Евгенечка, в первую очередь советую Вам не отвечать на выпады в Вашу сторону. К сожалению на этом сайте данный человек имеет не хорошую славу и если кто не понравится начинает провоцировать на адекватный ответ, но при этом Вас сразу же блокируют, вы в этом уже убедились. Поэтому не отвечайте.
Во вторых, скорее всего Вы не получите свои деньги и это из за коррупции во всём государстве. Но его Вы можете наказать на ещё большую сумму и тоже благодаря коррупции. Сейчас полно все возможных проверяющих организаций кроме полиции и прокуратуры есть трудовая инспекция, инспекция по технике безопасности, россельхознадзор, роспотрбнадзор, куча всевозможных общественных организаций и все хотят поставить галочку или срубить бабло, про справедливость я не говорю. Поэтому пишите куда только можно, хорошо бы указать кого нибудь из свидетелей, хотя бы телефоны, а ещё лучше чтоб он тоже написал. Все эти проверяющие обязаны провести проверку, или его оштрафуют или возьмут наличными и каждый раз будет хорошая сумма, Вы конечно ничего не получите. Вряд ли у него везде есть связи, ибо поддержание этих связей тоже стоит денег. Даже своей крыше он обязан будет лишний раз проставится. Дерзайте.
Евгений, у нас ему было хорошо) Было бы иначе, не хотел бы вернуться обратно.
Работал скотником, доил одну корову, кормил свиней, и так, по хозяйству..
Огород с ним собирались сажать)
Легкая работа,да и благо что никто над душою не стоит.Ну если,конечно,его не устраивала зарплата или он морально устал.
Евгенечка, в первую очередь советую Вам не отвечать на выпады в Вашу сторону. К сожалению на этом сайте данный человек имеет не хорошую славу и если кто не понравится начинает провоцировать на адекватный ответ, но при этом Вас сразу же блокируют, вы в этом уже убедились. Поэтому не отвечайте.
Во вторых, скорее всего Вы не получите свои деньги и это из за коррупции во всём государстве. Но его Вы можете наказать на ещё большую сумму и тоже благодаря коррупции. Сейчас полно все возможных проверяющих организаций кроме полиции и прокуратуры есть трудовая инспекция, инспекция по технике безопасности, россельхознадзор, роспотрбнадзор, куча всевозможных общественных организаций и все хотят поставить галочку или срубить бабло, про справедливость я не говорю. Поэтому пишите куда только можно, хорошо бы указать кого нибудь из свидетелей, хотя бы телефоны, а ещё лучше чтоб он тоже написал. Все эти проверяющие обязаны провести проверку, или его оштрафуют или возьмут наличными и каждый раз будет хорошая сумма, Вы конечно ничего не получите. Вряд ли у него везде есть связи, ибо поддержание этих связей тоже стоит денег. Даже своей крыше он обязан будет лишний раз проставится. Дерзайте.
Я бы с великим удовлльствием.Насчет той женщины,теперь уже понял.Специально провоцирует на брань.Наверное так резвится.Есть такие люди.Писать куда только можно?куда именно?По факту где я был?Той же Тульской области?
.Писать куда только можно?куда именно?По факту где я был?Той же Тульской области?
Да, по гуглите, какие там у них государственные общественные организации с начало в районные, как получите отписку пишите в областные вкладывая туда отписку, потом в министерства, пока не надоест или злоба не пройдёт. Не гнушайтесь и приукрасить, пусть разбираются, он то тоже будет врать с три короба.
Увольнение работника по собственному желанию - работник обязан отработать 2 недели со дня подачи заявления. Заявление подавал? Или только так, на словах? Договор заключал? - Нет. А почему? Никто не мог заставить тебя работать без договора. Клацать по клавишам научился, так учи и трудовой кодекс. И выполняй его. Больничный не предоставил. Значит, прогул по неуважительной причине. Сначала с себя надо требовать строго выполнения обязанностей, а потом уже требовать этого от других
Извините, но Вы перевернули все с ног на голову и пытаетесь убедить человека в истинности своих слов и в виновности его поведения. Вспоминается такой известный на форуме персонаж, как Никанет. Он тоже трудился без трудового договора, но, однако, как-то там не работал или неправильно работал. В итоге получается, если человек без ТД не работает - виновен, работает - тоже виновен .
А известен ли Вам такой институт, как фактическое допущение к работе? Разъясняю, чтобы все встало на свои места.
Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...
По-моему, здесь видно, кто кому и чем обязан. А на оплату больничного листа ТС не претендует. Он хочет получить деньги за ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Рабский, т.е. бесплатный, труд давно отменен. Поэтому если бы ТС пошел в суд, он легко бы выиграл плюс взыскал бы еще компенсацию морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ.
Это что касается юридической стороны вопроса.
А если по-человечески, то как Вы себе все это представляете?
ТС должен был приехать издалека со своим ТД? Бить работодателя по почкам, чтобы тот подписал договор? Или лежать на печи, пока с ним не заключат договор (тогда бы Вы его также обвинили во всех грехах)?
А вообще есть люди, которые борятся за свои права и доходят вплоть до Президента. Просто работодатель ТС из непуганых, знает, видимо, что приезжают к нему люди, которые своих прав не знают и защищаться не будут. А по-хорошему, натравить бы на него Трудинспекцию, прокуратуру и всех, кого можно, ибо к совести взывать бесполезно.
в москву, из вышестоящей спустится куда нужно, не переживайте, головной сайт и в перед, у многих региональных нет собственных сайтов, я все через тверь капаю, а как надоест через москву, а если окажется что нижние были не правы, то высшие с удовольствие натягивают тех кто стоит ниже. А те в свою очередь отрываются по полной кого контролируют.
и еще которые кричат что СИЗ человеку не к чему, при работе с болгаркой и тому подобными вещами, вы еще обязаны обеспечить человека не только ушками, перчатками, защитной маской но и не горючей спецодеждой, да не абы какой, а что б возможно было выдернуть человека в случае чего.
А как еще из него домашнее воспитание выбить.Он так и не понял,кто он есть на земле грешной,гражданством РФ козыряет,как корочкой.Чтобы выбить свои заработанные деньги у шакалов,надо самому быть как минимум волком,а не мамку по телефону просить позвонить.Потерял работоспособность-требуй оплаты по факту и сразу.И не блея как овца,а в глотку будь готов вцепиться и кадык выгрызти.
Да ни как ни выбить. Нужно человеком оставаться, а не говорить "раз ты слаб, то и правильно сделали, что кинули"...я думаю те, кто так пишет, такие же жлобы, как тот работодатель...так же кидают...а если и не кидают, то только по тому, что нет наемных работников...а тема хорошая оказалась. Это как проверка на вшивость - видно кто как относиться к человеческим неудачам и бедам.
P.S. Мой пост адресован к Санте64 в наименьшей степени , просто он (пост) наиболее вменяемый из "критических", на другие отвечать - себя не уважать, мерзость какая-то...
Евгений, у нас ему было хорошо) Было бы иначе, не хотел бы вернуться обратно.
Работал скотником, доил одну корову, кормил свиней, и так, по хозяйству..
Огород с ним собирались сажать)
Легкая работа,да и благо что никто над душою не стоит.Ну если,конечно,его не устраивала зарплата или он морально устал.
Зарплата была озвучена изначально, выдавались авансы.
Привычка была.. Чуть что - да нафик, типа, мне это надо, работы везде полно, я поехал отсюда. Разговаривала, уговаривала даже.. И так постоянно
И не только эта...
Ещё в теме у рыбовода я всё пытался прояснить вопрос с договором и он так же вилял хвостом.
Недаром рыбовод кинулся защищать т.Кронова в его теме..
Всё шито белыми нитками -они сами себя сдают и умные люди это видят
Уже хоть какая то польза,потому что скрины сообщений этих работодателей вполне можно использовать при обращении в трудовую инспекцию,у которой сейчас даже больше полномочий,чем у прокуратуры...
п.с исправил трудовую комиссию на трудовую инспекцию -ошибся
вот и дождались . здесь тоже интересно . а то паралельную тему качнул и понеслось . там работодатель обьясняется а здесь кинутый работник . читаю и офигиваю и замечаю то что , чем успешней тем агресивней себя ведут люди по отношению к автору темы .
Понты одни, а не успех. Сам подумай как может быть успешным, фермер, круглосуточно сидя в интернете, по постам можно проследить. Просто от зависти бросаются на всех.
Понты одни, а не успех. Сам подумай как может быть успешным, фермер, круглосуточно сидя в интернете, по постам можно проследить. Просто от зависти бросаются на всех.
ну инет не показатель , гаджеты сейчас позволяют отслеживать инфу из почти любого места . да и осень работы закончены .
Не знаю, почему так Ираида Иннокентьевна накинулась на парня. У меня приходящий работник из ближнего зарубежья. Все через ФМС, регистрация, заключение трудового договора, получение патента, мед страховка. Я не знаю, но даже если наемный работник россиянин, временная регистрация все равно нужна и трудовой договор работодатель был обязан заключить с работником, где все прописано.
чем успешней тем агресивней себя ведут люди по отношению к автору темы .
Давно замечено,что власть и деньги ЧАСТО портят человека
Если вы заметили,здесь нет никакой зависти .
Этот "успешный" достаточно уже накосячил с точки зрения трудового законодательства и люди просто хотят восстановить справедливость.
И ещё раз -подобные темы как "лакмусовая бумажка" для всех -сразу видишь кто есть кто с точки зрения человеческих отношений.....
Коротко. Приехала работать. Встретила хамство со стороны управляющего. Сказала что увольняюсь т.к не хочу дальше такого отношения к себе. На мое место приехала другая. Меня увезли с фермы за 30 минут. Не заплатили.
Немного...
В любом случае надо было просто всё фиксировать любыми доступными способами -возможностей в этом плане сейчас много.
И терпеть...
А в нужный момент всё это задействовать...
Это в наше время должно стать привычкой для каждого работника,который хочет справедливости...
Ведь любая справедливость или несправедливость это ВСЕГДА результат ДЕЙСТВИЯ или БЕЗДЕЙСТВИЯ...
Сейчас мы услышим, "на сколько наела, наворовала или наспала, набила посуды, испоганила инвентаря непутевая работница", за что работодатель посчитал возможным для себя в одностороннем порядке выкинуть человека без оплаты.
В этой ситуации я всегда на стороне работника.
Без оплаты не имеют права выкидывать. Все. Точка.
Я была бы рада, если бы работники этого сомнительного предприятия скооперировались и прямым ходом писали коллективные жалобы во все возможные инстанции - прокуратуры, комиссии по трудовым спорам и т.д.
Не имею то не имеют...
Вот только работнику очень трудно доказывать факт своей трудовой деятельности да и немногие изначально заморачиваются этим...
А если ещё и собственник не ведёт соответствующую документацию,то вообще труба...
Вот почему так упорно т,Кронов,и прибежавший защищать его рыбовод отмалчиваются по поводу ТД...
Это понятно.
Особенно, если оставшиеся лица, которые не хотят терять свои рабочие места, будут упорно врать по наущению руководства и клясться, что таких людей тут отродясь не работало, все наговоры и клевета.
Но позакидывать инстанции жалобами - можно. Не помешает.
Но позакидывать инстанции жалобами - можно. Не помешает.
Не только можно но и нужно...
Но я очень сомневаюсь,что тому же ТС хватит терпения и понимания,как это лучше делать правильно,особенно,если учитывать,что эмоции зачастую зашкаливают.
Лучше с помощью специалиста -может и здесь найдётся,кто возьмётся помочь...
Ведь это касается не одного ТС -проблема гораздо шире...
Глядишь,сделав себе рекламу в случае успеха,такой человек в дальнейшем мог бы оказывать здесь услуги за умеренную оплату и даже вести дела какие то по принципу -"болезнь лучше предупредить,чем лечить".
Т,е если кто то будет устраиваться на работу то отслеживать этот процесс,вовремя подсказывая,как действовать,чтобы в случае чего не остаться без доказательств.
И работодатели всегда будут знать что работник всё негласно фиксирует и будут держаться в рамках правового поля ибо это будет чревато...
Это как с личным оружием -если знаешь,что оно может быть у другого,то поостережёшься делать резкие движения,а то можно и нарваться на ответку,причём неожиданно...
ну инет не показатель , гаджеты сейчас позволяют отслеживать инфу из почти любого места . да и осень работы закончены .
А я и не говорю, что сейчас, сейчас я сам целыми днями, почти, просиживаю. И не про отслеживание я говорил, а про посты написанные. А на это надо время.
Евгенечка, в первую очередь советую Вам не отвечать на выпады в Вашу сторону. К сожалению на этом сайте данный человек имеет не хорошую славу и если кто не понравится начинает провоцировать на адекватный ответ, но при этом Вас сразу же блокируют, вы в этом уже убедились. Поэтому не отвечайте.
Во вторых, скорее всего Вы не получите свои деньги и это из за коррупции во всём государстве. Но его Вы можете наказать на ещё большую сумму и тоже благодаря коррупции. Сейчас полно все возможных проверяющих организаций кроме полиции и прокуратуры есть трудовая инспекция, инспекция по технике безопасности, россельхознадзор, роспотрбнадзор, куча всевозможных общественных организаций и все хотят поставить галочку или срубить бабло, про справедливость я не говорю. Поэтому пишите куда только можно, хорошо бы указать кого нибудь из свидетелей, хотя бы телефоны, а ещё лучше чтоб он тоже написал. Все эти проверяющие обязаны провести проверку, или его оштрафуют или возьмут наличными и каждый раз будет хорошая сумма, Вы конечно ничего не получите. Вряд ли у него везде есть связи, ибо поддержание этих связей тоже стоит денег. Даже своей крыше он обязан будет лишний раз проставится. Дерзайте.
Легкая работа,да и благо что никто над душою не стоит.Ну если,конечно,его не устраивала зарплата или он морально устал.
Я бы с великим удовлльствием.Насчет той женщины,теперь уже понял.Специально провоцирует на брань.Наверное так резвится.Есть такие люди.Писать куда только можно?куда именно?По факту где я был?Той же Тульской области?
Да, по гуглите, какие там у них государственные общественные организации с начало в районные, как получите отписку пишите в областные вкладывая туда отписку, потом в министерства, пока не надоест или злоба не пройдёт. Не гнушайтесь и приукрасить, пусть разбираются, он то тоже будет врать с три короба.
Извините, но Вы перевернули все с ног на голову и пытаетесь убедить человека в истинности своих слов и в виновности его поведения. Вспоминается такой известный на форуме персонаж, как Никанет. Он тоже трудился без трудового договора, но, однако, как-то там не работал или неправильно работал. В итоге получается, если человек без ТД не работает - виновен, работает - тоже виновен
.
А известен ли Вам такой институт, как фактическое допущение к работе? Разъясняю, чтобы все встало на свои места.
Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе...
По-моему, здесь видно, кто кому и чем обязан. А на оплату больничного листа ТС не претендует. Он хочет получить деньги за ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Рабский, т.е. бесплатный, труд давно отменен. Поэтому если бы ТС пошел в суд, он легко бы выиграл плюс взыскал бы еще компенсацию морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ.
Это что касается юридической стороны вопроса.
А если по-человечески, то как Вы себе все это представляете?
ТС должен был приехать издалека со своим ТД? Бить работодателя по почкам, чтобы тот подписал договор? Или лежать на печи, пока с ним не заключат договор (тогда бы Вы его также обвинили во всех грехах)?
А вообще есть люди, которые борятся за свои права и доходят вплоть до Президента. Просто работодатель ТС из непуганых, знает, видимо, что приезжают к нему люди, которые своих прав не знают и защищаться не будут. А по-хорошему, натравить бы на него Трудинспекцию, прокуратуру и всех, кого можно, ибо к совести взывать бесполезно.
в москву, из вышестоящей спустится куда нужно, не переживайте, головной сайт и в перед, у многих региональных нет собственных сайтов, я все через тверь капаю, а как надоест через москву, а если окажется что нижние были не правы, то высшие с удовольствие натягивают тех кто стоит ниже. А те в свою очередь отрываются по полной кого контролируют.
и еще которые кричат что СИЗ человеку не к чему, при работе с болгаркой и тому подобными вещами, вы еще обязаны обеспечить человека не только ушками, перчатками, защитной маской но и не горючей спецодеждой, да не абы какой, а что б возможно было выдернуть человека в случае чего.
Да ни как ни выбить. Нужно человеком оставаться, а не говорить "раз ты слаб, то и правильно сделали, что кинули"...я думаю те, кто так пишет, такие же жлобы, как тот работодатель...так же кидают...а если и не кидают, то только по тому, что нет наемных работников...а тема хорошая оказалась. Это как проверка на вшивость - видно кто как относиться к человеческим неудачам и бедам.
P.S. Мой пост адресован к Санте64 в наименьшей степени , просто он (пост) наиболее вменяемый из "критических", на другие отвечать - себя не уважать, мерзость какая-то...
Зарплата была озвучена изначально, выдавались авансы.
Привычка была.. Чуть что - да нафик, типа, мне это надо, работы везде полно, я поехал отсюда. Разговаривала, уговаривала даже.. И так постоянно
Да, темка показательная, это точно.
И не только эта...
Ещё в теме у рыбовода я всё пытался прояснить вопрос с договором и он так же вилял хвостом.
Недаром рыбовод кинулся защищать т.Кронова в его теме..
Всё шито белыми нитками -они сами себя сдают и умные люди это видят
Уже хоть какая то польза,потому что скрины сообщений этих работодателей вполне можно использовать при обращении в трудовую инспекцию,у которой сейчас даже больше полномочий,чем у прокуратуры...
п.с исправил трудовую комиссию на трудовую инспекцию -ошибся
вот и дождались . здесь тоже интересно . а то паралельную тему качнул и понеслось . там работодатель обьясняется а здесь кинутый работник . читаю и офигиваю и замечаю то что , чем успешней тем агресивней себя ведут люди по отношению к автору темы .
Понты одни, а не успех. Сам подумай как может быть успешным, фермер, круглосуточно сидя в интернете, по постам можно проследить. Просто от зависти бросаются на всех.
ну инет не показатель , гаджеты сейчас позволяют отслеживать инфу из почти любого места . да и осень работы закончены .
Не знаю, почему так Ираида Иннокентьевна накинулась на парня. У меня приходящий работник из ближнего зарубежья. Все через ФМС, регистрация, заключение трудового договора, получение патента, мед страховка. Я не знаю, но даже если наемный работник россиянин, временная регистрация все равно нужна и трудовой договор работодатель был обязан заключить с работником, где все прописано.
Давно замечено,что власть и деньги ЧАСТО портят человека
Если вы заметили,здесь нет никакой зависти .
Этот "успешный" достаточно уже накосячил с точки зрения трудового законодательства и люди просто хотят восстановить справедливость.
И ещё раз -подобные темы как "лакмусовая бумажка" для всех -сразу видишь кто есть кто с точки зрения человеческих отношений.....
Такое поведение с работниками обычная практика А.Н.Кронова. Проверено на своём опыте. Меня он тоже "кинул" на деньги. В это лето.
А подробнее?
Только без особых эмоций -самую суть...
Коротко. Приехала работать. Встретила хамство со стороны управляющего. Сказала что увольняюсь т.к не хочу дальше такого отношения к себе. На мое место приехала другая. Меня увезли с фермы за 30 минут. Не заплатили.
Сколько времени успели отработать?
9 дней.
Немного...
В любом случае надо было просто всё фиксировать любыми доступными способами -возможностей в этом плане сейчас много.
И терпеть...
А в нужный момент всё это задействовать...
Это в наше время должно стать привычкой для каждого работника,который хочет справедливости...
Ведь любая справедливость или несправедливость это ВСЕГДА результат ДЕЙСТВИЯ или БЕЗДЕЙСТВИЯ...
Сейчас мы услышим, "на сколько наела, наворовала или наспала, набила посуды, испоганила инвентаря непутевая работница", за что работодатель посчитал возможным для себя в одностороннем порядке выкинуть человека без оплаты.
В этой ситуации я всегда на стороне работника.
Без оплаты не имеют права выкидывать. Все. Точка.
Я была бы рада, если бы работники этого сомнительного предприятия скооперировались и прямым ходом писали коллективные жалобы во все возможные инстанции - прокуратуры, комиссии по трудовым спорам и т.д.
Немного. Хорошо что не больше. Спасибо за урок. Не хотела писать. Не выдержала.
Не имею то не имеют...
Вот только работнику очень трудно доказывать факт своей трудовой деятельности да и немногие изначально заморачиваются этим...
А если ещё и собственник не ведёт соответствующую документацию,то вообще труба...
Вот почему так упорно т,Кронов,и прибежавший защищать его рыбовод отмалчиваются по поводу ТД...
Это понятно.
Особенно, если оставшиеся лица, которые не хотят терять свои рабочие места, будут упорно врать по наущению руководства и клясться, что таких людей тут отродясь не работало, все наговоры и клевета.
Но позакидывать инстанции жалобами - можно. Не помешает.
Какие конкретно инстанции и какими конкретно жалобами?
Не только можно но и нужно...
Но я очень сомневаюсь,что тому же ТС хватит терпения и понимания,как это лучше делать правильно,особенно,если учитывать,что эмоции зачастую зашкаливают.
Лучше с помощью специалиста -может и здесь найдётся,кто возьмётся помочь...
Ведь это касается не одного ТС -проблема гораздо шире...
Глядишь,сделав себе рекламу в случае успеха,такой человек в дальнейшем мог бы оказывать здесь услуги за умеренную оплату и даже вести дела какие то по принципу -"болезнь лучше предупредить,чем лечить".
Т,е если кто то будет устраиваться на работу то отслеживать этот процесс,вовремя подсказывая,как действовать,чтобы в случае чего не остаться без доказательств.
И работодатели всегда будут знать что работник всё негласно фиксирует и будут держаться в рамках правового поля ибо это будет чревато...
Это как с личным оружием -если знаешь,что оно может быть у другого,то поостережёшься делать резкие движения,а то можно и нарваться на ответку,причём неожиданно...
Хм , объявление о вакансии , является приглашением (офертой )
А я и не говорю, что сейчас, сейчас я сам целыми днями, почти, просиживаю. И не про отслеживание я говорил, а про посты написанные. А на это надо время.