Тюменская область разработала систему мер по привлечению молодых специалистов на село. В частности, в регионе введена практика заключения четырехсторонних договоров между абитуриентами, правительством области или администрацией района, сельскохозяйственной академией и работодателями.
Об этом информирует пресс-служба губернатора и правительства области со ссылкой на выступление заместителя директора областного департамента АПК Леонида Саукова на региональной научно-практической конференции «Повышение качества подготовки высококвалифицированных специалистов на основе реализации национальных проектов «Образование» и «Развитие АПК».
По словам Леонида Саукова, для снятия кадровой проблемы на селе в области разработано несколько программ. Так, ведется активная работа со студентами 3–4-х курсов с целью сориентировать их на трудоустройство в конкретные сельскохозяйственные предприятия. Этому процессу помогает практика заключения четырехсторонних договоров между абитуриентами, органами власти, учебными заведениями и работодателями, введенная в регионе в последние годы.
«В 2006 году мы подписали 14 таких договоров, – рассказал Леонид Сауков. – Ребята успешно учатся, проходят практику на месте будущей работы. В районах, где впоследствии будут работать, они уже с четвертого курса могут строить жилье, приняв участие в программе обеспечения жильем молодых специалистов на селе».
Официальный сайт Совета при Президенте России по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике www.rost.ru
