Не смотря на то, что сельское хозяйство в настоящее время является одной из ведущих отраслей экономики Украины, на аграрных предприятиях квалифицированный специалист на вес золота – жалуются управленцы агропромышленных компаний. Аграрные вузы со своей стороны не имеют дефицита студентов и абитуриентов. Например, только в Национальном аграрном университете Киева учится более 38 тысяч студентов, однако немало из них по окончании вуза не работает по профилю, а большинство не знакомы с современной сельхозтехникой и агротехнологиями, которые применяют передовые украинские агрохозяйства. В чем причины проблемы – пытались выяснить правительственные чиновники, аграрии и педагоги, за круглым столом 8 октября в информагентстве «Укринформ».
В мероприятии на тему «Подготовка кадров для сельского хозяйства: проблемы и пути их решения» приняли участие:
• Генеральный директор компании АМАКО Виталий Скоцик;
• Директор департамента аграрного образования и науки Министерства АПК Татьяна Ищенко;
• Владелец Тетиивской Агропромышленной компании ЗАО "ТАК" Руслан Голуб;
• Начальник научно-исследовательского департамента Национального аграрного университета Вадим Ткачук.
Украинский агробизнес развивается очень быстрыми темпами, этому способствует мировой продовольственный и энергетический кризис. Новые технологии разрабатываются ежедневно, постоянно совершенствуется сельхозтехника. Украина должна шагать в ногу с этими инновационными процессами, без которых развитие отечественного агробизнеса сегодня невозможно. Однако, часто предприниматели на практике сталкиваются с ситуацией, когда студент с современными технологиями знакомится лишь на предприятии и соответственно – не знает, как их применять – говорит генеральный директор компании АМАКО Виталий Скоцик.
«Это вопрос очень актуален сегодня, потому что профессиональный подход основывается на двух вещах – хорошее базовое образование и опыт работы. Нельзя сказать сегодня, что образование в Украине плохое, однако отсутствие материально-технической базы создает такие предпосылки, что выпускники профильных вузов не получают достаточное количество знаний для того, чтобы работать с современными технологиями на практике. Поэтому в настоящее время и отечественные производители, и иностранные инвесторы сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Квалифицированных специалистов у нас мало, это создает определенный ажиотаж на рынке труда. И в результате, в настоящий момент в Украине квалифицированный специалист стоит даже дороже, чем например, в США», – говорит Виталий Скоцик.
В Министерстве Агрополитики Украины ежедневно пытаются улучшить базу образования, ведь в настоящее время ею недовольны, отметила Татьяна Ищенко. Максимально связать учебу с современным производством – вот главная задача правительственных чиновников на сегодня.
«Мы всегда заботимся о подготовке преподавателей, об их стажировке, ведь в большинстве учебный процесс зависит именно от квалификации преподавателей. Кроме того, в настоящий момент Министерство внедряет программы по созданию действующих кафедр на производстве. То есть на базе высокоэффективных предприятий, которые работают в Украине, мы хотим внедрить учебно-производственные центры, где студенты в полной мере могли бы ознакомиться с современной ситуацией на производстве», – отметила Татьяна Ищенко.
Со своей стороны представитель Национального аграрного университета Вадим Ткачук отметил, что НАУ поддерживает в настоящее время связи со многими предприятиями и «поставляет» для них студентов на практику и на работу.
«Сегодня мы изменили подход к образованию и пытаемся максимально соединить учебу, науку и практику, на основе внедрения инновационных проектов. В ближайших планах вуза - создать учебно-практические тренинговые центры с привлечением передовых агрохозяйств. Пока мы направляем студентов на практику на эти предприятия», - отметил Вадим Ткачук.
Также участники круглого стола отметили, что нужно поднимать престиж профессии агрария в Украине и развивать инфраструктуру украинского села. Ведь для работника важны не только условия труда, но и проживания, досуга.
«Обычно передовые аграрные технологии сегодня требуют профессионального специалиста, а не просто человека, который закончил курсы вождения трактора. Проблема не в том, что не хватает человеческих ресурсов, ведь мы имеем достаточно выпускников профильных вузов. Просто люди не хотят идти работать в село, где нет достойных условий жизни. Например, наша компания самостоятельно занимается досугом своих работников, однако, мы не в состоянии полностью перестроить инфраструктуру села. Поэтому лишь подняв престиж профессии агрария, мы сможем мотивировать его к труду. Относительно зарплаты – то сегодня в Украине можно получать столько же и даже больше, чем за рубежом – потому не нужно пополнять ряды «остарбайтеров», а нужно работать на благо своей страны» - отметил Руслан Голуб.
Решать проблему сельскохозяйственных кадров правительственные чиновники, аграрии и педагоги собираются с помощью сотрудничества. В настоящее время основной задачей является сочетание образования и практики. На данный момент направление повышения квалификации развивают много украинских аграрных предприятий. Например, компания АМАКО создает агротехнологические центры, где всех желающих будут обучать применению новейших технологий на базе международного опыта
Пресс-релиз компании АМАКО www.amacoint.com
