только так он сохранит жизнеспособность своей организации и сможет создавать рабочие места в длительный промежуток времени, внося вклад в повышение экономической активности общества. Он не имеет права (чем мы все грешим) думать о частных случаях и идти на уступки, ставя под угрозу само существование организации. Это не приятно, это может приносить моральные муки и угрызения совести, но предприниматель/фермер как капитан должен сохранить корабль, пожертвовав шлюпкой у рифов или обрезав якорь.
Классно сказано. Создалось впечатление что эту речь вы произнесли со стен мавзолея или на худой случай с броневика..
Пример.. вы начинаете с ноля... когда это там вырастет урожай и пойдет собственная отдача..и т.д.
Работник эти пол года-год почему должен сидеть на минимуме и что то терять?
только так он сохранит жизнеспособность своей организации и сможет создавать рабочие места в длительный промежуток времени, внося вклад в повышение экономической активности общества. Он не имеет права (чем мы все грешим) думать о частных случаях и идти на уступки, ставя под угрозу само существование организации. Это не приятно, это может приносить моральные муки и угрызения совести, но предприниматель/фермер как капитан должен сохранить корабль, пожертвовав шлюпкой у рифов или обрезав якорь.
Классно сказано. Создалось впечатление что эту речь вы произнесли со стен мавзолея или на худой случай с броневика..
Пример.. вы начинаете с ноля... когда это там вырастет урожай и пойдет собственная отдача..и т.д.
Работник эти пол года-год почему должен сидеть на минимуме и что то терять?
Если кто-то начинает с нуля, значит ему не нужен работник. Если речь о чем-то небольшом.
Если речь о стартапе, то роли и зарплаты определяются бюджетом проекта.
Классно сказано. Создалось впечатление что эту речь вы произнесли со стен мавзолея или на худой случай с броневика..
Тем не менее это не политическая компания и не популизм. Это из жизненного опыта предпринимателя. Партия, режим или ферма - это все проекты, действующие по одним и тем же правилам сложных систем.
Ломанова гроша не дам такому пустобрёху. Да вы и сами не пойдёте. На этом сайте вам неплохо платят за болтовню и поддержания рейтинга.
Вы слишком высокого о себе мнения, ваша планка вкупе с себестоимостью находится где то в районе плинтуса. И зачем я напоминаю вам это в очередной раз,НЕ господин пустобрех??
Если речь о стартапе, то роли и зарплаты определяются бюджетом проекта.
Не более,чем плавный уход в сторону от конкретики по цифре. Разве вы не знаете..сколько должен получать в ваших местах работник..чтобы жил и работал нормально..не голодая?
aliaksandrk пишет:
Тем не менее это не политическая компания и не популизм. Это из жизненного опыта предпринимателя. Партия, режим или ферма - это все проекты, действующие по одним и тем же правилам сложных систем.
Чувствую..что вы еще особо не сталкивались с острой нехваткой (хотя бы одного) на все хозяйство специалиста в разных направлениях))) Ладненько..пойду лучше посмотрю фильм какой..
больше пользы и интересней..чем ходить кругами вокруг да около обсуждая пустое.. До новых встреч,господа бизнесмены))
Не более,чем плавный уход в сторону от конкретики по цифре. Разве вы не знаете..сколько должен получать в ваших местах работник..чтобы жил и работал нормально..не голодая?
"Чтобы жил и работал нормально не голодая" - это забота государства, которое определяет прожиточный минимум. И как правило, мало кто получает меньше это цифры.
Я не чиновник, зарплату из казны не получаю, чтобы заниматься социальной защитой населения. Я перечисляю в бюджет 35% от фонда оплаты труда ежемесячно по всем направлениям, что представляет из себя приличную цифру даже с учетом оптимизаций. Дальше уже забота государства, разумно ей распорядиться и обеспечить социальные гарантии людям.
Предприниматель же назначает ЗП исходя и из своих внутренних расчетов. Если ее не достаточно, чтобы люди пошли работать, тогда необходимо пересмотреть свой бизнес, по плечу ли ему более высокие зарплаты или в конкретном регионе данный бизнес не целесообразен. И т.д.
Исходить же из потребностей исполнителей, создавая рабочее место даже при наличии лишних денег - меценатство. А меценатство - это уже личное дело каждого и принуждать к нему не стоит.
Что-то не пойму я Вас - Вы с какой стороны выступаете - со стороны работников или со стороны работодателя? Насчёт зарплаты - что бы платить 30000 и более, необходимо иметь хозяйство с высоким уровнем рентабельности, с хорошо отлаженным рабочим процессом, хозяйство, в котором всё на высшем уровне - техника, скот, земля, люди,помещения. Среднестатистическое хозяйство не может себе позволить платить такую зарплату (исходя из реалий жизни). Как я понимаю, смысле нет вести речь о проблеме с работниками в таких хозяйствах. Потому здесь надо говорить о среднестатистическом хозяйстве. Я выше писал про реальную историю - из-за неурожая предприятие перестало выписывать работникам дроблёнку. Вот это реалии жизни, без выпендрёжа и п..жа. И что делать работникам, бросать всё и текать? Или предприятию надо было отдать последнюю дроблёнку работникам? Ваш вариант?
С нетерпением жду нормальной здоровой безработицы, когда прекратится ее искусственное сдерживание, что приводит к деформации рынка труда. Прекратить социальные выплаты, создать нормальные рыночные условия, чтобы было как положено - кто не работает, тот не ест.
Чтобы забурчало в животе, чтобы подмигнула костлявая. Чтобы радовались любой возможности заработать копейку и накормить себя и свою семью. А то на налоги зарабатывают одни, на социальные гарантии живут другие. Первые не могут нанять вторых, т.к. вторые сыты, и первые кормят себя и вторых в итоге.
Речь о трудоспособной категории. Инвалидов и стариков это конечно не касается.
Прямо сейчас в этой теме..таких работодателей (справедливых и понимающих)
В местности, где я работал, было популярно выражение "Я понимаю, когда вынимаю! ))) А очень понимающий и сильно входящий в положение работника работодатель , сам в недалёком будущем окажется в очень непристойном положении, организованное этими же работниками. Так уж устроен у нас народ. повторюсь - нет смысла искать виноватых ни среди работников. не среди работодателей. Надо думать, как можно исправить сложившуюся ситуацию. получается, что на данный момент - никак.
Разве вы не знаете..сколько должен получать в ваших местах работник..чтобы жил и работал нормально..не голодая?
Вообще это в корне не верное видение. Каждый выплачиваемый рубль должен быть обеспечен выполненной работой. И только исполнитель является ответственным за свое благополучие. Как работает, так и ест.
В местности, где я работал, было популярно выражение "Я понимаю, когда вынимаю! ))) А очень понимающий и сильно входящий в положение работника работодатель , сам в недалёком будущем окажется в очень непристойном положении, организованное этими же работниками. Так уж устроен у нас народ.
Если честно, то кто у нас платит все налоги честно? Не кривя душой. Так-что давайте не будем затрагивать эту тему. Все уходят от налогов.
При этом платежи в ФСЗН и на прибыль все равно большие. Для меня точно. Даже выплачивая за минимальный оклад накапливается нормальная сумма. Кривя не кривя, а нагрузка ощутима.
Был у меня года три назад, бомж в качестве сторожа, мы его подобрали в городе привезли одели сносно обули, на всем пансионе, телек со спутником, печку правда сам топил мы лишь дрова заготавливали, он от счастья воспоминания стал писать в тетрадь, прошла зима пришла весна он активно помогал был всем доволен строил планы, мы были довольны, но пришло лето птички цветы, стал он грустить и просится на волю, первые выходные напился так что обоссался, дальше больше дом вспомнил, отвезли погостил! А потом он убег, душа не выдержала свободы, тут еще как зимой пансион был без денег и соблазна не было, а весной мы стали приплачивать за доп работу, соблазн был сильнее стабильности! Теперь он скитается, голодает! Вывод есть контингент который за пансион зимой готовы уехать из дома и зимовать на все готовом в радость, но весной и летом это другая ситуация, очень много людей после командировки в Москву где они работают вахтерами , сторожами, техничками, просят временной работы что б подработать и рады ей! Иногда бросают и приходят на па стоянку трактористом или сварщиком! А у нас рядом пруд, много бесплатного зерноотходов, можно птицы развести , баранов, свиней но не хотят, есть земли для овощей! В механизаторах держатся те кому выписываешь много натуроплаты, вот тогда они готовы терпеть тяготы деревенской жизни.
В сельском хозяйстве, как ни в какой другой отросли, отражается труд каждого участника трудового процесса. Здесь не спишешь деталь в брак... поэтому и должны все трудиться слаженно - начиная от руководителя и заканчивая скотниками. иначе кердык предприятию.
Вы с какой стороны выступаете - со стороны работников
С этой
Алексей 2 пишет:
Насчёт зарплаты - что бы платить 30000 и
Вы серьезно считаете..что кто то из нормальных работников приедет развивать хоз-во за 10 000?
С нуля и работать как негр на плантации пока начинаешь стартовать? Десятка - это вариант ворующих алкашей.
Алексей 2 пишет:
Или предприятию надо было отдать последнюю дроблёнку работникам?
Закупить зерновые в другом хозяйстве и размолоть.
aliaksandrk пишет:
Вообще это в корне не верное видение.
А каким образом вы будете уговаривать человека к себе на работу если он живет в другом конце беларуси? Кормить фантазиями и своей верой в светлое будущее?))))))))))))))))))
aliaksandrk пишет:
входящий в положение работника работодатель
несомненно оказался бы..если бы не одно НО в виде внушительного списка собственного -умею и могу.
aliaksandrk пишет:
Замечательно. Полностью отразили ситуацию.
Успокоили друг друга два собственника и после перекура впряглись в плуги..дабы слыли через чур...как это по рЮссЬки..ммм..аааа,вспомнилЬ скупер экономными и расчетливыми хозяевами.))
Не скучайте..продумывайте варианты заранее))
В сельском хозяйстве, как ни в какой другой отросли, отражается труд каждого участника трудового процесса. Здесь не спишешь деталь в брак... поэтому и должны все трудиться слаженно - начиная от руководителя и заканчивая скотниками. иначе кердык предприятию.
Вы серьезно считаете..что кто то из нормальных работников приедет развивать хоз-во за 10 000?
С нуля и работать как негр на плантации пока начинаешь стартовать? Десятка - это вариант ворующих алкашей.
Все же зарплата начинается с перечня работ и зон ответственности.
"Поднимать хозяйство" звучит очень не конкретно: можно поднимать агрохолдинг путем реорганизации, можно создавать что-то новое. Во всех случаях необходимо считать.
странствующий пишет:
Закупить зерновые в другом хозяйстве и размолоть.
За какие средства? Человек описал ситуацию почти банкротства. Банки кредиты таким не дают, в долг другие хозяйства не дадут. Где взять?
Вопрос один: оставить на выживание хозяйства, или раздать загасив лишь часть и сдохнуть, потеряв возможность отдать остальное.
странствующий пишет:
А каким образом вы будете уговаривать человека к себе на работу если он живет в другом конце беларуси? Кормить фантазиями и своей верой в светлое будущее?))))))))))))))))))
Зачем уговаривать, формулируется предложение и его работник либо принимает, либо не принимает. Зачем уговаривать? Если работника необходимо уговаривать - это уже плохое начало.
странствующий пишет:
несомненно оказался бы..если бы не одно НО в виде внушительного списка собственного -умею и могу.
Мы о разных масштабах. Когда у вас завод или хозяйство, где ежедневно нанято несколько сотен исполнителей, тогда ваши личные "умею и могу" позволят закрыть максимум 3-4 рабочих места, что в корне не спасет ситуацию.
Я выше писал про реальную историю - из-за неурожая предприятие перестало выписывать работникам дроблёнку. Вот это реалии жизни, без выпендрёжа и п..жа. И что делать работникам, бросать всё и текать? Или предприятию надо было отдать последнюю дроблёнку работникам? Ваш вариант?
Очень надеюсь, что руководителю хватила ума и смелости поступить правильно.
Мы о разных масштабах. Когда у вас завод или хозяйство, где ежедневно нанято несколько сотен исполнителей, тогда ваши личные "умею и могу" позволят закрыть максимум 3-4 рабочих места, что в корне не спасет ситуацию.
Каюсь..попутал...я думал что здесь разговор идет только о фермерстве..а оказалось - взлетели выше..
Мы о разных масштабах. Когда у вас завод или хозяйство, где ежедневно нанято несколько сотен исполнителей, тогда ваши личные "умею и могу" позволят закрыть максимум 3-4 рабочих места, что в корне не спасет ситуацию.
Каюсь..попутал...я думал что здесь разговор идет только о фермерстве..а оказалось - взлетели выше..
Речь о фермерстве. Как все ваши "умения и могу" позволят вам не испортить коров, если при поголовье в 200 дойных коров уйдет доярка и скотник?
Или если даже 200 га пшеницы начнет осыпаться, а от вас механизатор уходит, и еще 20 коров в хозяйстве?
Речь о фермерстве. Как все ваши "умения и могу" позволят вам не испортить коров, если при поголовье в 200 дойных коров уйдет доярка и скотник?
как резерв...умею доить как аппаратом..так и руками...а уж что то говорить механизатору выросшему в деревне про скотничество...это абсурд)))
aliaksandrk пишет:
Или если даже 200 га пшеницы начнет осыпаться, а от вас механизатор уходит, и еще 20 коров в хозяйстве?
Легко работаю на зерновых..силосозаготовительных и сенозаготовительных комплексах...
Я уже озвучивал...меня трудно чем то испугать в отношении работников..
Могу так же нагрузить корм в раздатчик и пересев в другую кабину накормить скот)))
Все,страшилки закончились или еще что то супер страшное осталось?))))))))))
как резерв...умею доить как аппаратом..так и руками...а уж что то говорить механизатору выросшему в деревне про скотничество...это абсурд)))
Т.е. вы один потянете 200 дойных коров, не будет проблем с кормежкой и своевременным доением?
Будут подвезены корма, будет налита вода?
странствующий пишет:
Легко работаю на зерновых..силосозаготовительных и сенозаготовительных комплексах...
Пшеницу необходимо срочно убирать, причем быстро. При этом будете успевать смотреть за 20 коровами? Кормить как положено и доить? Я уже не говорю, что у какой-то из коров время отела подошло.
странствующий пишет:
Могу так же нагрузить корм в раздатчик и пересев в другую кабину накормить скот)))
Но его необходимо приобрести. Или он поломался, конечно же вы можете его починить, но пшеница осыпается.
Дело не в страшилках, а в реалиях.
Масштаб фермы одного человека строго ограничен и имеет предел. И автоматизация не спасет, т.к. в таком масштабе она окупается в бесконечности при текущих реалиях.
Но его необходимо приобрести. Или он поломался, конечно же вы можете его починить, но пшеница осыпается.
Так я именно по этой причине и обсуждаю...точнее пытаюсь в обсуждении с вами..найти оптимальное решение по зарплате работников в своем хозяйстве.. Просто так от безделья..я не торчал бы в этой теме и не искал работников на этом ресурсе уже сегодня..)))
Классно сказано. Создалось впечатление что эту речь вы произнесли со стен мавзолея или на худой случай с броневика..
Пример.. вы начинаете с ноля... когда это там вырастет урожай и пойдет собственная отдача..и т.д.
Работник эти пол года-год почему должен сидеть на минимуме и что то терять?
Если кто-то начинает с нуля, значит ему не нужен работник. Если речь о чем-то небольшом.
Если речь о стартапе, то роли и зарплаты определяются бюджетом проекта.
Ломанова гроша не дам такому пустобрёху. Да вы и сами не пойдёте. На этом сайте вам неплохо платят за болтовню и поддержания рейтинга.
Тем не менее это не политическая компания и не популизм. Это из жизненного опыта предпринимателя. Партия, режим или ферма - это все проекты, действующие по одним и тем же правилам сложных систем.
Вы слишком высокого о себе мнения, ваша планка вкупе с себестоимостью находится где то в районе плинтуса. И зачем я напоминаю вам это в очередной раз,НЕ господин пустобрех??
Не более,чем плавный уход в сторону от конкретики по цифре. Разве вы не знаете..сколько должен получать в ваших местах работник..чтобы жил и работал нормально..не голодая?
Чувствую..что вы еще особо не сталкивались с острой нехваткой (хотя бы одного) на все хозяйство специалиста в разных направлениях))) Ладненько..пойду лучше посмотрю фильм какой..
больше пользы и интересней..чем ходить кругами вокруг да около обсуждая пустое.. До новых встреч,господа бизнесмены))
"Чтобы жил и работал нормально не голодая" - это забота государства, которое определяет прожиточный минимум. И как правило, мало кто получает меньше это цифры.
Я не чиновник, зарплату из казны не получаю, чтобы заниматься социальной защитой населения. Я перечисляю в бюджет 35% от фонда оплаты труда ежемесячно по всем направлениям, что представляет из себя приличную цифру даже с учетом оптимизаций. Дальше уже забота государства, разумно ей распорядиться и обеспечить социальные гарантии людям.
Предприниматель же назначает ЗП исходя и из своих внутренних расчетов. Если ее не достаточно, чтобы люди пошли работать, тогда необходимо пересмотреть свой бизнес, по плечу ли ему более высокие зарплаты или в конкретном регионе данный бизнес не целесообразен. И т.д.
Исходить же из потребностей исполнителей, создавая рабочее место даже при наличии лишних денег - меценатство. А меценатство - это уже личное дело каждого и принуждать к нему не стоит.
Я привел желаемые цифры. Но они такие, только потому, что обеспечены работой.
Что-то не пойму я Вас - Вы с какой стороны выступаете - со стороны работников или со стороны работодателя?
Насчёт зарплаты - что бы платить 30000 и более, необходимо иметь хозяйство с высоким уровнем рентабельности, с хорошо отлаженным рабочим процессом, хозяйство, в котором всё на высшем уровне - техника, скот, земля, люди,помещения. Среднестатистическое хозяйство не может себе позволить платить такую зарплату (исходя из реалий жизни). Как я понимаю, смысле нет вести речь о проблеме с работниками в таких хозяйствах. 
Потому здесь надо говорить о среднестатистическом хозяйстве. Я выше писал про реальную историю - из-за неурожая предприятие перестало выписывать работникам дроблёнку. Вот это реалии жизни, без выпендрёжа и п..жа. И что делать работникам, бросать всё и текать? Или предприятию надо было отдать последнюю дроблёнку работникам? Ваш вариант?
С нетерпением жду нормальной здоровой безработицы, когда прекратится ее искусственное сдерживание, что приводит к деформации рынка труда. Прекратить социальные выплаты, создать нормальные рыночные условия, чтобы было как положено - кто не работает, тот не ест.
Чтобы забурчало в животе, чтобы подмигнула костлявая. Чтобы радовались любой возможности заработать копейку и накормить себя и свою семью. А то на налоги зарабатывают одни, на социальные гарантии живут другие. Первые не могут нанять вторых, т.к. вторые сыты, и первые кормят себя и вторых в итоге.
Речь о трудоспособной категории. Инвалидов и стариков это конечно не касается.
В местности, где я работал, было популярно выражение "Я понимаю, когда вынимаю! ))) А очень понимающий и сильно входящий в положение работника работодатель , сам в недалёком будущем окажется в очень непристойном положении, организованное этими же работниками.
Так уж устроен у нас народ. 
повторюсь - нет смысла искать виноватых ни среди работников. не среди работодателей. Надо думать, как можно исправить сложившуюся ситуацию. получается, что на данный момент - никак. 
Вообще это в корне не верное видение. Каждый выплачиваемый рубль должен быть обеспечен выполненной работой. И только исполнитель является ответственным за свое благополучие. Как работает, так и ест.
Замечательно. Полностью отразили ситуацию.
Если честно, то кто у нас платит все налоги честно? Не кривя душой.
Так-что давайте не будем затрагивать эту тему. 
Все уходят от налогов.
При этом платежи в ФСЗН и на прибыль все равно большие. Для меня точно. Даже выплачивая за минимальный оклад накапливается нормальная сумма. Кривя не кривя, а нагрузка ощутима.
На текущий момент на 6 детей получают пособия до 3 лет. Полностью оплачиваются организацией. Как работает социальная защита, кто работал, тот знает.
Да это всё понятно...
Был у меня года три назад, бомж в качестве сторожа, мы его подобрали в городе привезли одели сносно обули, на всем пансионе, телек со спутником, печку правда сам топил мы лишь дрова заготавливали, он от счастья воспоминания стал писать в тетрадь, прошла зима пришла весна он активно помогал был всем доволен строил планы, мы были довольны, но пришло лето птички цветы, стал он грустить и просится на волю, первые выходные напился так что обоссался, дальше больше дом вспомнил, отвезли погостил! А потом он убег, душа не выдержала свободы, тут еще как зимой пансион был без денег и соблазна не было, а весной мы стали приплачивать за доп работу, соблазн был сильнее стабильности! Теперь он скитается, голодает! Вывод есть контингент который за пансион зимой готовы уехать из дома и зимовать на все готовом в радость, но весной и летом это другая ситуация, очень много людей после командировки в Москву где они работают вахтерами , сторожами, техничками, просят временной работы что б подработать и рады ей! Иногда бросают и приходят на па стоянку трактористом или сварщиком! А у нас рядом пруд, много бесплатного зерноотходов, можно птицы развести , баранов, свиней но не хотят, есть земли для овощей! В механизаторах держатся те кому выписываешь много натуроплаты, вот тогда они готовы терпеть тяготы деревенской жизни.
В сельском хозяйстве, как ни в какой другой отросли, отражается труд каждого участника трудового процесса. Здесь не спишешь деталь в брак... поэтому и должны все трудиться слаженно - начиная от руководителя и заканчивая скотниками. иначе кердык предприятию.
С этой
Вы серьезно считаете..что кто то из нормальных работников приедет развивать хоз-во за 10 000?
С нуля и работать как негр на плантации пока начинаешь стартовать? Десятка - это вариант ворующих алкашей.
Закупить зерновые в другом хозяйстве и размолоть.
А каким образом вы будете уговаривать человека к себе на работу если он живет в другом конце беларуси? Кормить фантазиями и своей верой в светлое будущее?))))))))))))))))))
несомненно оказался бы..если бы не одно НО в виде внушительного списка собственного -умею и могу.
Успокоили друг друга два собственника и после перекура впряглись в плуги..дабы слыли через чур...как это по рЮссЬки..ммм..аааа,вспомнилЬ
скуперэкономными и расчетливыми хозяевами.))Не скучайте..продумывайте варианты заранее))
бомж живет одним днем .
agriculture omnibus coaequatiuam ?
к чему это сказано?
Все же зарплата начинается с перечня работ и зон ответственности.
"Поднимать хозяйство" звучит очень не конкретно: можно поднимать агрохолдинг путем реорганизации, можно создавать что-то новое. Во всех случаях необходимо считать.
За какие средства? Человек описал ситуацию почти банкротства. Банки кредиты таким не дают, в долг другие хозяйства не дадут. Где взять?
Вопрос один: оставить на выживание хозяйства, или раздать загасив лишь часть и сдохнуть, потеряв возможность отдать остальное.
Зачем уговаривать, формулируется предложение и его работник либо принимает, либо не принимает. Зачем уговаривать? Если работника необходимо уговаривать - это уже плохое начало.
Мы о разных масштабах. Когда у вас завод или хозяйство, где ежедневно нанято несколько сотен исполнителей, тогда ваши личные "умею и могу" позволят закрыть максимум 3-4 рабочих места, что в корне не спасет ситуацию.
Очень надеюсь, что руководителю хватила ума и смелости поступить правильно.
Каюсь..попутал...я думал что здесь разговор идет только о фермерстве..а оказалось - взлетели выше..
Речь о фермерстве. Как все ваши "умения и могу" позволят вам не испортить коров, если при поголовье в 200 дойных коров уйдет доярка и скотник?
Или если даже 200 га пшеницы начнет осыпаться, а от вас механизатор уходит, и еще 20 коров в хозяйстве?
как резерв...умею доить как аппаратом..так и руками...а уж что то говорить механизатору выросшему в деревне про скотничество...это абсурд)))
Легко работаю на зерновых..силосозаготовительных и сенозаготовительных комплексах...
Я уже озвучивал...меня трудно чем то испугать в отношении работников..
Могу так же нагрузить корм в раздатчик и пересев в другую кабину накормить скот)))
Все,страшилки закончились или еще что то супер страшное осталось?))))))))))
Т.е. вы один потянете 200 дойных коров, не будет проблем с кормежкой и своевременным доением?
Будут подвезены корма, будет налита вода?
Пшеницу необходимо срочно убирать, причем быстро. При этом будете успевать смотреть за 20 коровами? Кормить как положено и доить? Я уже не говорю, что у какой-то из коров время отела подошло.
Но его необходимо приобрести. Или он поломался, конечно же вы можете его починить, но пшеница осыпается.
Дело не в страшилках, а в реалиях.
Масштаб фермы одного человека строго ограничен и имеет предел. И автоматизация не спасет, т.к. в таком масштабе она окупается в бесконечности при текущих реалиях.
Так я именно по этой причине и обсуждаю...точнее пытаюсь в обсуждении с вами..найти оптимальное решение по зарплате работников в своем хозяйстве.. Просто так от безделья..я не торчал бы в этой теме и не искал работников на этом ресурсе уже сегодня..)))