БУДУЩИЙ МЕХАНИЗАТОР И РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖНЫ ВСТРЕТИТЬСЯ КАК МОЖНО РАНЬШЕ

Определить реальную потребность в квалифицированных работниках и принять активное участие в их обучении, – к этому призывает руководителей сельскохозяйственного бизнеса правительство Челябинской области. Сегодня многие предприятия агропромышленного комплекса испытывают нехватку специалистов, способных работать на современных комбайнах, тракторах, обслуживать высокотехнологичное сельхозоборудование. Одна из основных причин – неэффективная система подготовки кадров для села. Лишь немногие учебные заведения начального и среднего профессионального образования могут дать сельскому хозяйству полноценного специалиста. Это связано с устаревшей материальной базой и в немалой степени с нежеланием выпускников учебных заведений работать по специальности в сельской местности.
Как решить эту проблему, обсуждали в минсельхозе Челябинской области на совещании руководителей агропредприятий с участием заместителя губернатора Павла Рыжего, министра образования и науки Александра Кузнецова и министра сельского хозяйства Сергея Сушкова. Сегодня формируется принципиально новая схема подготовки специалистов для южноуральского АПК. Если сельхозпредприятие – основной работодатель в сельской местности – заинтересовано в притоке высококвалифицированных молодых специалистов, оно должно вплотную сотрудничать с учебными заведениями. Александр Кузнецов рассказал о предстоящей реорганизации сельскохозяйственных учебных заведений начального и среднего уровня в соответствии с решениями предыдущего совещания, которое состоялось три месяца назад. В настоящее время идёт оптимизация структуры начального и среднего профессионального образования, в результате которой расходы на хозяйственные цели должны снизиться, а на образовательные – увеличиться. Как сообщил Александр Кузнецов, небольшие профессиональные училища станут филиалами более крупных учебных заведений, а в итоге на образовательной карте области останутся только учреждения среднего профессионального образования с возможностью получения рабочей профессии.
Другое, принципиальное решение заключается в том, чтобы организовать плодотворное сотрудничество сельскохозяйственных техникумов с сельхозпредприятиями – будущими работодателями выпускников. Для этого планируется заключение соглашений между образовательной организацией, сельхозпредприятием и Правительством Челябинской области. В соответствии с соглашениями предполагается подготовка специалистов в соответствии с потребностями хозяйства, а со стороны работодателя - обеспечение необходимой производственной базы для практического обучения будущего специалиста АПК. Сегодня практика сотрудничества образования и народного хозяйства постепенно расширяется. В Челябинской области в двух районах – Аргаяшском и Брединском – уже несколько лет местные сельхозтехникумы готовят механизаторов для аграрных предприятий, а те, в свою очередь, организуют производственную практику для студентов. Опыт Брединского техникума по созданию стажировочной площадки решено взять на вооружение, а также создать на базе техникумов в Аргаяше и Бредах два межрайонных центра подготовки кадров в рамках сельскохозяйственных кластеров. В будущем таких центров станет больше, они будут готовить специалистов по современным учебным программам в тесной связке с сельхозпредприятиями.