Добрый день! Если кто может поделиться, мне нужен грамотный трудовой договор для тракториста машиниста сельскохозяйственного производства где будет прописана как основная зарплата так и премии за срок службы за качество выполненных работ.... Если не трудно прошу Вашей помощи! Спасибо!
Берется типовой договор, где указывается зарплата. Зарплата указывается в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. Форма трудового договора утвержденная, ее менять нельзя. К договору составляется приложение - соглашение, в котором прописываются условия премирования. Ели у вас не один работник - составляется коллективный договор-соглашение работодателя с наемными работниками. В колдоговоре указывается всё - и премирование, порядок составления графика отпусков, особые льготы, не обусловленные принятым законодательством, штрафные санкции за нарушения. Раньше этим занимались профсоюзные организации на предприятии. Теперь вы напрямую составляете эти документы. Можете составлять индивидуальные соглашения. Учтите только одно - ваши соглашения не должны ухудшать положение работника, предусмотренное существующим законодательством. Вообще на каждом предприятии существуют нормы премирования и пр.льгот. Они все должны быть оформлены в письменном виде в виде приказов, распоряжений, Положений и пр, заверены подписями руководителей, юриста(если есть в штате), бухгалтера (если есть в штате). В трудовом договоре никогда ничего подобного не указывается.
Колдоговор составляется обычно на год. Это указывается в самой шапке колдоговора. Всякие положения действительны до их отмены(оформляется отдельным приказом). Приказы, распоряжения действительны на срок, указанный в документе (приказ, распоряжение). Если срок не указан - до их отмены особым приказом, распоряжением.