Ни для кого не секрет, что получить бесплатное образование становится все труднее: число бюджетных мест сокращается с каждым годом. Поэтому абитуриенты идут на разные ухищрения, лишь бы получить в вузе заветное местечко. Целевое направление в этом случае - как раз самое то: и стипендию получаешь, и образование. При этом большинство студентов даже не скрывают, что не собираются отрабатывать вложенные в их образование деньги. Такая ситуация складывается в большинстве районов Мордовии. Причин тому несколько. Самые главные – ликвидация сельхозпредприятий, направлявших выпускников школ на учебу, низкая заработная плата, отсутствие жилья. Во всяком случае на эти веские доводы ссылаются «невозвращенцы».
- Мы пытались призвать таких «отказников» к ответу через прокуратуру, - говорит главный специалист по кадрам управления сельского хозяйства администрации Торбеевского района Елена Зюкова. – Но, поразительное дело, органы юстиции встали на их сторону.
- Прокуратура района не стала обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств, затраченных на обучение молодых специалистов, поскольку сельхозпредприятия не выполняют условий договора, - прокомментировала ситуацию помощник прокурора Торбеевского района Елена Андреева. – К примеру, выпускникам не предоставляли жилье, хотя этот пункт был прописан в договоре. Зачастую вакантная должность не соответствовала полученной специальности. Порой специалистам с высшим образованием предлагали место рабочего. Учитывая такие нарушения, не было оснований направлять иск в суд.
- В прошлом году ситуация сложилась не лучшим образом: назад вернулись единицы. Остальные предпочли отдать деньги, вложенные государством в их обучение. В бюджет республики возвратилось 50700 рублей, но потери от того, что в селе не дождались специалистов, гораздо ощутимее, - прокомментировала ситуацию главный специалист по работе с кадрами управления сельского хозяйства администрации Краснослободского района Татьяна Фомина. – В этом году в наш район должны вернуться 12 выпускников, отучившихся в Мордовском госуниверситете по трехстороннему договору. Трое из них уже приступили к работе на сельхозпредприятиях, двое подают документы в аспирантуру, остальные планируют трудоустроиться в начале августа. Очень приятно, что в этом году наметилась положительная динамика. Выпускников, оставшихся жить и работать на родине, становится больше. Это связано с тем, что предприятия, которые уверенно стоят на ногах, предлагают молодым специалистам достойную зарплату и хорошие социальные условия.
Ольга ШУВАЛОВА