Анатолий Иванович пишет:
"Сваливают" одни, а "прут" совсем другие...
Логично, по другому и быть не может.
На днях смотрел высказывание преподавателя одного из ВУЗов Москвы, говорит 6 лет учим студентов, вкладываем знания, тратим время, годы, что бы он трудился потом на благо Родины, а он берёт потом и "сваливает" в другую страну, обидно, говорит, старались получается не для своей страны....Но я имел ввиду другое: не может страна априори иметь высокий рейтинг "по переселению душ", если в ней несколько десятков млн. человек живут за чертой бедности и катастрофическая убыль населения...Власти не очень хотят это замечать и поэтому подслащивают пилюлю разными сомнительными рейтингами...в свою пользу конечно...У нас и таже инфляция в этом году всего то 6.5%.... А так конечно люди всегда потихоньку перемещаются...
На днях смотрел высказывание преподавателя одного из ВУЗов Москвы, говорит 6 лет учим студентов, вкладываем знания, тратим время, годы, что бы он трудился потом на благо Родины, а он берёт потом и "сваливает" в другую страну, обидно, говорит, старались получается не для своей страны....Но я имел ввиду другое: не может страна априори иметь высокий рейтинг "по переселению душ", если в ней несколько десятков млн. человек живут за чертой бедности и катастрофическая убыль населения...Власти не очень хотят это замечать и поэтому подслащивают пилюлю разными сомнительными рейтингами...в свою пользу конечно...У нас и таже инфляция в этом году всего то 6.5%.... [изображение] А так конечно люди всегда потихоньку перемещаются...
Миграция конечно есть...в вот нормальные специалисты особо не нужны...и объяснить это легко.
Вот допустим директор какой нибудь компании как обычно какой нибудь из блатных,с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Вот допустим директор какой нибудь компании как обычно какой нибудь из блатных,с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более
Да нифига.
Даже у нас в колхозе на стажировки в Данию-Францию зоотехники ездят....Учатся,однако.
Ну не знаю про колхозы у нас их сейчас нет,(тем более многие сейчас типа сельхозпредприятия почему то принадлежат или управляются откуда то не откуда надо...вот коноплю например у нас типа сеют...агроном француз у них)...вот наверное и ездят туда наши,учатся сколько удобрений впороть...
А по рассказам вокруг работающих электриков,газовщиков,строителей ...многое обстоит как я написал.....
с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы...
это было актуально в нулевых, сейчас не прокатит... Сам с таким столкнулся, когда студентом знакомые устроили в цех металлоконструкций, промвесы варили. Так вот там был начальник цеха приблатненый ,как оказалось с образованием 7 классов, очень любил смотреть нешенелгеографик с дискавери, и все разоговоры на обеде были о том что он узнал то и сё, ну я возьми в очередной разговор и ляпни без всякого умысла " а это тоже по телевизору показывали?!" . Утром следующего дня друзья позвонили ,сказав ,чтобы я не выходил на смену
вокруг работающих электриков,газовщиков,строителей ...многое обстоит как я написал.....
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы...
это было актуально в нулевых, сейчас не прокатит... Сам с таким столкнулся, когда студентом знакомые устроили в цех металлоконструкций, промвесы варили. Так вот там был начальник цеха приблатненый ,как оказалось с образованием 7 классов, очень любил смотреть нешенелгеографик с дискавери, и все разоговоры на обеде были о том что он узнал то и сё, ну я возьми в очередной разговор и ляпни без всякого умысла " а это тоже по телевизору показывали?!" . Утром следующего дня друзья позвонили ,сказав ,чтобы я не выходил на смену [изображение]
Вот,типичный пример....да и сейчас мало что изменилось....а местами стало ещё дебильнее...
вокруг работающих электриков,газовщиков,строителей ...многое обстоит как я написал.....
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
Прикольно.
5% или 3 , что не хотят заниматься бесполезной работой?
с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы...
это было актуально в нулевых, сейчас не прокатит... Сам с таким столкнулся, когда студентом знакомые устроили в цех металлоконструкций, промвесы варили. Так вот там был начальник цеха приблатненый ,как оказалось с образованием 7 классов, очень любил смотреть нешенелгеографик с дискавери, и все разоговоры на обеде были о том что он узнал то и сё, ну я возьми в очередной разговор и ляпни без всякого умысла " а это тоже по телевизору показывали?!" . Утром следующего дня друзья позвонили ,сказав ,чтобы я не выходил на смену [изображение]
Вот,типичный пример....да и сейчас мало что изменилось....а местами стало ещё дебильнее...
Вот,типичный пример....да и сейчас мало что изменилось....а местами стало ещё дебильнее...
Алексей 29 регион пишет:
Везде?))
Или в крупном бизнесе? Прочее?
Частного бизнеса, это мало касается...
Это фишка гос. службы, и гос. компаний.
Там не берут по конкурсу, кто лучший... Там не берут случайных людей по объявлению...
Там у руля, всегда только свои, уже давно присмотренные... Не опасные для начальства.
На ключевые должности, на должности, где принимаются мало-мальски значимые решения... так должно быть понятно.
Например, у Рогозина, главы Роскосмоса, никогда не будет окружения, из людей которые разбираются в этой отрасли... Которые на очередном отчёте, смогут мокнуть его головой в Г...., перед, например, главой государства, или Премьером...
...Сказав - нет продвижения у нас, вот поэтому, поэтому, и поэтому...
Такого не будет.
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
Прикольно.
5% или 3 , что не хотят заниматься бесполезной работой?
Если платят за нее?
Только честно.
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
Прикольно.
5% или 3 , что не хотят заниматься бесполезной работой?
Если платят за нее?
Только честно.
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
На какую кнопку нажать дежурка ездит?)
ОВБ ездит ?
В 80 е 4 бригады по 7 человек лес рубили .
Сейчас их 6 человек заменяет.
Остальных куда ?
Вам лейчас кувалду в руки и костыли забивать , пойдёте ?
Гос предприятия .
Бюджетные , ага : школы , сады , тюрьмы ..
Если уж касаться сетей , то правила ТБ написаны кровью.
Даже у уборщиц на энергопредприятии должна быть группа допуска , не говоря о нажимателе кнопок ))
У меня подготовка и сдача экзаменов занимали 8 месяцев .
+ аттестация в РосТехНадзоре ))
Чей то сейчас бухим на тракторе как в 80х не погонять?))
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому — позвоните.
B упpaвлениe крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений бaнка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить.
Является peвизор в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь — там никого. Только по соседству из кабинета директора слышатся голоса:
— :вполне он мог бубну снести:
— :бубну снес, ну так черва осталась:
— :две, конечно, мы ему всунем:
— :две, это минимум:.
Заглядывает ревизор в этот кабинет и о*уевает — директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится:
— :сначала спокойно трефу отберем:
— :а ход от кого?
Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены:
— :а теперь прорезаем пику:
— :точно нет у него бубны:
Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивняка напротив, несет 4 пива:
— Да слышу я, слышу, уже несу:
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
5% или 3 , что не хотят заниматься
бесполезной работой?
Если платят за нее?
Только честно.
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
На какую кнопку нажать дежурка ездит?)
ОВБ ездит ?
В 80 е 4 бригады по 7 человек лес рубили .
Сейчас их 6 человек заменяет.
Остальных куда ?
Вам лейчас кувалду в руки и костыли забивать , пойдёте ?
Гос предприятия .
Бюджетные , ага : школы , сады , тюрьмы ..
Совершенно верно,друг мой....на 6 человек ввалили работу 28, и оставшихся 22 в кресла небольших,бесполезных бумажных работников посадили....(это у нас оптимизация называется...)валяй,топи дальше....
B упpaвлениe крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений бaнка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить.
Является peвизор в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь — там никого. Только по соседству из кабинета
директора слышатся голоса:
— :вполне он мог бубну снести:
— :бубну снес, ну так черва осталась:
— :две, конечно, мы ему всунем:
— :две, это минимум:.
Заглядывает ревизор в этот кабинет и о*уевает — директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится:
— :сначала спокойно трефу отберем:
— :а ход от кого?
Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены:
— :а теперь прорезаем пику:
— :точно нет у него бубны:
Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивняка напротив, несет 4 пива:
— Да слышу я, слышу, уже несу:
Да Алексей....и это горькая правда,как и выше...вот и тянут эти шесть человек всю работу...
И так в каждой отрасли...на 10 чиновников -пол работника....и как ты думаешь,за какую власть они пойдут голосовать?
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
На какую кнопку нажать дежурка ездит?)
ОВБ ездит ?
В 80 е 4 бригады по 7 человек лес рубили .
Сейчас их 6 человек заменяет.
Остальных куда ?
Вам лейчас кувалду в руки и костыли забивать , пойдёте ?
Гос предприятия .
Бюджетные , ага : школы , сады , тюрьмы ..
Совершенно верно,друг мой....на 6 человек ввалили работу 28, и оставшихся 22 в кресла небольших,бесполезных бумажных работников посадили....(это у нас оптимизация называется...)валяй,топи дальше....
Эти 6 работают сменами на финском валочном комплексе ))
А не 4х тдт 55.
B упpaвлениe крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений бaнка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить.
Является peвизор в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь — там никого. Только по соседству из кабинета
директора слышатся голоса:
— :вполне он мог бубну снести:
— :бубну снес, ну так черва осталась:
— :две, конечно, мы ему всунем:
— :две, это минимум:.
Заглядывает ревизор в этот кабинет и о*уевает — директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится:
— :сначала спокойно трефу отберем:
— :а ход от кого?
Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены:
— :а теперь прорезаем пику:
— :точно нет у него бубны:
Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивняка напротив, несет 4 пива:
— Да слышу я, слышу, уже несу:
Да Алексей....и это горькая правда,как и выше...вот и тянут эти шесть человек всю работу...
И так в каждой отрасли...на 10 чиновников -пол работника....и как ты думаешь,за какую власть они пойдут голосовать?
Да конечно.
У нас начальник и инженера зад в мыле .
А рабочие особо не перенапрягаются
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
Вам лейчас кувалду в руки и костыли забивать , пойдёте ?
Гос предприятия .
Бюджетные , ага : школы , сады , тюрьмы ..
Совершенно верно,друг мой....на 6 человек ввалили работу 28, и оставшихся 22 в кресла небольших,бесполезных бумажных работников посадили....(это у нас оптимизация называется...)валяй,топи дальше....
Эти 6 работают сменами на финском валочном комплексе ))
А не 4х тдт 55.
И не как бпбка жены на лошади 5 кубов в смену .
Мысль твою я словил....слови и ты мою...
Освободившееся люди стали не нужны(и здесь,и тут,и там,и ещё много где...)
Куда им деваться?.....идти воровать?
А,так они и не нужны стали,надо уменьшить население....коронавирус?война?
Умных не берут? Ни электриков с образованием профильным,ни строителей нету? Прости ,не понял нихрена
Алекс 37 пишет:
..(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
Совершенно верно,друг мой....на 6 человек ввалили работу 28, и оставшихся 22 в кресла небольших,бесполезных бумажных работников посадили....(это у нас оптимизация называется...)валяй,топи дальше....
Эти 6 работают сменами на финском валочном комплексе ))
А не 4х тдт 55.
И не как бпбка жены на лошади 5 кубов в смену .
Мысль твою я словил....слови и ты мою...
Освободившееся люди стали не нужны(и здесь,и тут,и там,и ещё много где...)
Неее,мы дворниками и подносчиками кирпичей не могём....Мы гордые...
Вакансии
Список вакансий
ООО "ПсковАгроИнвест" приглашает на работу специалистов на следующие вакансии:
Вакансия Заработная плата
Подсобный рабочий 30000 ₽
Станочник (4-х стороннего станка) 50000 ₽
Медицинская сестра 25000 ₽
Оператор-свиновод 30000 ₽
Подсобный рабочий (мелиорация) от 30000 ₽
Водитель (C,E) 35000 ₽
Доярка 30000 ₽
Слесарь-ремонтник 30000 ₽
Грузчик 30000 ₽
Слесарь КИПиА 40000 ₽
Наш колхоз....
Сегодня с инженером общался .
У его знакомой 200 голов было.
Теперь 20.
Работать не идет народ .
Доярки и трактористы не в тренде.
В соседней деревне был крупнейший совхоз.
3 коровы у одного и еще по одной у двоих.
Коммунисты придут , все начнут держать сразу )))
В доильные техникумы очередя пойдут))
На днях смотрел высказывание преподавателя одного из ВУЗов Москвы, говорит 6 лет учим студентов, вкладываем знания, тратим время, годы, что бы он трудился потом на благо Родины, а он берёт потом и "сваливает" в другую страну, обидно, говорит, старались получается не для своей страны....Но я имел ввиду другое: не может страна априори иметь высокий рейтинг "по переселению душ", если в ней несколько десятков млн. человек живут за чертой бедности и катастрофическая убыль населения...Власти не очень хотят это замечать и поэтому подслащивают пилюлю разными сомнительными рейтингами...в свою пользу конечно...У нас и таже инфляция в этом году всего то 6.5%....
А так конечно люди всегда потихоньку перемещаются...
Миграция конечно есть...в вот нормальные специалисты особо не нужны...и объяснить это легко.
Вот допустим директор какой нибудь компании как обычно какой нибудь из блатных,с купленными дипломом...(так вот зачем ему в компании более умный и образованный допустим мастер...ведь директор по любому должен быть более образованный....)....вот так и работают,что в компаниях высшее образование у курьера и уборщицы....
Ну не знаю про колхозы у нас их сейчас нет,(тем более многие сейчас типа сельхозпредприятия почему то принадлежат или управляются откуда то не откуда надо...вот коноплю например у нас типа сеют...агроном француз у них)...вот наверное и ездят туда наши,учатся сколько удобрений впороть...
А по рассказам вокруг работающих электриков,газовщиков,строителей ...многое обстоит как я написал.....
это было актуально в нулевых, сейчас не прокатит... Сам с таким столкнулся, когда студентом знакомые устроили в цех металлоконструкций, промвесы варили. Так вот там был начальник цеха приблатненый ,как оказалось с образованием 7 классов, очень любил смотреть нешенелгеографик с дискавери, и все разоговоры на обеде были о том что он узнал то и сё, ну я возьми в очередной разговор и ляпни без всякого умысла " а это тоже по телевизору показывали?!" . Утром следующего дня друзья позвонили ,сказав ,чтобы я не выходил на смену
Смысл в том,чтобы подчинённый тебе персонал не был умнее тебя..не каждому начальнику это нравится,ведь он думает что ты можешь занять его насиженное место.......так понятно?
Ну или подчинённым надо вы́полнять то,что сказал вышестоящий начальник,какой бы глупостью это не выглядело(в армии траву ножницами не стриг?...снег не красил?и т.д...)
А некоторым заниматься абсолютно бесполезной работой не хочется,вот и выходят споры с начальством....приходится быть сожранным(уволенным) и искать другую работу,где твои знания нужны......
Вот,типичный пример....да и сейчас мало что изменилось....а местами стало ещё дебильнее...
Прикольно.
5% или 3 , что не хотят заниматься бесполезной работой?
Если платят за нее?
Только честно.
Везде?))
Или в крупном бизнесе? Прочее?
Частного бизнеса, это мало касается...
Это фишка гос. службы, и гос. компаний.
Там не берут по конкурсу, кто лучший... Там не берут случайных людей по объявлению...
Там у руля, всегда только свои, уже давно присмотренные... Не опасные для начальства.
Выбора уже нет.
Закончилось время кланов и прочего.
Работать некому.
Попробуй найти спецов.
На ключевые должности, на должности, где принимаются мало-мальски значимые решения... так должно быть понятно.
Например, у Рогозина, главы Роскосмоса, никогда не будет окружения, из людей которые разбираются в этой отрасли... Которые на очередном отчёте, смогут мокнуть его головой в Г...., перед, например, главой государства, или Премьером...
...Сказав - нет продвижения у нас, вот поэтому, поэтому, и поэтому...
Такого не будет.
Про "работать", речь не идёт...
Речь идёт об "управлять", "принимать решения" и пилить бюджет.
А что честно то?....все верно было сказано,в основном это касается государственных компаний,крамсающих бюджет...
Будешь умничать,переживать за благосостояние страны-на твое место придет очередной робот....
Ну или вот простой пример.электросеть....небольшие подстанции разбросаны по району....дежурка иногда ездит на эти подстанции ради того,чтобы нажать кнопку....а это бензин,амортизация и т.д...хотя раньше в этом поселении был человек,который получал небольшую зарплату(стоимость того же потраченного бензина,) и мог нажать на эту кнопку...сократили,оптимизировали...зачем?и в то же время увеличилось число сидящих чуть выше в офисе,способных только на перекладывание бумаг со стола на стол...и каждый из них ведь не сам делает эти бумажки,а перекладывает их изготовление на нижестоящих истинных работяг.....
И таких примеров можно привести очень много...
Даже не представляю как мы и наши родители выжили например в 80-е годы без множества организаций,которые например у нас сейчас разместились в бывших детсадах,медсанчасти,этаже гостиницы, недостроенной аптеки и т.д...(а ведь это не производство,а бюджет...)..
На какую кнопку нажать дежурка ездит?)
ОВБ ездит ?
В 80 е 4 бригады по 7 человек лес рубили .
Сейчас их 6 человек заменяет.
Остальных куда ?
Вам лейчас кувалду в руки и костыли забивать , пойдёте ?
Гос предприятия .
Бюджетные , ага : школы , сады , тюрьмы ..
Если уж касаться сетей , то правила ТБ написаны кровью.
Даже у уборщиц на энергопредприятии должна быть группа допуска , не говоря о нажимателе кнопок ))
У меня подготовка и сдача экзаменов занимали 8 месяцев .
+ аттестация в РосТехНадзоре ))
Чей то сейчас бухим на тракторе как в 80х не погонять?))
Мужчина в возрасте приходит в отдел кадров фирмы. Кадровик:
— К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны люди молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Мужчина:
— И всё-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все творчески растут, а работать некому — позвоните.
B упpaвлениe крупного банка поступил сигнал, что в одном из отделений бaнка дела очень плохи. Операции почти не совершаются, активность близка к нулю. Поехал ревизор это дело проверить.
Является peвизор в это отделение в разгар рабочего дня. Входит внутрь — там никого. Только по соседству из кабинета директора слышатся голоса:
— :вполне он мог бубну снести:
— :бубну снес, ну так черва осталась:
— :две, конечно, мы ему всунем:
— :две, это минимум:.
Заглядывает ревизор в этот кабинет и о*уевает — директор отделения и 3 клерка режутся в карты. Так, думает ревизор, сейчас я им устрою. Возвращается в операционный зал и нажимает на кнопку тревоги. Начинает завывать сирена. Ревизор отпускает кнопку, сирена стихает, и из кабинета слышится:
— :сначала спокойно трефу отберем:
— :а ход от кого?
Опять ревизор нажимает кнопку. И опять после сирены:
— :а теперь прорезаем пику:
— :точно нет у него бубны:
Нет, думает ревизор, я вас все-таки сделаю. Нажимает на кнопку третий раз. Тут в дверь с улицы входит официант из пивняка напротив, несет 4 пива:
— Да слышу я, слышу, уже несу:
Совершенно верно,друг мой....на 6 человек ввалили работу 28, и оставшихся 22 в кресла небольших,бесполезных бумажных работников посадили....(это у нас оптимизация называется...)валяй,топи дальше....
Где купить та
Да Алексей....и это горькая правда,как и выше...вот и тянут эти шесть человек всю работу...
И так в каждой отрасли...на 10 чиновников -пол работника....и как ты думаешь,за какую власть они пойдут голосовать?
Эти 6 работают сменами на финском валочном комплексе ))
А не 4х тдт 55.
И не как бпбка жены на лошади 5 кубов в смену .
Да конечно.
У нас начальник и инженера зад в мыле .
А рабочие особо не перенапрягаются
Контора оченькрупная )))
Мысль твою я словил....слови и ты мою...
Освободившееся люди стали не нужны(и здесь,и тут,и там,и ещё много где...)
Куда им деваться?.....идти воровать?
А,так они и не нужны стали,надо уменьшить население....коронавирус?война?
Сфера услуг.
Сегодня с инженером общался .
У его знакомой 200 голов было.
Теперь 20.
Работать не идет народ .
Доярки и трактористы не в тренде.
В соседней деревне был крупнейший совхоз.
3 коровы у одного и еще по одной у двоих.
Коммунисты придут , все начнут держать сразу )))
В доильные техникумы очередя пойдут))
Чего ржать.
Я от инженера отказался .
Зарплата чуть больше , жопа в мыле , за дураков в ответе
Никакого смеха...все работы хороши.
Но если бы все гладко было как описываешь...
Так же и другие работы....
А как же норма рабочего времени в развитом государстве?
Правильно,следить надо за тобой...чуть опоздал-штраф,не вовремя кнопку нажал-тоже....и т.д и т.п....в итоге месяца может ещё и должен останешься....