Если об усилиях властей по обеспечению занятости городского населения в период кризиса мы слышим ежедневно, то о трудоустройстве в сельской местности говорят куда меньше, и кажется, что этой теме уделяют гораздо меньшее внимание. Однако такое впечатление обманчиво. Подтверждение тому – два масштабных мероприятия, состоявшихся в прошлую пятницу на базе Санкт-Петербург-ского государственного аграрного университета (СПбГАУ) в Пушкине.
Там провели I отраслевую ярмарку вакансий предприятий агропромышленного комплекса (АПК) Ленинградской области и открыли I Молодежную биржу труда АПК. Значимость событий подчеркивало участие в них первого заместителя председателя правительства России Виктора ЗУБКОВА и губернатора Валерия СЕРДЮКОВА. Они внимательно ознакомились с экспозицией, пообщались с работодателями, представившими на ярмарке свои вакансии.
«Обеспечение занятости выпускников вузов в Программе антикризисных мер правительства России на 2009 год – отдельная важная задача, – подчеркнул Виктор Зубков, сам в свое время окончивший СПбГАУ. – Сегодня мы увидели, как она реализуется на практике. Без притока высококвалифицированных кадров невозможно инновационное развитие российской экономики, что особенно актуально для сельского хозяйства».
Первый вице-премьер, опробируя установленный на Молодежной бирже труда информационный киоск (внешне напоминающий обыкновенный платежный терминал – П. Н.), решил подобрать вакансию для себя. И убедился, что без работы не остался бы – в одном из областных агрохозяйств требовался директор. На память Зубков взял выданную автоматом распечатку со всеми необходимыми координатами работодателя.
«Для нас, студентов, а также для выпускников такой способ поиска рабочего места особенно актуален, – рассказал четверокурсник Евгений МАРЦУН. – База будет постоянно обновляться Комитетом по труду и занятости населения Ленин-градской области. Психологически важно, что вакансии есть вообще – мы востребованы. Кроме того, на Молодежной бирже труда АПК есть возможность найти хозяйство или организацию для прохождения учебной или рабочей практики».
В первый день работы биржи, по словам ее инспектора Ирины ПУЧКОВОЙ, наиболее часто интересовались вакансиями агронома, бухгалтера, экономиста. Выпускники хотели, чтобы зар-плата была не ниже 20 тысяч рублей, а также предоставлялось жилье. Услугами Молодежной биржи труда АПК в первый день ее работы воспользовались не менее 1600 студентов старших курсов более 10 учебных заведений Ленинградской области и СПбГАУ, более двухсот из них – выпускники.
Многолюдно было у экспозиций и стендов I отраслевой ярмарки вакансий – свои рабочие места представили несколько десятков сельхозпредприятий. По мнению губернатора Валерия Сердюкова, ярмарка позволит масштабнее распространить практику целевой контрактной подготовки студентов на основе договоров с предприятиями. Яркий пример такого долгосрочного сотрудничества привела начальник отдела кадров компании «Рыбная федерация» из Соснового Бора Елена ШЕВЧЕНКО: «В Санкт-Петербург-ском государственном аграрном университете не так давно стали обучать специалистов по рыбоводству. Но мы решили не ждать, когда дипломы получат первые выпускники, а уже сейчас начали приглашать студентов на практику, знакомить с хозяйством. Хотя, конечно, надеемся, что на ярмарке побывают и те, кто имеет диплом специалиста-ихтиолога, ранее работал в рыбоводстве. Кроме того, наши вакансии имеются в электронной базе данных – это тоже подспорье в поиске работников».
Практически все хозяйства – участники ярмарки предлагали ряд вакансий. К примеру, ЗАО «Племенное хозяйство им. Тельмана» требовались бригадиры, зоотехник, агроном-овощевод, мастера-наладчики, операторы машинного доения и др.
Молодых специалистов приглашало ЗАО «Агротехника» Тосненского района. «Мы готовы взять выпускников с дипломами, в частности того же зоотехника, – поделилась начальник отдела кадров Нина КОПЫСОВА. – Идем на это несмотря на то, что сейчас штатные должности заняты. Почему? Необходимо омоложение ведущих позиций руководителей – идет естественная смена поколений. Поэтому хотим заранее подготовить молодых специалистов к решению сложных задач под руководством опытных наставников. Кроме того, надеемся на ярмарке найти желающих пойти к нам на сезонные работы – они вот-вот начнутся. Предоставим жилье, питание, достойную зарплату».
Одна из форм привлечения молодежи на сезонные работы – трудовые и студенческие отряды. Их, в частности, формирует Российский аграрный молодежный союз, объединяющий порядка 20 учебных заведений агропромышленного профиля. Как сообщил руководитель регионального отделения Евгений ЕРГЕНОВ, благодаря активному сотрудничеству с работодателями в мае планируется начать формирование отрядов. Их численность может быть различна: от 3 до 100 человек. То же ЗАО «Агротехника» готово принять 20 студотрядовцев.
…Можно с уверенностью сказать, что первый блин не получился комом – ярмарка и начавшая работу Молодежная биржа труда оправдали ожидания организаторов и участников. Особенно были довольны студенты и учащиеся – они увидели реальные перспективы трудоустройства после получения диплома. К слову, аналогичные биржи труда Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в ближайшее время планирует открыть еще в нескольких учебных заведениях.
