На недавнем заседании областного законодательного собрания депутаты внесли ряд важных поправок в ранее действовавший закон «Об укреплении кадрового потенциала руководящих работников сельского хозяйства Нижегородской области».
Все эти поправки направлены на усиление материальной заинтересованности работников на селе. В частности речь идет об увеличении размера единовременного пособия молодым специалистам, которые приходят на работу в хозяйства после окончания учебы в вузах и техникумах. Если такой молодой специалист заключил договор с хозяйством сроком не менее пяти лет, то после вуза он получает пособие не 50 тыс. руб, как было ранее, а 100 тыс. руб. Молодой специалист со средним образованием получает соответственно единовременное пособие в 70 тыс. руб или на 20 тыс. руб больше, чем прежде.
Еще одно важное новшество - расширен перечень молодых специалистов, имеющих право на доплату к зарплате. Ныне такую доплату станут получать не только работники сельхозпредприятий, но и фермерских хозяйств. Кроме того, по тысяче рублей доплаты ежемесячно положено рядовым работникам в возрасте до 30 лет с начальным профессиональным образованием.
Отныне стаж, необходимый для получения доплаты к пенсии руководителям хозяйств, сокращен до 10 лет. Если человек проработал в должности руководителя хозяйства 10-15 лет, доплату увеличат до двух тысяч рублей, более 15 лет- до 2,5 тыс. руб.