Более 400 молодых специалистов АПК воспользовались господдержкой

Сельское хозяйство сегодня представляет собой развитый агропромышленный комплекс, растет востребованность в специалистах высокого класса.
Отметим, что за последнее время в Прикамье выстроена подготовка специалистов и формирование кадрового резерва для сельскохозяйственной отрасли на всех жизненных этапах: в школах работают профориентационные «Агроклассы», широко представлена сеть образовательных учреждений предоставляющих профильное средне-специальное или высшее образование, реализуется с участием техникумов и ведущих сельхозпредприятий региона федеральный проект «Профессионалитет», для подготовки руководителей работает образовательный проект «Агро-МВА».
«Сегодня в отрасли активно внедряются цифровые технологии, устанавливается передовое оборудование. Но главными — были и остаются люди. Одна из наших ключевых задач — подготовка квалифицированных, востребованных кадров для агропредприятий края. Совместно с ними выводим обучение молодых специалистов на новый уровень: оборудуем новые лаборатории, устанавливаем современную технику в учреждениях СПО, - подчеркнул губернатор Прикамья Дмитрий Махонин. – Также вкладываем средства в развитие инфраструктуры в сельских территориях, чтобы людям, трудящихся на предприятиях агропромышленного комплекса, было комфортно жить и работать».
Кроме этого, решается задача по привлечению молодых специалистов, получивших профильное образование в сфере сельского хозяйства, работать по специальности.
Так, молодые специалисты в возрасте до 35 лет, закончив образование и устроившись в течение двух лет по полученной специальности в сельскохозяйственные предприятия края, могут заявиться на единовременную выплату. Такие «подъемные» платят выпускникам сельскохозяйственных вузов в размере 150 тыс. рублей, а получившим среднее специальное образование - по 100 тыс. рублей. По истечении трехлетнего срока договор можно продлить и получить еще одну стимулирующую выплату в таком же размере.
За последние 5 лет более 400 молодых сельских специалистов воспользовались господдержкой и получили «подъемные» и стимулирующие выплаты из бюджета.
В привлечении профессиональных кадров на предприятие в сельской местности помогает система поддержки молодых специалистов, которая выстроена в Пермском крае, отметил директор сельскохозяйственного предприятия ООО «Восход-Агро» Евгений Онянов. «Сейчас в сельскохозяйственном производстве внедряются современные технологии, используется сложная техника, и без специальных знаний просто не обойтись, - пояснил глава агропредприятия. – Разумеется, нам требуются профессиональные кадры».
Стимулирующие выплаты получили этой осенью и молодые специалисты предприятия: зоотехник-селекционер Дарья Светлакова, только окончившая вуз, тракторист-машинист Федор Плотников, тоже воспользовался господдержкой после окончания техникума.
«Это неплохое подспорье, которое демонстрирует заботу о молодых сельских специалистах, - говорит Евгений Онянов. – Оно помогает сделать осознанный выбор, ведь по условиям предоставления единовременной выплаты по окончании учебы сотрудник обязуется отработать в хозяйстве три года, и после этого получает возможность заявиться на стимулирующую выплату».
Молодые специалисты агрофирмы «Луч» тоже воспользовались такой господдержкой. «В этом году я закончила Пермский агропромышленный университет», - рассказала зоотехник Ирина Куканова. – «Роль зоотехника в хозяйстве очень важна, ведь от нее зависит, как чувствуют себя животные, что, в конечном счете, сказывается на надоях молока. Работа на нашем предприятии мне очень нравится, и я не собираюсь его покидать. Полученные средства, скорее всего, использую для создания уюта в нашем семейном очаге – надо растить смену».
Директор агрофирмы Владимир Кислых также подчеркивает, что сегодня в сельском хозяйстве очень много зависит от знаний специалистов, ведь отрасль становится все более высокотехнологичной.
Ежегодно более 600 студентов проходят практику на сельхозпредприятиях края. Помогают сельхозпредприятиям привлекать квалифицированные молодые кадры также путем возмещения до 90 процентов затрат на организацию производственной практики – в частности, оплату труда и проживания студентов.
«Государство заинтересовано в подготовке специалистов, обладающих современным навыками и компетенциями, отвечающими запросам предприятий и технологий, и их привлечении для работы в сфере АПК», - подчеркнул министр агропромышленного комплекса пермского края Павел Носков.
По словам председателя СПК «Колхоз имени Чапаева» Ольги Поповой, предприятие работает со студентами очень давно. «В течение года у нас практику проходят 10- 15 студентов из разных учебных заведений – Пермского ГАТУ, Кунгурского сельскохозяйственного колледжа и Пермского агропромышленного техникума, - рассказала Ольга Попова. - Это механизаторы, ветврачи, бухгалтеры, экономисты, инженеры. В целом на предприятии работает 230 человек, и 74 из них – молодежь. Помимо краевых мер поддержки для молодых специалистов, мы предоставляем ребятам и свои «бонусы» - например, + 15% к зарплате для молодежи, жилье, социальные льготы. Поэтому молодых специалистов у нас много».