаются от реалий. Например, сегодня мы находимся в нескольких тысячах км от своего первоначального дома. Приехали сюда именно с желанием такой партнерской работы. То, что называется "на дядю" или "тётю" по форме, вполне может иметь партнерскую структуру. Именно такой формат выгодного взаимодействия выработал мой муж в организации, которая была его прошлым местом работы. Именно такой формат хочется реализовать и в сх, но для этого надо найти партнеров, обладающих достаточной гибкостью, лабильностью, предприимчивостью и необходимыми коммуникативными качествами. К сожалению, первый блин оказался комом и работодатель не оценил этого подхода, хотя за первый месяц работы хозяйство было подвергнуто серьезной доработке, приведено в порядок, насколько это было возможно без серьезных вложений и автоматизированы, оптимизированы многие процессы, серьезно облегчающие задачу работников, экономящие материалы, корма и прочее. Как и в любом другом направлении народного хозяйства причиной кризиса, зачастую, становится банальный коммуникативный барьер. Когда люди не слышат или не хотят слышать. Оказалось, что здесь, скорее, требуются безмолвные, раболепные слуги, молчаливые инструменты, которые можно вручную снимать с любого начатого процесса и перекидывать на другой, абсолютно игнорируя принятые ранее решения, не системно, не проектно мысля и действуя. Хозяйство работает в качестве хобби и личного развлечения и совершенно не нацелено на результат и эффективность, а это именно то, на что не хочется тратить свои силы.
Быть игрушками, которые своими движениями за окном, словно персонажи СИМС радуют хозяйку, совершенно глупо, удои неважны, яйценоскость и здоровье животных тоже. Главное вовремя, сломя голову бежать исполнять ситуативные пожелания - это причина кризиса как частных хозяйств, так и более крупных предприятий. Руководитель, прежде всего, должен уметь отстраняться от собственной гордыни и мыслить обезличенными категориями, учитывая личные компетенции сотрудников, целесообразность действий и иметь стратегию.
Мы уверены, что найдем своё место в этой отрасли - везде нужны специалисты, энтузиасты, профессионалы, но не каждый может увидеть эти качества и правильно использовать.
Спасибо, изучим обязательно.
Слуги не нужны, отстраняться от гордыни можем, мыслить умеем, результат важен :)
Добрый день. Нам нужны работники с головой и с руками. Если честно очень устали от ленивых и не ценящих хорошее отношение "работников". У нас ферма, пока только козы но это пока .....вот и ищем с кем дальше работать. Две большие теплицы в которых просто похоронили часть урожая, не успели убрать ....опять же не хватка рабочей силы. Ищем людей для которых это будет не просто с 8 до 18. У которых болит душа за животину и урожай. С нашей стороны гарантировано хорошее отношение и взаимопонимание. Живём в Ростовской области на Юге, у нас тепло и хорошо. Дом газифицирован, отопление газовое. Мы в начале очень интересного пути, если интересно посмотрите страницу в инстаграмм ferma_stepanenko. В профиле указан телефон, ватсап и вайбер на этом номере.
Друзья, спасибо всем, кто откликнулся! Вот уж, действительно, специализированный портал гораздо эффективнее соцсетей общего назначения.
Несколько дней назад мы получили предложение, от которого не смогли отказаться. Надеемся, что наши поиски на этом прекратятся и начнется нормальная работа, ради которой это и затевалось. Может быть скоро - через пару-тройку лет мы будем здесь уже в качестве профессионалов в сельском хозяйстве :), а не претендентов.
Мы получали разные предложения до последнего времени и вели переговоры и судьба расставила все точки сама. Всем желаем удачи в поисках партнеров, работников, работодателей, в становлении своих хозяйств, рынков сбыта и поиске клиентов! Спасибо!
Диву даюсь и не узнаю свое хозяйство Оказывается все доработали, автоматизировали , оптимизировали. Автоматизация заключалась в в закреплении трубки к канистре с водой в системе ниппельного поения птиц, смонтированную, кстати, до них.
Оптимизация в требовании установить бойлер в помещении с козами. В пяти шагах от козлятника в курятнике бойлер уже был установлен тоже до них, но Руслан отказывался носить козам теплую воду , боясь вспотеть и заболеть.бронхитом. От переноса бойлера в козлятник отказался, - много работы, и потребовал вызвать специалиста. Это уж точно БЫВШИЙ инженер.Специалист задерживался (у него свой график ) и на мое предложение пока воспользоваться электрическим чайником, Руслан прислал мне СМС такого содержания " Воду козам носите сами, чайник вам в помощь" Не правда ли вежливо и соответствует стилю вышеизложенного Сорокиной резюме, характеризующее их с мужем отношение к работе. Кстати, специалист приехал на следующий день и установит злополучный водонагреватель, но они уже были уволены за оставление рабочего места. Об этом они оповестили меня опять же СМС "Никто не напоен, никто не накормлен. Удачи"
Пришлось удачи пожелать и им.
Мы с трудом дождались их отъезда. Беспредельно наглые люди. Хамы с большой буквы.
Им было предоставлено помещение из двух больших комнат плюс большая столовая, санузел, душевая. Помещения загадили, содержали там животных, оставили сено, помет, кошачьи экскременты по углам. Кирпичную печь изрисовала Екатерина признаниям любви мужу. Нас не пускали в наши же помещения. Не драться же с ними.
Скандальные и конфликтные люди. Замечание сделать нельзя, сказать ничего нельзя, тут же перевернут сказанное тобой. Скандал. Не адекватные.люди. Не напрасно они покинули недостроенный дом и отправились искать приключений со всем своим хозяйством.
На третий день по приезде устроили скандал с другими работниками, покомандовать решили.
Новому работодателю хочу посоветовать быть с ними построже: в два счета на шею сядут. Общаться лично не захотят, все общение по почте. Так было у меня через две недели после их приезда.
Насчет системы в работе. Она у них есть. Руслан должен спать до 11 часов, "мужчина должен высыпаться", это его слова. Днем небольшая и необременительная работа, а вечером уже вдвоем кормят и доят животных. При такой системе много не наработаешь. Поэтому я и не узнала свое "доработанное" хозяйство. до сих пор не пойму, в чем доработка заключалась.
Если они вновь будут искать работу, не поддавайтесь на красивые слова. За ними ничего не стоит.
С уважением.
Всем доброго времени суток. Да уж...сколько читаю объявления о том какие все грамотные и профессионалы в своем деле. И жить они в деревне хотят, и животных разводить, и из города уехать и т.д. и т.п. Но к огромному сожалению начинаешь общаться, приглашать жить и работать с перспективой, а нет....не хотят. А где теплый туалет, газ, вода....но даже и если это все есть через пару недель сворачиваются и уезжают практически молча без объяснений. Сразу скажу отношение человеческое и достаточно демократическое. Что не так? То ли люди не те, то ли ищем не тех.....
Не верю! Значит есть причина. Обнаруживается по приезду. Или Вы ее наличие не признаете! Для Вас это может быть норм, а для человека катастрофа. За пару недель ищется новое место. Если так, то люди всегда будут не те.
Гадалка нагадала
Вот именно::говорят одно- приезжаешь.смотришь-совсем другое....От хорошего работодателя и хороших условий работники не убегают.
Не все так однозначно. Я считаю, что причина в том, что человек, который хочет переехать в деревню и работать там на достижение хорошего результата - никогда не согласится работать на "дядю" - думаю именно в этом проблема! Есть редкие случаи, когда человек с руками и головой все потерял - ну вот такой форс мажор, но это именно редкость - обычно приезжают временщики, рвачи, лодыри и воришки ))
С другой стороны - у меня есть пример из практики одного большого предприятия из Ярославской, кстати, области. Там созданы отличные условия труда и сама компания развивается очень хорошо, и с финансированием нет проблем, и хозяева любят свое дело - но, когда им областные власти посоветовали вести бизнес "социально ответственно" и предоставить местным жителям рабочие места, они так и сделали - но потом, когда эти работники, после первой зарплаты, не вышли на работу очень большим процентом - владельцы бизнеса решили, что не будут заниматься такой благотворительностью и наняли людей из средней азии - работают за зп, делают что скажут, условий особенных не требуют, не пьют и тд. Вот и ответ на многие вопросы. Не только в условиях причина того, почему хорошего работника не найти.
Очень тяжело и работникам и работодателям!Сколько копий пропало!
Не совмещаются интересы ищущих.Вечная тема!На этой основе сколько удивительных историй опубликовано!
Ни работники,ни работодатели не знают,чего хотят друг от друга.
Давайте определяться уже кто есть кто.Или мы все работодатели,или мы все работники.
Если работодатели,то будьте настолько самодостаточны,что не ищите по всей стране бесплатных работников,основную работу сами должны делать.
Если работники,то не доводите своё существование до того,что на любое приглашение согласны.
согласен на все сто а то у нас как люди думают я плачу пусть они теперь и вье ----ют
это тупик сам ты должен работать больше всех
только работа твоя заключается в не в чистке и кормежке а в полном контроле за ситуацией во вникании во все мелочи и тонкости а это зачастую труднее физического труда
ты должен начинать работать раньше всех а заканчивать позже
продолжить или итак понятно
теперь о работягах как правило хорошему работнику не приходится искать работу в инете. профи настоящие в цене и как правило при деле. если чел на хер никому не нужен это о чем то говорит .конечно ситуации бывают разные. но -если попал в такую жопу берись за любую работу доказывай а то это не хочу это не буду
Простая но очень подходит к теме" если хочешь сделать хоорошо, то делай сам!")))
поддерживаю на все 100% золотые слова !!! в соседней теме читал и штрафуют на 500 руб. за курение в не положенном месте на ферме ,только вдуматься в скрытый смысл этих слов просто платить не хотят и начинают то покурил не там,то посмотрел не так, то плюнул не туда!!! я всегда нанимал раб силу на временной основе восновном все любители выпить ,но я всегда находил общий язык и пили и работали и получали 1тыс.в день !!!и потом в течении года всегда машину останавливают и спрашивают, работа есть ? жизненный совет если тебе нечем платить значить ты плохой фермер! не нанимай ни кого а делай это сам!!!!
Здравствуйте,ищу работу,просто работу!
К теме о поиске единомышленников очень подойдет..
Набраться опыта, например. Не рискуя своими финансами. Чем не хороший результат?
И вообще, переехать в деревню, где есть работа и хорошая зарплата, удача, мне так кажется.. Не у всех лишние деньги лишние.
здрасте ну со штрафами то нормально я вот по северам мотаюсь так там за курение в неположеном месте 10 тысч руб а за
пьянку 250 тысч так многие едут на вахту чтоб от 
пьнки отдохнуть ну и конечно же подзаработать
Полностью согласен.
Даже находясь в "заднем месте" ,многим не нравится существующий порядок ( особенно не нравится,работать ежедневно ), с первых дней пытаются ввести свой устав.
Основное правило у таких работников-
Чтобы не делать,лишь бы ,ничего не делать и желательно лёжа.
Мы все и работники и работодатели, причем, одновременно. Человек социальное существо, его жизнь состоит из множества взаимодействий с такими же, как и он, людьми.
А дальше идет голимая психология. Причем, современная психология построена так, чтобы в ней, не дай Бог, никто не разобрался.
Максимально просто - мировоззрение формируется либеральной парадигмой и это мировоззрение либеральное. Так вот, в этой парадигме выхода из большинства социальных конфликтов нет, вообще не предусмотрены. Вот мы все их ищем, а их нет, в проекте не заложено.
Еще раз - нет никаких советов, способных исправить положение, как и нет вариантов его исправить даже теоретических.
Иногда встречаются рецепты типа - нанять таджиков (узбеков, молдован, ...). Это не выход, это гораздо более серьезные проблемы, только отложенные по времени.
Бывает и по другому.. когда выходных нет вообще и зарплата от этого не меняется.
Работнику не выгоден этот момент. Свой устав говоришь?
А что ты скажешь на то,если тебя к примеру назначают отвечающим за всю чужую живность,а ухаживающий за живностью работник ,не смотря на неоднократные предупреждения по кормежке - не поит ее совсем и кормит кое как, спустя рукава? Боится взять в руки молоток,чтобы забить гвоздь или своими руками сделать внизу калитки второй запор,чтобы свиньи не лезли на птичий двор..
И при всем при этом говорит дайте ему бабу. Я говорю ему...да кому ты сдался,если ничего не хочешь делать своими руками и вместо того,чтобы забить гвоздь - ходишь ноешь МЕСЯЦАМИ что поросенок лазит к курам? Шрек,ты готов рисковать своей зарплатой из за лентяя? А говоришь про какой то устав. Я например в этой ситуации - его выгнал. А когда того работника вернули назад - я наотрез отказался отвечать своей зарплатой за похеризм другого человека.
И как шло кувырком в момент моего приезда - так оно и идет до сей поры..НО меня это уже не касается. Вот тебе,Шрек,конкретный пример реала касательно твоих слов об уставе.
Вова, радуйся, что вместо лентяя к тебе не приехал обезбашенный трудоголик.. Не успеешь выхватывать у него из рук этот самый молоток..болгарку..ключи от машины.. Будешь ходить и офигевать сколько теперь переделывать придётся..И отвечать на бесконечные вопросы А чо мне делать?