В современной юридической практике ликвидация организаций занимает достаточно видимое место. В условиях динамически развивающего и изменяющегося рынка, компании могут попадать в ситуации, требующие кардинальных решений. Рассмотрим основные направления, по которым может осуществляться ликвидация фирмы. Самый простой и распространенный способ ликвидации — полное прекращение юридического лица без дальнейших правовых последствий. Несколько сложнее проходит процесс ликвидации предприятия через слияние и поглощение. Дело в том, что данная процедура предполагает прекращение одного юридического лица и его преобразование в другое. В зависимости от формы реорганизации предприятия, избирается оптимальный вариант ликвидации. Когда осуществляется слияние компаний, происходит ликвидация сливающихся в единое предприятие компаний. То есть, завершение нескольких юридических лиц ведет за собой формирование нового, ранее неизвестного рынку предприятия. В этом аспекте сложности возникают не только в юридическом, но и финансовом аспекте. Очень сложно соединить две относительно независимые структуры под одной «крышей» без изменения внутреннего устоя. Полностью меняется внутренний экономический и юридический механизмы, что влечет за собой серьезные последствия.
Реорганизация предприятий и ликвидация.
Нередко реорганизация предприятий влечет за собой не только ликвидацию, но внутреннее преобразование всего юридического лица. Реорганизация предприятий в современных условиях может быть вызваны множеством факторов, каждый из которых имеет свои особенности. Как правило, реорганизация действующих компаний осуществляется в целях совершенствования предпринимательской деятельности за счет новых возможностей. Нужно понимать, что любые действия по реорганизации предприятия влекут перерегистрацию, а значит, необходимо юридическое сопровождение и подготовка пакета документов. К примеру, смена директора также является видом реорганизации предприятия. Данная процедура требует извещения регистрационного органа и внесение изменение в учредительные документы. Реорганизация — это важный шаг в жизни любой компании, поэтому здесь нужен основательный подход.
Источник: Optimism.RU