Выше человек отписался о подобных "хороших" условиях.
Человек отписался о совершенно другом хозяйстве, не имеющем к автору никакого отношения. Это все равно, что сказать: "Все сантехники алкаши"...
Прохоров пишет:
А не дорожить может либо по причине мошенничества работодателя и обьегоривания работников, либо из за несоответствия между выполняемым трудом и заработной платой.
Либо по причине того, что он занимается не своим делом, стремится урвать побольше, а поработать поменьше.
Прохоров пишет:
Работодатели с советским мышлением живут воспринимая работников как скот с которым можно делать что хочешь и который что то вечно должен. Должен по мимо прямых своих обязанностей выполнять левую работу бесплатно. Должен работать ненормированно за нескольких людей бесплатно. Должен отвечать за то что не входит в его обязанности. Должен то и это. Забывая на прочь о своих должен для работника как работодатель.
Есть и такие. Но такие разоряются довольно быстро.
Прохоров пишет:
Автор как в МММ на словах лишь предлагает. Неудобные вопросы игнорит , что говорит о его высокомерии и пренебрежительном отношении к человекам.
Ни какой четкости нет и одни лозунги по своей волне. Нет гарантий в виде договора. Нет соц пакета. Совершенно размыты условия труда.
Самопиаря себя нет ни одного отзыва сторонних и не заинтересованных людей, которые подтверждали бы хоть 1 его слово зная что то о его хозяйстве. Проскальзывает довольно стабильная линия с его уст - все плохие и не подходят.
это все более чем просто странно.
Да, это так. Я бы на месте автора предоставил фотографии фермы, домов, техники, интервью с работниками... Да, пусть есть это где-то в Ютубе, Контакте и пр... Но именно в теме развёрнутый пиар очень бы не помешал. Может автор не умеет этого делать? Ну, будем надеяться, что в сельском хозяйстве он больший спец, чем в самопиаре.
" Человек отписался о совершенно
другом хозяйстве, не имеющем к
автору никакого отношения. Это
все равно, что сказать: "Все
сантехники алкаши"..."
Вы увидели в моих словах :" Выше человек отписался о
подобных "хороших" условиях" речь об хозяйстве автора?
Точнее для какой то цели, в приведенном примере, за другое хозяйство ,с такой же саморекламой как и у автора данной темы. Пожелали увидеть речь о Дике, игнорируя уточнение того, что речь шла за другое некое хозяйство? Странная позиция у вас тогда получается : заведомо переводить все в одно русло для того что бы, что?
" Либо по причине того, что он
занимается не своим делом,
стремится урвать побольше, а
поработать поменьше."
Урвать по больше там где фиксированная заработная плата? да ещё эта "оплата" труда всего лишь на словах, без всяких гарантий и всякой юридической защиты для работника? ))
Ну право же, ссылка на это в данном случае не актуальна.
Как и ссылка на то, что не своим делом занимается. тоже не актуальна. Человек не имеющий прав, не умеющий даже ездить на тракторе (как пример) В принципи заниматься этим делом не сможет как бы он этого не хотел и не желал обьегорить работадателя. А вот если права имеет, имеет опыт работы, трудился в этой сфере и имеет стаж. Выходит такой расклад , что как раз таки своим делом занимается.
Вы увидели в моих словах :" Выше человек отписался о
подобных "хороших" условиях" речь об хозяйстве автора?
Да, была проведена однозначная параллель. "Раз там так, значит и здесь скорее всего точно также", это, если своими словами.
Прохоров пишет:
для того что бы, что?
Чтобы отделить желаемое от действительного, домыслы от фактов и пр.
Прохоров пишет:
Урвать по больше там где фиксированная заработная плата?
Воровство не в счёт? А по поводу "поработать поменьше"? Как, не сталкивались? А я вот сталкивался и неоднократно.
Прохоров пишет:
Как и ссылка на то, что не своим делом занимается. тоже не актуальна. Человек не имеющий прав, не умеющий даже ездить на тракторе (как пример) В принципи заниматься этим делом не сможет как бы он этого не хотел и не желал обьегорить работадателя.
Актуальна. К сожалению очень актуальна. По поводу трактора - дело не такое уж хитрое, при желании можно научиться без особого труда. А права при желании и купить можно, равно, как и диплом доктора наук (для примера) на отдалённой ферме никто подлинность сего "документа" проверять не будет. Либо можешь и работаешь, либо не можешь, но учишься, либо ломаешь трактор и тогда вычитают из зарплаты стоимость ремонта.
Прохоров пишет:
А вот если права имеет, имеет опыт работы, трудился в этой сфере и имеет стаж. Выходит такой расклад , что как раз таки своим делом занимается.
Не показатель, далеко не показатель. Можно права тракториста (диплом инженера, врача, доктора наук....) получить "для родителей", чтобы было "не хуже, чем у людей", потому, что "Вася получил, а я, что, хуже"... Но бумажка еще полбеды, вот когда человек долгие годы занимается "черт и чем" гораздо хуже.
"Да, была проведена однозначная
параллель. "Раз там так, значит и
здесь скорее всего точно также",
это, если своими словами."
Раз в неком хозяйстве, некогда ,некий работник попался какой то там. Значит все работники заведомо такие? и из этой позиции исходим всегда предвзято к работникам? ))
Так понимаю в Дике текучка продолжается с 11 года? То есть четыре года гадкие работники попадаются?
"Чтобы отделить желаемое от
действительного, домыслы от
фактов и пр."
А какое оно действительное в виде фактов и свидетельств?
Желаемое это по поводу того, когда работники всегда гадкие для неких людей, а работодатель заведомо ангел во плоти?
"на отдалённой ферме
никто подлинность сего
"документа" проверять не будет"
Подлинность то проверять ни кто не будет. Но умение - безусловно будет проверяться везде. Человек не ездивший на тракторе, если и заведет его с трудом, то тронуться с места наврятли сможет. Уже молчу про то что бы навесное установить и т.д.
Такие вещи в глаза бросаются сразу.
" тогда
вычитают из зарплаты стоимость
ремонта." Это можно при желании свалить даже на золотого механизатора. Новый трактор запаришься ломать. А вот старенький знаете ли и сам ломается не редко даже при идеальном стиле вождения и эксплуатации.
Зависит от наглости работодателя. В договоре должны быть прописанны эти вещи чётко вплоть до нюансов.
" Воровство не в счёт? А по поводу
"поработать поменьше"? Как, не
сталкивались? А я вот сталкивался
и неоднократно."
Воровство всегда было, есть и будем там где работать не выгодно и воровством можно компенсировать недостачу в заработной плате. Но при условии, что рядом дом, есть чего украсть и куда продать, реализовать утащенное. Воровать знаете ли тоже не прохлаждаться , а приложить труд надо и не малый + риск.
В советское время в колхозах если бы не доворовывали, то на чистые зарплаты фиг бы выживали.
Поработать по меньше палка о двух концах. Это может быть как вина работодателя так и вина работника. Напрягаться за три копейки ни кто не будет, как и напрягаться сверх своих сил на износ ради рублика тоже ни кто не будет. До приёма на работу надо обоим договариваться что бы не было эксцессов и недоразумений. А если в процессе работы вылезает что то с одной из сторон договора. Тогда и пенять виноватому только на себя.
Раз в неком хозяйстве, некогда ,некий работник попался какой то там. Значит все работники заведомо такие? и из этой позиции исходим всегда предвзято к работникам? ))
Нет, конечно есть нормальные ребята, которые работают и не воруют, а если надо что-то (кусок доски, болт, провод...) подойдут и попросят. Частный дом (да и любое жильё) требует приложения сил и средств, а за "каждым гвоздём" в город не наездишься. Но нормальных людей мало, а проблемных гораздо больше.
Прохоров пишет:
Так понимаю в Дике текучка продолжается с 11 года? То есть четыре года гадкие работники попадаются?
А чего нет? Не бывает такого? Кроме того - и у нормальных работников меняются жизненные обстоятельства, "вырастают из коротких штанишек", хотят своё дело открывать. На первых страницах было написано, что автору было жаль расставаться с людьми. Очень и очень немногих хороших работников всё устраивает, в основном это те, которые много повидали за свою жизнь, были в разных ситуациях и научились ценить нормальную зарплату (я надеюсь), человеческие условия (из первых сообщений складывается именно такое мнение) и отсутствие головной боли связанной со своим бизнесом. Может такой человек "растёт" в другую сторону - марки собирает, на баяне играет ну или книги пишет...
Прохоров пишет:
А какое оно действительное в виде фактов и свидетельств?
Не знаю, именно в этом КФХ не был.
Прохоров пишет:
Желаемое это по поводу того, когда работники всегда гадкие для неких людей, а работодатель заведомо ангел во плоти?
И среди работодателей сволочей хватает, но нормального работника найти крайне сложно.
Прохоров пишет:
Подлинность то проверять ни кто не будет. Но умение - безусловно будет проверяться везде. Человек не ездивший на тракторе, если и заведет его с трудом, то тронуться с места наврятли сможет. Уже молчу про то что бы навесное установить и т.д.
Такие вещи в глаза бросаются сразу.
Полностью согласен. Если нормальный работодатель, то он пойдёт навстречу работнику в его желании освоить трактор (да, что угодно), потому, как чем больше у него взаимозаменяемого народа, тем работать легче. А если человек нормально работает, то и "бумажки" (в виде "документов") уже никого интересовать не будут.
Прохоров пишет:
Это можно при желании свалить даже на золотого механизатора.
Можно. Если изначально ставится цель "кинуть" работника.
Прохоров пишет:
Новый трактор запаришься ломать. А вот старенький знаете ли и сам ломается не редко даже при идеальном стиле вождения и эксплуатации.
И новый запороть можно вполне. "Детские болезни" никто не отменял, да и вместо топлива можно какую-то дрянь налить ТНВД накроется быстро. А старые советские трактора это вообще "песня всех песен", для того, чтобы нормально работал нужно лезть в "каждую гайку", скрупулёзно всё дорабатывать. Трактор выходит "золотым", зато и запасы прочности в этом случае радуют безмерно по сравнению с дешевыми изделиями из Поднебесной, в которых вместо металла "сплав фольги с картоном".
Прохоров пишет:
Зависит от наглости работодателя. В договоре должны быть прописанны эти вещи чётко вплоть до нюансов.
Договор нужен однозначно и договор подробный. Только я бы перед подписыванием договора оговаривал бы испытательный срок (например месяц, хотя лучше два) за который работник поймёт с кем имеет дело, а работодатель увидит большинство нюансов работника. Со сволочью-хозяином я бы и месяца не проработал.
Прохоров пишет:
Воровство всегда было, есть и будем там где работать не выгодно и воровством можно компенсировать недостачу в заработной плате.
Зачем работать там, где работать не выгодно?
Прохоров пишет:
Воровать знаете ли тоже не прохлаждаться , а приложить труд надо и не малый + риск.
Действительно не ворую. Даже не потому, что могут где-то "прикопать по тихому", а потому, что знаю: что заработал - то моё.
Прохоров пишет:
В советское время в колхозах если бы не доворовывали, то на чистые зарплаты фиг бы выживали.
В советское время на это смотрели "сквозь пальцы", это была, как негласная часть зарплаты. Потому, как за 40...60...80 рублей прожить было трудно. Всё начальство прекрасно об этом знало (зачастую само воровало ещё и похлеще), но тех, кто зарывался без всякой меры наказывало.
Прохоров пишет:
Поработать по меньше палка о двух концах. Это может быть как вина работодателя так и вина работника. Напрягаться за три копейки ни кто не будет, как и напрягаться сверх своих сил на износ ради рублика тоже ни кто не будет.
И не надо. Надо напрягаться конкретно зная за что. Один из форумчан привёл выше пример: его жена пошла помогать дояркам (или телятницам, не столь важно), у неё перекис творог и по этому вычли из зарплаты, кстати - премии за то, что она работала вместо той, которая с заболевшим зубом, судя по всему не дали... Внимание вопрос: зачем заниматься чужим делом, если своё под угрозой? Если "попросили" - понятно... В маленьком хозяйстве все друг друга выручают, по другому нельзя. Но не в ущерб же своей работе... Получилось, что чужая работа сделана (скорее всего бесплатно), а своя угроблена (из за этого и штраф), ну и зачем это было делать. Тот, кто отпускал телятницу в город понимал, что надо будет выходить из ситуации как-то??
Прохоров пишет:
До приёма на работу надо обоим договариваться что бы не было эксцессов и недоразумений.
Не до приёма... До приёма можно просто ознакомится, а вот, когда уже испытательный срок заканчивается, тогда уже и договор прорабатывать. Далеко не редкость, что под одной и той-же фразой кроются очень разные смыслы, причем для работника они свои, а для нанимателя свои.
Если написано: "3 раза в сутки кормить телят", то это значит раздать корм имеющийся в помещении, а не принести на себе несколько тюков сена за 600 метров. А фраз: "Обеспечивать бесперебойную работу оборудования", или "непрерывный прирост молодняка" нужно вообще избегать.
Прохоров пишет:
А если в процессе работы вылезает что то с одной из сторон договора. Тогда и пенять виноватому только на себя.
Чудо в шляпе.
И к чему мы с вами в беседе собственно пришли? По сути к тому, что нужен договор как в виде разговора при котором люди договариваются, так и в виде бумаги где прописано всё до мелочей. То есть что бы и работадатель и работник были защищены в своих законных интересах. Тогда можно избежать очень многого из того, что сейчас происходит повсеместно.
Но... есть большое но. Которое портит картину маслом. Налоги. Соц пакет. Пенсионные перечисления. и т.д. Фермеры и так по сути не шикуют. Зарплаты работников тоже не велики. И при оформлении всего и вся в реалиях сегодняшнего времени. Потеряют и те и те. Поэтому картина маслом откладывается на какое то будущее, когда в стране что то поменяется и при том кардинально.
Чудо в шляпе.
И к чему мы с вами в беседе собственно пришли?
Мы пришли к тому, что общих мыслей у нас гораздо больше, чем разногласий.
Прохоров пишет:
По сути к тому, что нужен договор как в виде разговора при котором люди договариваются, так и в виде бумаги где прописано всё до мелочей. То есть что бы и работадатель и работник были защищены в своих законных интересах. Тогда можно избежать очень многого из того, что сейчас происходит повсеместно.
Полностью согласен. Когда стороны договорились менять одно (опыт, квалификацию, время, лояльность, здоровую инициативу, ответственность...) на другое (деньги, жильё, удобства, уважение, бонусы, профессиональный рост...) и при этом выяснили, что противоположная сторона обладает всем необходимым и готова нарастить свою "ценность" заключается договор подробный, всеобъемлющий, устраивающий обе стороны, чтобы... много лет в него не заглядывать.
Прохоров пишет:
Но... есть большое но. Которое портит картину маслом. Налоги. Соц пакет. Пенсионные перечисления. и т.д.
Думаю, что налоги не такие уж и грабительские, а для сдачи отчетности в "фискальные органы" достаточно нескольких дней в месяц. Эти дни далеко не лишние, особенно в сезон но в очень многих случаях можно договориться с представителями этих самых органов (подкрепив договор сыром, маслом, ветчиной, творогом... мы ведь не обсуждаем взятки) что отчет завезёт не хозяин, а "представитель" и не в выдуманное время, а в более удобное.
Прохоров пишет:
Поэтому картина маслом откладывается на какое то будущее, когда в стране что то поменяется и при том кардинально.
Страна из людей состоит. Из тебя, из меня, из автора темы, из работника с его женой. Если изменимся мы - страна изменится автоматически. Может я и наивный, но я в это верю.
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
Здравствуйте Андрей Анатольевич ! Нас с женой заинтересовало Ваше предложение.Писали Вам на почту но письмо не отправляется видно в Вашем эл.адрессе есть какая то ошибка напишите нам на почту поговорим более подробно:kolecnik1975@mail.ru или по скайпу: lion96-98 Ждём связи с Вами.
Приглашаем семью, либо одинокого или семейного тракториста для работы в нашем хозяйстве.
Работа на технике по заготовке кормов (сено, сенаж) , трактора МТЗ-82.
Зимой - раздача кормов, работа с животными.
Предоставляем жилье со всеми удобствами (холодная, горячая вода, канализация, газ плита, газ - отопление, печь), огород. Даем в пользование хорошую корову - бесплатное молоко до 10 литров в день.
ЗП - от 25.000руб. Или от 40.000 рублей на семью .
Без вредных привычек. Только Граждане РФ.
Звоните. 8.960.523.83.53.
Андрей Давыдов.
Калужская область.
ПРИГЛАШАЕМ ЖИВОТНОВОДА. НА ПЕРИОД ФЕВРАЛЬ - АПРЕЛЬ 2019 ГОДА.
НА ПОМОЩЬ В ПЕРИОД ОТЕЛА НАШИХ КОРОВОК. ГЕРЕФОРД.
ЗП от 30,000 руб. Плюс премия.
Предоставляем жилье на время работы.
Все удобства, включая газ.
О нас - Смотрите подробнее в инстаграм, фейсбук по ссылкам #dikfarm #дикфарм
Наш сайт WWW.Герефорд.РФ Тел. +7.960.523.83.53.
С уважением.
Андрей Давыдов.
ООО ДИК
Калужская область.
Бабынинский район,
дер.Барановка
ДОБРЫЙ ВСЕМ ДЕНЬ !
Приглашаем Животновода в качестве нашего помощника.
У нас сезон отелов и за период работы с Февраля по Апрель мы предлагаем бонусы в виде премии.
Плюс зарплата 30.000 рублей в месяц.
Жилье со всеми удобствами, включая ГАЗ.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Калужская область, Бабынинский район
дер. Барановка
тел.+7.960.523.83.53
ДОБРЫЙ ВСЕМ ДЕНЬ !
Приглашаем Животновода в качестве нашего помощника.
У нас сезон отелов и за период работы с Февраля по Апрель 2019 года мы предлагаем бонусы в виде премии.
Плюс зарплата 30.000 рублей в месяц.
Жилье со всеми удобствами, включая ГАЗ.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Калужская область, Бабынинский район
дер. Барановка
тел.+7.960.523.83.53
На период с июня 2019 года приглашаем работников для ухода за нашим хутором. Огороды. Жилая зона, разные работы. Предоставляем служебное жилье.
Звоните нам !
тел. +7.960.523.83.53.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Приглашаем жить и работать в нашем хуторе ,дер Барановка, Бабынинский район, Калужская область. Работа на семейной ферме мясного скота Герефорд. Коровы и телята на подсосе. Благоустроенный хутор. 5 домов. Свет, Газ, все удобства в домах. Один дом предоставим Вам на время работы у нас в хозяйстве.. Смотрите подробнее наш сайт www.Герефорд.РФ . Также информация на фейсбук, инстаграм по ссылке #dikfarm или #дикфарм. Зарплата от 35.000 руб на человека. Плюс премии плюс натур оплата. Соц пакет. Мы успешно работаем с 1991 года. Приглашаем работать с нами ! С уважением. Андрей Давыдов. ООО ДИК. Звоните нам ! тел. +7.960.523.83.53. или +7.960.523.87.00 .
Человек отписался о совершенно другом хозяйстве, не имеющем к автору никакого отношения. Это все равно, что сказать: "Все сантехники алкаши"...
Либо по причине того, что он занимается не своим делом, стремится урвать побольше, а поработать поменьше.
Есть и такие. Но такие разоряются довольно быстро.
Да, это так. Я бы на месте автора предоставил фотографии фермы, домов, техники, интервью с работниками... Да, пусть есть это где-то в Ютубе, Контакте и пр... Но именно в теме развёрнутый пиар очень бы не помешал. Может автор не умеет этого делать? Ну, будем надеяться, что в сельском хозяйстве он больший спец, чем в самопиаре.
" Человек отписался о совершенно
другом хозяйстве, не имеющем к
автору никакого отношения. Это
все равно, что сказать: "Все
сантехники алкаши"..."
Вы увидели в моих словах :" Выше человек отписался о
подобных "хороших" условиях" речь об хозяйстве автора?
Точнее для какой то цели, в приведенном примере, за другое хозяйство ,с такой же саморекламой как и у автора данной темы. Пожелали увидеть речь о Дике, игнорируя уточнение того, что речь шла за другое некое хозяйство? Странная позиция у вас тогда получается : заведомо переводить все в одно русло для того что бы, что?
" Либо по причине того, что он
занимается не своим делом,
стремится урвать побольше, а
поработать поменьше."
Урвать по больше там где фиксированная заработная плата? да ещё эта "оплата" труда всего лишь на словах, без всяких гарантий и всякой юридической защиты для работника? ))
Ну право же, ссылка на это в данном случае не актуальна.
Как и ссылка на то, что не своим делом занимается. тоже не актуальна. Человек не имеющий прав, не умеющий даже ездить на тракторе (как пример) В принципи заниматься этим делом не сможет как бы он этого не хотел и не желал обьегорить работадателя. А вот если права имеет, имеет опыт работы, трудился в этой сфере и имеет стаж. Выходит такой расклад , что как раз таки своим делом занимается.
Да, была проведена однозначная параллель. "Раз там так, значит и здесь скорее всего точно также", это, если своими словами.
Чтобы отделить желаемое от действительного, домыслы от фактов и пр.
Воровство не в счёт? А по поводу "поработать поменьше"? Как, не сталкивались? А я вот сталкивался и неоднократно.
Актуальна. К сожалению очень актуальна. По поводу трактора - дело не такое уж хитрое, при желании можно научиться без особого труда. А права при желании и купить можно, равно, как и диплом доктора наук (для примера) на отдалённой ферме никто подлинность сего "документа" проверять не будет. Либо можешь и работаешь, либо не можешь, но учишься, либо ломаешь трактор и тогда вычитают из зарплаты стоимость ремонта.
Не показатель, далеко не показатель. Можно права тракториста (диплом инженера, врача, доктора наук....) получить "для родителей", чтобы было "не хуже, чем у людей", потому, что "Вася получил, а я, что, хуже"... Но бумажка еще полбеды, вот когда человек долгие годы занимается "черт и чем" гораздо хуже.
"Да, была проведена однозначная
параллель. "Раз там так, значит и
здесь скорее всего точно также",
это, если своими словами."
Раз в неком хозяйстве, некогда ,некий работник попался какой то там. Значит все работники заведомо такие? и из этой позиции исходим всегда предвзято к работникам? ))
Так понимаю в Дике текучка продолжается с 11 года? То есть четыре года гадкие работники попадаются?
"Чтобы отделить желаемое от
действительного, домыслы от
фактов и пр."
А какое оно действительное в виде фактов и свидетельств?
Желаемое это по поводу того, когда работники всегда гадкие для неких людей, а работодатель заведомо ангел во плоти?
"на отдалённой ферме
никто подлинность сего
"документа" проверять не будет"
Подлинность то проверять ни кто не будет. Но умение - безусловно будет проверяться везде. Человек не ездивший на тракторе, если и заведет его с трудом, то тронуться с места наврятли сможет. Уже молчу про то что бы навесное установить и т.д.
Такие вещи в глаза бросаются сразу.
" тогда
вычитают из зарплаты стоимость
ремонта." Это можно при желании свалить даже на золотого механизатора. Новый трактор запаришься ломать. А вот старенький знаете ли и сам ломается не редко даже при идеальном стиле вождения и эксплуатации.
Зависит от наглости работодателя. В договоре должны быть прописанны эти вещи чётко вплоть до нюансов.
" Воровство не в счёт? А по поводу
"поработать поменьше"? Как, не
сталкивались? А я вот сталкивался
и неоднократно."
Воровство всегда было, есть и будем там где работать не выгодно и воровством можно компенсировать недостачу в заработной плате. Но при условии, что рядом дом, есть чего украсть и куда продать, реализовать утащенное. Воровать знаете ли тоже не прохлаждаться , а приложить труд надо и не малый + риск.
В советское время в колхозах если бы не доворовывали, то на чистые зарплаты фиг бы выживали.
Поработать по меньше палка о двух концах. Это может быть как вина работодателя так и вина работника. Напрягаться за три копейки ни кто не будет, как и напрягаться сверх своих сил на износ ради рублика тоже ни кто не будет. До приёма на работу надо обоим договариваться что бы не было эксцессов и недоразумений. А если в процессе работы вылезает что то с одной из сторон договора. Тогда и пенять виноватому только на себя.
Нет, конечно есть нормальные ребята, которые работают и не воруют, а если надо что-то (кусок доски, болт, провод...) подойдут и попросят. Частный дом (да и любое жильё) требует приложения сил и средств, а за "каждым гвоздём" в город не наездишься. Но нормальных людей мало, а проблемных гораздо больше.
А чего нет? Не бывает такого? Кроме того - и у нормальных работников меняются жизненные обстоятельства, "вырастают из коротких штанишек", хотят своё дело открывать. На первых страницах было написано, что автору было жаль расставаться с людьми. Очень и очень немногих хороших работников всё устраивает, в основном это те, которые много повидали за свою жизнь, были в разных ситуациях и научились ценить нормальную зарплату (я надеюсь), человеческие условия (из первых сообщений складывается именно такое мнение) и отсутствие головной боли связанной со своим бизнесом. Может такой человек "растёт" в другую сторону - марки собирает, на баяне играет ну или книги пишет...
Не знаю, именно в этом КФХ не был.
И среди работодателей сволочей хватает, но нормального работника найти крайне сложно.
Полностью согласен. Если нормальный работодатель, то он пойдёт навстречу работнику в его желании освоить трактор (да, что угодно), потому, как чем больше у него взаимозаменяемого народа, тем работать легче. А если человек нормально работает, то и "бумажки" (в виде "документов") уже никого интересовать не будут.
Можно. Если изначально ставится цель "кинуть" работника.
И новый запороть можно вполне. "Детские болезни" никто не отменял, да и вместо топлива можно какую-то дрянь налить ТНВД накроется быстро. А старые советские трактора это вообще "песня всех песен", для того, чтобы нормально работал нужно лезть в "каждую гайку", скрупулёзно всё дорабатывать. Трактор выходит "золотым", зато и запасы прочности в этом случае радуют безмерно по сравнению с дешевыми изделиями из Поднебесной, в которых вместо металла "сплав фольги с картоном".
Договор нужен однозначно и договор подробный. Только я бы перед подписыванием договора оговаривал бы испытательный срок (например месяц, хотя лучше два) за который работник поймёт с кем имеет дело, а работодатель увидит большинство нюансов работника. Со сволочью-хозяином я бы и месяца не проработал.
Зачем работать там, где работать не выгодно?
Действительно не ворую. Даже не потому, что могут где-то "прикопать по тихому", а потому, что знаю: что заработал - то моё.
В советское время на это смотрели "сквозь пальцы", это была, как негласная часть зарплаты. Потому, как за 40...60...80 рублей прожить было трудно. Всё начальство прекрасно об этом знало (зачастую само воровало ещё и похлеще), но тех, кто зарывался без всякой меры наказывало.
И не надо. Надо напрягаться конкретно зная за что. Один из форумчан привёл выше пример: его жена пошла помогать дояркам (или телятницам, не столь важно), у неё перекис творог и по этому вычли из зарплаты, кстати - премии за то, что она работала вместо той, которая с заболевшим зубом, судя по всему не дали... Внимание вопрос: зачем заниматься чужим делом, если своё под угрозой? Если "попросили" - понятно... В маленьком хозяйстве все друг друга выручают, по другому нельзя. Но не в ущерб же своей работе... Получилось, что чужая работа сделана (скорее всего бесплатно), а своя угроблена (из за этого и штраф), ну и зачем это было делать. Тот, кто отпускал телятницу в город понимал, что надо будет выходить из ситуации как-то??
Не до приёма... До приёма можно просто ознакомится, а вот, когда уже испытательный срок заканчивается, тогда уже и договор прорабатывать. Далеко не редкость, что под одной и той-же фразой кроются очень разные смыслы, причем для работника они свои, а для нанимателя свои.
Если написано: "3 раза в сутки кормить телят", то это значит раздать корм имеющийся в помещении, а не принести на себе несколько тюков сена за 600 метров. А фраз: "Обеспечивать бесперебойную работу оборудования", или "непрерывный прирост молодняка" нужно вообще избегать.
Золотые слова, но обычно пеняют друг на друга...
Чудо в шляпе.
И к чему мы с вами в беседе собственно пришли? По сути к тому, что нужен договор как в виде разговора при котором люди договариваются, так и в виде бумаги где прописано всё до мелочей. То есть что бы и работадатель и работник были защищены в своих законных интересах. Тогда можно избежать очень многого из того, что сейчас происходит повсеместно.
Но... есть большое но. Которое портит картину маслом. Налоги. Соц пакет. Пенсионные перечисления. и т.д. Фермеры и так по сути не шикуют. Зарплаты работников тоже не велики. И при оформлении всего и вся в реалиях сегодняшнего времени. Потеряют и те и те. Поэтому картина маслом откладывается на какое то будущее, когда в стране что то поменяется и при том кардинально.
Мы пришли к тому, что общих мыслей у нас гораздо больше, чем разногласий.
Полностью согласен. Когда стороны договорились менять одно (опыт, квалификацию, время, лояльность, здоровую инициативу, ответственность...) на другое (деньги, жильё, удобства, уважение, бонусы, профессиональный рост...) и при этом выяснили, что противоположная сторона обладает всем необходимым и готова нарастить свою "ценность" заключается договор подробный, всеобъемлющий, устраивающий обе стороны, чтобы... много лет в него не заглядывать.
Думаю, что налоги не такие уж и грабительские, а для сдачи отчетности в "фискальные органы" достаточно нескольких дней в месяц. Эти дни далеко не лишние, особенно в сезон но в очень многих случаях можно договориться с представителями этих самых органов (подкрепив договор сыром, маслом, ветчиной, творогом... мы ведь не обсуждаем взятки) что отчет завезёт не хозяин, а "представитель" и не в выдуманное время, а в более удобное.
Страна из людей состоит. Из тебя, из меня, из автора темы, из работника с его женой. Если изменимся мы - страна изменится автоматически. Может я и наивный, но я в это верю.
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
Здравствуйте!! Мы из Украины хотим переехать в Россию..У нас есть опыт работы на ферме..Сейчас мы живем в Белоруссии, работаем на ферме..2 года..муж скотник и пастух, до этого на Украине работал плотником 16 лет.. Я работаю телятницей..Сын работает в строй. бригаде..и учиться в университети..Мы на ПМЖ хотим..Мне 45 лет , мужу 46..мы не пьющие..Найдется ли для нас какая нибудь работа..?
как же они - 30 выдерживаюь, да ес ли еще с ветром?
Здравствуйте Андрей Анатольевич ! Нас с женой заинтересовало Ваше предложение.Писали Вам на почту но письмо не отправляется видно в Вашем эл.адрессе есть какая то ошибка напишите нам на почту поговорим более подробно:kolecnik1975@mail.ru или по скайпу: lion96-98 Ждём связи с Вами.
Здраствуйте очень понравилось ваше хозяйство Желаю вам и вашей семье дальнейших успехов !!!
Приглашаем семью, либо одинокого или семейного тракториста для работы в нашем хозяйстве.
Работа на технике по заготовке кормов (сено, сенаж) , трактора МТЗ-82.
Зимой - раздача кормов, работа с животными.
Предоставляем жилье со всеми удобствами (холодная, горячая вода, канализация, газ плита, газ - отопление, печь), огород. Даем в пользование хорошую корову - бесплатное молоко до 10 литров в день.
ЗП - от 25.000руб. Или от 40.000 рублей на семью .
Без вредных привычек. Только Граждане РФ.
Звоните. 8.960.523.83.53.
Андрей Давыдов.
Калужская область.
Вакансия имеется до конца Сентября 2017 года.
Звоните нам.
8.960.5238353
Вакансия действительна до 15 Сентября 2017 года.
С уважением.
Андрей Давыдов.
7.960.523.83.53.
Звоните нам +7.960.523.83.53.
Предоставляем работу.
Зарплата от 45 тыс.руб. в месяц на семью.
С уважением.
Андрей Давыдов.
ПРИГЛАШАЕМ ЖИВОТНОВОДА. НА ПЕРИОД ФЕВРАЛЬ - АПРЕЛЬ 2019 ГОДА.
НА ПОМОЩЬ В ПЕРИОД ОТЕЛА НАШИХ КОРОВОК. ГЕРЕФОРД.
ЗП от 30,000 руб. Плюс премия.
Предоставляем жилье на время работы.
Все удобства, включая газ.
О нас - Смотрите подробнее в инстаграм, фейсбук по ссылкам #dikfarm #дикфарм
Наш сайт WWW.Герефорд.РФ Тел. +7.960.523.83.53.
С уважением.
Андрей Давыдов.
ООО ДИК
Калужская область.
Бабынинский район,
дер.Барановка
ДОБРЫЙ ВСЕМ ДЕНЬ !
Приглашаем Животновода в качестве нашего помощника.
У нас сезон отелов и за период работы с Февраля по Апрель мы предлагаем бонусы в виде премии.
Плюс зарплата 30.000 рублей в месяц.
Жилье со всеми удобствами, включая ГАЗ.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Калужская область, Бабынинский район
дер. Барановка
тел.+7.960.523.83.53
ДОБРЫЙ ВСЕМ ДЕНЬ !
Приглашаем Животновода в качестве нашего помощника.
У нас сезон отелов и за период работы с Февраля по Апрель 2019 года мы предлагаем бонусы в виде премии.
Плюс зарплата 30.000 рублей в месяц.
Жилье со всеми удобствами, включая ГАЗ.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Калужская область, Бабынинский район
дер. Барановка
тел.+7.960.523.83.53
Подробнее о нашем хозяйстве можно посмотреть в соц сетях.
Инстаграм. Фейсбук.
Наберите #dikfarm
С уважением.
Андрей Давыдов.
тел.+7.960.523.83.53.
На период с июня 2019 года приглашаем работников для ухода за нашим хутором. Огороды. Жилая зона, разные работы. Предоставляем служебное жилье.
Звоните нам !
тел. +7.960.523.83.53.
С уважением.
Андрей Давыдов.
Приглашаем Помощников !
Зарплата от 35.000 рублей, соц пакет, натур оплата.
Благоустроенное жилье.
Звоните !
тел. +7.960.523.83.53
наш сайт www.Герефорд.РФ
Добрый день !
Работника одинокого или семью приглашаем.
С уважением.
Андрей Давыдов.
ООО Дик
Калужская область.
тел. +79605238353
Смотрите видео про кфх ДИК.
Адрес:
https://youtu.be/lhEu-uJb6GU
С уважением.
Андрей Давыдов
Приглашаем жить и работать в нашем хуторе ,дер Барановка, Бабынинский район, Калужская область. Работа на семейной ферме мясного скота Герефорд. Коровы и телята на подсосе. Благоустроенный хутор. 5 домов. Свет, Газ, все удобства в домах. Один дом предоставим Вам на время работы у нас в хозяйстве.. Смотрите подробнее наш сайт www.Герефорд.РФ . Также информация на фейсбук, инстаграм по ссылке #dikfarm или #дикфарм. Зарплата от 35.000 руб на человека. Плюс премии плюс натур оплата. Соц пакет. Мы успешно работаем с 1991 года. Приглашаем работать с нами ! С уважением. Андрей Давыдов. ООО ДИК. Звоните нам ! тел. +7.960.523.83.53. или +7.960.523.87.00 .
Ремонтируем веранду дома. Зимовать будет Теплее !
звоните нам. +7.960.523.83.53. С уважением.
Андрей Давыдов
Работника еще готовы принять.
Звоните нам.
+7.960.5238353